In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor transactionele communicatie en het verbeteren van servicecommunicatie.
- Bedrijf: ANWB, een toonaangevende organisatie met focus op ledenrelaties.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met een dynamisch team van 80 medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve communicatieoplossingen te ontwikkelen voor onze leden.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring als Product Owner en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4136 - 6667 € per maand.
Als Product Owner Service Communicatie ben je verantwoordelijk voor het domein waarin we transactionele communicatie – zoals facturen, bevestigingen en andere berichten – opmaken, archiveren en verzenden naar onze leden en relaties. Je bent eigenaar van onze customer communication management (CCM) -oplossing en zorgt dat deze betrouwbaar, compliant en toekomstbestendig blijft. Samen met de andere teams binnen de ledenketen werk je continu aan het verbeteren van de dienstverlening richting onze leden.
Je ontwikkelt en realiseert de visie van de organisatie op het gebied van servicecommunicatie: van het verbeteren van bestaande documentstromen en het ontwikkelen van nieuwe communicatieoplossingen tot het realiseren van een moderne integratiearchitectuur die schaalbare, consistente en hoogwaardige servicecommunicatie mogelijk maakt.
- Je ontwikkelt de visie op je product in lijn met de strategie van de ANWB;
- Je beheert de backlog waarbij je continu de afweging maakt welke werkzaamheden de meeste waarde opleveren voor de leden en voor de ANWB;
- Je stemt af met verschillende stakeholders binnen de organisatie en zorgt voor draagvlak van je plannen;
- Je bent eindverantwoordelijk voor het budget waar je team over beschikt;
- Je draagt verantwoording af richting Tribelead m.b.t. team doelstellingen en bijbehorende KPI’s;
- Je bent samen met collega product owners, Chapterleads, Scrum masters en de Tribe lead het “leiderschap” van de Tribe Leden Relatie.
Bruto maandsalaris tussen €4.136 - € 6.667 (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%; Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten; Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie; Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken; 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof; Internetvergoeding van €35,- per maand; Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar; ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service; Modern mobiliteitsbeleid waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd; Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV.
Ons team De Ledenketen en daarmee ook het Service Communicatie team valt binnen de Tribe Leden Relaties (de totale Tribe bestaat uit ongeveer 80 medewerkers). Deze Tribe is verantwoordelijk voor Operationele en Analytische CRM van de ANWB en is onderdeel van de Platform Organisatie met onder meer de Digitale Kanalen, Customer Journeys, Acquisitie, het Leden Service Center en Merk Communicatie afdelingen. Het team bestaat uit developers, een business analist en jij als Product Owner.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; Ruime ervaring in Agile werken; Je hebt meer dan 3 jaar ervaring als Product Owner in een complexe organisatie; Je hebt kennis van en kan business en IT met elkaar verbinden; Je bent organisatorisch sensitief: je bent in staat om met diverse stakeholders van verschillende niveaus in de organisatie te sparren; Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden; In staat om prioriteiten te stellen en effectief te multitasken; Ervaring met het aansturen van complexe en strategische productontwikkeling.
Senior Product Owner Service Communicatie Nieuw werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
