In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een soepel schadeproces van voertuigen.
- Bedrijf: Logicx, een energiek bedrijf met focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiegeld en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Tijdelijk contract met uitzicht op vast en ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact, verbeter processen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in teamleiding of procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 5550 € per maand.
Ben jij toe aan een volgende stap waarin je echt verantwoordelijkheid krijgt voor een team en de dagelijkse operatie? Als teamleider bij Logicx zorg jij dat het werk goed loopt, mensen zich ontwikkelen en processen steeds beter worden. Help jij ons verder?
Apeldoorn 40 uur Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Jouw rol
Als teamleider bij Logicx ben je verantwoordelijk voor een soepel draaiende operatie en de ontwikkeling van je team. Je stuurt op resultaten, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarnaast werk je mee in de operatie wanneer dat nodig is. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het volledige schadeproces van onze voertuigen, van het beoordelen van de eerste schademelding tot en met de financiële afwikkeling. Hierbij schakel je direct met verzekeraars en andere derde partijen. Je behandelt uiteenlopende dossiers, van reguliere schades en diefstal tot total loss en schade aan inhuurvoertuigen. Je houdt regie over het hele proces en zorgt voor een snelle, zorgvuldige en klantgerichte afhandeling.
In deze rol:
- Bewaak je de prestaties van het team en houd je kwaliteit, productiviteit en efficiëntie op peil;
- Maak je een duidelijke planning en verdeel je het werk zodat afspraken en kwaliteitsnormen worden nageleefd;
- Coördineer je de samenwerking met andere afdelingen en externe partners;
- Vertaal je organisatiedoelen naar concrete acties voor jouw team;
- Ben je de spin in het web die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt en het team goed is voorbereid op drukke periodes.
Ons aanbod
Bij Logicx krijg je de kans om echt impact te maken. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen, processen te verbeteren en mee te denken over slimme oplossingen. Daarnaast werk je in een energiek team, waar samenwerken, leren en groeien centraal staan. Natuurlijk bieden we ook goede arbeidsvoorwaarden, een fijne werkplek en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Verder bieden wij:
- Een contract voor 40 uur per week;
- Een salaris in schaal 12 (€3.600 t/m €5.550 o.b.v. fulltime);
- Een 13e maand;
- Vakantiegeld;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een goede pensioenregeling;
- Extra voordelen zoals een ANWB-lidmaatschap en een aanvullende zorgverzekering via Aevitae.
Ons team
In jouw rol rapporteer je direct aan de Manager VAS Logistiek en Wagenpark. Deze afdeling bestaat uit twee expertiseteams namelijk VAS Logistiek, en jouw team namelijk Schade & Claims. Het team Schade & Claims bestaat uit circa 6 personen aan wie je direct leiding geeft.
Als achtergrond neem jij mee
We zoeken een teamleider die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en energie krijgt van het aansturen van mensen. Je hoeft niet alles al perfect te kunnen, maar je hebt wel de basis om een team goed te begeleiden en de operatie te sturen.
Wat we belangrijk vinden:
- HBO-werk- en denkniveau;
- Ervaring met het aansturen of begeleiden van medewerkers (bijvoorbeeld als teamleider, senior of coördinator);
- Je hebt in een vorige baan gewerkt aan procesverbeteringen en kan aantonen welk blijvend resultaat dit heeft opgeleverd;
- Je durft mensen aan te spreken op gedrag en prestaties en geeft duidelijke feedback;
- Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en wacht niet af als iets beter kan.
Teamleider Schade & Claims werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Schade & Claims kunt binnenhalen
✨Betrek je netwerk in de verzekeringswereld
Gebruik je netwerk om meer te leren over tijdelijke functies in de verzekeringen. Praat met vrienden, familie of oud-collega's die in de sector werkzaam zijn. Zij kunnen je vaak koppelen aan interessante kansen of je aanbevelen bij bedrijven zoals ANWB.
✨Maak gebruik van branche-evenementen
De verzekeringssector organiseert regelmatig evenementen en netwerkborrels. Deze zijn perfect om in contact te komen met mensen uit de industrie en om de laatste vacatures te ontdekken. Zorg dat je daar aanwezig bent; wie weet ontmoet je wel de mensen die jou kunnen helpen aan een tijdelijke rol!
✨Wees proactief en neem initiatieven
Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het extra belangrijk om jezelf zichtbaar te maken. Schroom niet om direct contact op te nemen met bedrijven, zoals ANWB, zelfs als ze geen vacatures hebben gepubliceerd. Laat ze weten dat je beschikbaar bent en waarom je een goede match zou zijn voor hun team!
✨Verken online platforms en vacaturesites
Naast het gebruik van LinkedIn, kijk ook op specifieke platforms die gericht zijn op de verzekeringssector. Websites zoals Nationale Vacaturebank en Indeed kunnen verborgen tijdelijke functies aanbieden. En vergeet niet om ook direct op de website van ANWB te kijken – soms posten ze daar exclusieve aanbiedingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Schade & Claims te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je verzekeringsproducten!:Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende soorten verzekeringen en hun kenmerken. Dit laat zien dat je actief hebt nagedacht over de rol bij ANWB. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief die aansluiten bij de producten die ze aanbieden.
Benadruk communicatieve vaardigheden:In de verzekeringssector is goede communicatie super belangrijk. Leg in je motivatiebrief uit hoe jij complexe informatie eenvoudig kunt uitleggen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waar je jouw communicatievaardigheden hebt ingezet, bijvoorbeeld in klantenservice of teamprojecten.
Verkoop jezelf in de motivatiebrief:Als het een tijdelijke rol is, willen ze weten waarom jij geschikt bent voor de korte termijn. Focus op hoe jij snel kunt leren en je aan kunt passen. Wees duidelijk over wat je hoopt te leren en hoe dit jou in de toekomst van pas komt, vooral in de context van een bedrijf als ANWB.
Profiteer van je netwerk:Als je contacten hebt binnen de verzekeringen, gebruik die dan! Vraag om tips of referenties die je kandidaatstelling kunnen versterken. Dit doet niet alleen je kansen stijgen, maar geeft ook een kijkje in wat ANWB belangrijk vindt bij het aannemen van tijdelijke medewerkers.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Ken de basis van verzekeringsproducten
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende soorten verzekeringen, zoals levensverzekeringen, schadeverzekeringen en zorgverzekeringen. Tijdens het interview bij ANWB kunnen ze je vragen stellen over specifieke producten en hoe deze werken, dus wees voorbereid om hierover te praten.
✨Wees klaar voor casusvragen
In de verzekeringssector kom je vaak casusvragen tegen. Deze zijn ontworpen om je probleemoplossend vermogen en je kennis van risicobeoordeling te testen. Oefen met het stellen van hypothetische scenario’s en bereid je voor om je denkproces uit te leggen, zodat ze kunnen zien hoe je tot een oplossing komt.
✨Focus op motivatie en leren
Omdat deze rol tijdelijk is, is het belangrijk dat je je motivatie en bereidheid om te leren benadrukt. Praat over hoe je je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties en wat je hoopt te leren in deze functie bij ANWB. Laat zien dat je de kans om waardevolle ervaring op te doen serieus neemt.
✨Bereid je voor op soft skills en communicatie
In de verzekeringssector draait veel om communicatie met klanten en collega's. Tijdens je interview kan er gevraagd worden naar hoe je complexiteit in simpelere termen kunt uitleggen of hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk aan voorbeelden van vorige ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast.
