In één oogopslag
- Taken: Los bedrijfsproblemen op en ontwikkel applicaties die miljoenen gebruikers helpen.
- Bedrijf: ANWB, een innovatieve organisatie met een geweldige werkcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Word lid van een actieve community van Backend Developers.
- Waarom deze baan: Maak impact met je code en inspireer anderen in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met Java/Kotlin/Spring boot en API design.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat maakt deze baan zo leuk? Als Back-End Developer bij ANWB voor onze Apps en applicaties ben jij de drijvende kracht die dingen laat gebeuren. Je initieert, bewaakt en begeleidt de volledige keten van ontwikkeling. Van user story (business/user demand) tot aan de feedback loop van de uiteindelijke applicatie!
Jouw rol
Jouw werk bereikt honderdduizenden gebruikers, omdat je ervoor zorgt dat deze applicaties soepel draaien en relevant blijven door continu waarde toe te voegen. Op deze manier merkt Julia de integratie en overgang van een andere derde partij niet op wanneer ze de parkeerapplicatie gebruikt. Voor haar is het business as usual, parkeert haar auto, heeft haar lunchvergadering, rijdt weg en wordt gefactureerd voor de daadwerkelijke tijd dat ze geparkeerd stond (zonder haar parkeerplaats te hoeven aftekenen).
Wat ga je doen als Backend Developer?
- Je lost bedrijfsproblemen op door af te stemmen met producteigenaren en de zakelijke vraag te vertalen naar het ontwikkelteam.
- Als tactische teamspeler dek je alle kennis.
- Je beheert de projecten door samen met het team API-specificaties op te stellen, nieuwe vereisten voor bestaande applicaties op te stellen, de kwaliteit te controleren en jezelf te ontwikkelen.
- Je beoordeelt code en delegeert om anderen in staat te stellen te leveren en ze op te zetten voor succes.
- Je bent de technische stem van het team wanneer je ons vertegenwoordigt bij derden (leveranciers en overheid) en je leidt deze vergaderingen.
- Je hebt een open mindset, je kunt je visie delen, teams en ontwikkelaars inspireren en coachen met behulp van je interpersoonlijke en soft skills.
Ons aanbod
Wat bieden wij?
- Een maandsalaris tussen de € 4.105,- en € 6.618,- op basis van 38 uur.
- Een eindejaarsuitkering van 5,58%.
- Bijdrage in de kosten voor woon-werkverkeer met de auto.
- Volledige vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht-abonnement in Nederland voor auto of fiets.
- 25 vakantiedagen en 13 dagen kortere werktijdenregeling (ADV) bij een voltijds contract (40 uur).
- Uitgebreide opleidings-, trainings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via onze ANWB Academie.
- Diverse optionele collectieve regelingen met spannende kortingen op en arrangementen op alle ANWB producten en diensten.
- Goede voorzieningen voor thuiswerken en een thuiswerktoeslag van € 2,45 euro per dag (onbelast) – ANWB bevordert hybride werken.
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 700,- per jaar ter bevordering van jouw vitaliteit, vaardigheden, carrière, betrokkenheid en balans tussen werk en privé.
- Goede pensioenregeling.
- Mogelijkheid om vier dagen per week te werken.
Ons team
Als Backend Developer maak je deel uit van de Tribe Customer Journey. De Tribe levert een belangrijke bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen. De totale Tribe bestaat uit circa 100 medewerkers. Binnen de Platform organisatie worden de Tribe Customer Journey, de Tribe Acquisition, de Tribe Members & Relations, de Tribe Digital Channels en het CoE Brand gecreëerd. In de Platform organisatie richten we ons enerzijds op het creëren van kwalitatieve en waardevolle interacties en anderzijds op het realiseren van een open en schaalbaar platform met een relevant aanbod. Een ecosysteem waarin ANWB-aanbiedingen, partners en platformbezoekers elkaar ontmoeten. Verder maak je als Backend Developer deel uit van ons Backend Chapter, een actieve community van Backend Developers die samen de kwaliteit van hun werk naar het hoogste niveau tillen. Je komt terecht in een team dat graag praat. Ben jij klaar om ons te helpen betere gesprekken te voeren? En herken je jezelf in bovenstaande? Laten we dan verder kletsen…
Als achtergrond neem jij mee
Hebben we een match?
- Je bent een ervaren Backend Developer met een gedegen kennis van Java/Kotlin/Spring boot.
- Je hebt ervaring met API design en development.
- Bij voorkeur enige kennis of expertise in AWS, docker, mobiele frontend development.
- Een extra credit als je enige ervaring hebt met Typescript, bekend bent met of openstaat om Kotlin te leren.
- Je bent een inwoner van de Europese Unie en kunt binnen de EU werken (of hebt een geldig visum).
- Je hebt een sterk gevoel voor resultaat, optimalisatie en eigenaarschap over het product.
- Je bent zowel hands-on/pragmatisch als tactisch, dus bij sommige gelegenheden zul je code beoordelen en nieuwe vereisten stellen, maar ook delegeren en anderen in staat stellen om het team naar het volgende niveau te tillen.
- Je bent een teamspeler en kunt duidelijk communiceren met teamleden en (externe) stakeholders.
- Maar vooral ben je enthousiast, proactief en wil je de wereld veranderen!
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Een pre-employment screening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.
Backend Developer in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Backend Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als ANWB te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfANWB je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij ANWB. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van ANWB te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Backend Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij ANWB.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij ANWB en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Backend Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft ANWB inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
