In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud API's en businesslogica voor onze online aanvraagfunnels.
- Bedrijf: ANWB Verzekeren/Unigarant, een innovatief bedrijf met een focus op samenwerking.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en winstuitkering.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op duizenden klanten en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring met Node.js, TypeScript en cloudomgevingen is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Back-End Developer bij ANWB Verzekeren/Unigarant werk je aan de doorontwikkeling van onze online aanvraagfunnels, waar dagelijks duizenden klanten hun verzekering afsluiten. Binnen het scrumteam liggen ambitieuze vernieuwingsplannen, waaronder de migratie naar een losgekoppelde front-end. Jouw ervaring met API-management, duurzame technische keuzes en teamoverstijgend samenwerken is daarbij onmisbaar. Je werkt aan de back-end van de front-end en hebt bij voorkeur ook affiniteit met front-end ontwikkeling.
Jouw rol
- In deze rol ontwikkel, onderhoud, test en monitor je interne en externe API’s en businesslogica.
- Je vertaalt gebruikers- en businesswensen naar technische mogelijkheden en zorgt dat technische uitdagingen en opleveringen begrijpelijk worden afgestemd met verschillende stakeholders in de organisatie.
- Je kijkt verder dan je eigen onderdeel en signaleert kansen in technische inrichtingen en samenwerkingen.
- Je adviseert hierover proactief en helpt mee om de aanvraagfunnels toekomstbestendig, veilig en schaalbaar te houden.
Wat maakt dit werk leuk?
- Resultaat: Je werk is direct merkbaar in de online klantomgeving waar dagelijks duizenden klanten gebruik van maken.
- Samenwerking: Je werkt met verschillende disciplines binnen ANWB én Unigarant en schakelt met stakeholders door de hele organisatie.
- Ontwikkeling: Via het Developers Gilde blijf je leren, sparren en kennisdelen met meer dan veertig andere developers.
- Vernieuwing: Je werkt mee aan innovatie, cloudmigratie, duurzame technische oplossingen en slimme inzet van AI.
Ons aanbod
- 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.
- Een vergoeding op de dagen waarop je thuiswerkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.
- Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.
- Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e-)bike of elektrische auto.
- Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.
Ons team
Je wordt onderdeel van het scrumteam “ANWB Verzekeren Sales”. Samen met collega-developers, product owner, webanalist en UX-designer ben je verantwoordelijk voor de online aanvraagfunnels van ANWB Verzekeren. Veiligheid, kwaliteit en duurzame oplossingen staan centraal. Tegelijkertijd benutten we kansen die bijdragen aan vernieuwing en efficiëntie, bijvoorbeeld door de inzet van AI. De sfeer in het team is ontspannen, flexibel en betrokken. We werken informeel samen, helpen elkaar waar mogelijk en vinden het belangrijk dat alles bespreekbaar is. Je werkt vanuit Den Haag, met de flexibiliteit om thuis te werken en regelmatig op kantoor te zijn. Minimaal één keer per week komen we fysiek samen in Den Haag.
Bovendien neem je actief deel aan het Developers Gilde. Daar wissel je kennis en ervaringen uit met een brede en diverse groep collega-ontwikkelaars binnen ANWB.
Goed om te weten
In 2027 verhuist ons hoofdkantoor in Den Haag naar de Juliana van Stolberglaan Midden in het Central Innovation District: tussen Den Haag Centraal en Laan van NOI. Deze verhuizing geldt alleen voor het hoofdkantoor in Den Haag; onze andere vestigingen, waaronder Harderwijk, Assen en Hoogeveen, blijven op hun huidige locatie.
Als achtergrond neem jij mee
- Jij bent een ervaren back-end developer met een stevige focus op TypeScript en NodeJS.
- Je bent bekend met microservices en kunt zelfstandig serverless functies voor Backend-for-Front-end-systemen opzetten en beheren.
- Daarnaast heb je affiniteit met complexe front-endapplicaties.
- Je werkt graag samen, communiceert helder met technische en niet-technische stakeholders en denkt actief mee over duurzame technische keuzes.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, houdt oog voor kwaliteit en veiligheid en zoekt proactief naar verbeteringen.
Het is belangrijk dat je voldoende kennis hebt van back-endapplicaties, zodat je snel zelfstandig en in teamverband kan bijdragen aan het team. Daarom is achtergrondkennis van de onderstaande systemen en frameworks noodzakelijk.
Wat breng jij mee?
- Je hebt aantoonbare ervaring met het bouwen van backend-applicaties in Node.js / TypeScript.
- Je weet hoe je schaalbare API’s opzet en beheert.
- Je hebt ervaring in cloudomgevingen (bij voorkeur AWS).
- Je hebt ervaring met of de ambitie om te werken met Infrastructure as Code (bij voorkeur AWS CDK, of vergelijkbare tooling).
- Je hebt ervaring met opzetten van geautomatiseerd testen (unit- en API-tests).
- Je weet vlot je weg te vinden in verschillende databases en querytalen.
- Je hebt ervaring met opzetten en beheren van CI/CD-pipelines.
Pre: Ervaring met React, Next.js, GitLab of Grafana.
Let op: Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) is een vereiste voor deze functie.
Heb je niet alle bovengenoemde kennis en ervaring? Geen probleem. Door je ambitie en gretigheid maak je je deze onder begeleiding van een ervaren collega snel eigen.
Back-End Developer in The Hague werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Back-End Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Tech Community
Duik in de lokale tech community! Bezoek meetups en hackathons waar je developers en industry professionals kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van een tijdelijke rol in softwareontwikkeling.
✨Demonstreer Jouw Vaardigheden
Laat je vaardigheden zien door bij te dragen aan open-source projecten! Dit geeft je niet alleen ervaring, maar maakt je ook zichtbaar voor potentiële werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke ontwikkelaars. Vergeet niet deze projecten toe te voegen aan je portfolio!
✨Gebruik Jobboards Specifiek voor Tech
Maak gebruik van jobboards die gericht zijn op softwareontwikkeling, zoals Stack Overflow Jobs of GitHub Jobs. Dit soort platforms hebben vaak specifieke tijdelijke vacatures die je niet zomaar op algemene sites zult vinden.
✨Kanalen van ANWB
Als je echt geïnteresseerd bent in werken bij ANWB, check dan hun website en kijk of ze een pagina hebben voor tijdelijke functies. Veel bedrijven plaatsen hun vacatures daar voordat ze ze breed adverteren. Neem ook contact op met hun HR-afdeling om te vragen naar tijdelijke kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Back-End Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij softwareontwikkeling willen we meer weten dan alleen wat je cv zegt. Vermeld specifieke programmeertalen, frameworks en tools waarmee je ervaring hebt. Vergeet niet om projecten toe te voegen die je hebt ontwikkeld of waaraan je hebt bijgedragen; een GitHub-repo kan hier een geweldige aanvulling zijn!
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke rol bij ANWB. Laat ons zien wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je kan helpen in je toekomstige carrière. Maak het persoonlijk!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke rol is, is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en laat ons weten dat je serieus bent over de functie bij ANWB.
Tip voor je portfolio:Kies zorgvuldig je beste werken voor je portfolio. Toon projecten die niet alleen goed zijn uit technisch oogpunt, maar die ook laten zien dat je een probleemoplosser bent. Een sterke mix van frontend en backend projecten kan perfect zijn om je veelzijdigheid te laten zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Toon je codingskills
Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke rol in softwareontwikkeling, is het cruciaal om je codingskills te demonstreren. Bereid je voor op technische vragen of live coding-sessies waarin je je probleemoplossend vermogen moet laten zien. Zorg ervoor dat je bekend bent met de programmeertalen en frameworks die belangrijk zijn voor de rol bij ANWB.
✨Portfolio in de spotlight
Je hebt een tijdelijk contract, dus zorg ervoor dat je portfolio op orde is! Laat projecten zien die relevant zijn voor het werk dat je bij ANWB gaat doen. Praat over je rol in deze projecten en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit toont niet alleen je ervaring aan, maar ook je passie voor softwareontwikkeling.
✨Flexibel denken
In een tijdelijke rol moet je in staat zijn snel aan te passen aan verschillende teams en projecten. Bereid voorbeelden voor om je aanpassingsvermogen en leergierigheid te onderbouwen. Dit kan een groot pluspunt zijn voor ANWB, vooral als ze op zoek zijn naar iemand die snel kan instappen en meewerken.
✨Eerlijkheid over je beschikbaarheid
Weet dat bij een tijdelijke functie transparantie over je beschikbaarheid belangrijk is. Bespreek duidelijk wanneer je kunt beginnen en eventueel eindigen. Het is goed om eerlijk te zijn over wat je doet en hoeveel tijd je aan de tijdelijke rol bij ANWB kunt besteden. Dit kan helpen om verwachtingen aan beide kanten te managen!
