In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud API's en businesslogica voor een impactvolle online klantomgeving.
- Bedrijf: Werken bij ANWB, een innovatieve organisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en sabbatical mogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met een ontspannen teamcultuur en volop leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de online ervaring van duizenden klanten elke dag.
- Kwalificaties: Ervaring met Node.js, TypeScript en cloudomgevingen is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4012 - 6795 € per maand.
In deze rol ontwikkel, onderhoud, test en monitor je interne en externe API’s en businesslogica. Je vertaalt gebruikers- en businesswensen naar technische mogelijkheden en zorgt dat technische uitdagingen en opleveringen begrijpelijk worden afgestemd met verschillende stakeholders in de organisatie. Je kijkt verder dan je eigen onderdeel. Je signaleert kansen in technische inrichtingen en samenwerkingen, adviseert hierover proactief en helpt mee om de aanvraagfunnels toekomstbestendig, veilig en schaalbaar te houden.
Wat maakt dit werk leuk?
- Resultaat: Je werk is direct merkbaar in de online klantomgeving waar dagelijks duizenden klanten gebruik van maken.
- Samenwerking: Je werkt met verschillende disciplines binnen ANWB én Unigarant en schakelt met stakeholders door de hele organisatie.
- Ontwikkeling: Via het Developers Gilde blijf je leren, sparren en kennisdelen met meer dan veertig andere developers.
- Vernieuwing: Je werkt mee aan innovatie, cloudmigratie, duurzame technische oplossingen en slimme inzet van AI.
Een bruto maandsalaris tussen € 4.012,18 en € 6.794,57 voor een 40-urige werkweek, 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering. Een vergoeding op de dagen waarop je thuiswerkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding. Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat. Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e-)bike of elektrische auto. Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.
Je wordt onderdeel van het scrumteam “ANWB Verzekeren Sales”. Samen met collega-developers, product owner, webanalist en UX-designer ben je verantwoordelijk voor de online aanvraagfunnels van ANWB Verzekeren. Veiligheid, kwaliteit en duurzame oplossingen staan centraal. Tegelijkertijd benutten we kansen die bijdragen aan vernieuwing en efficiëntie, bijvoorbeeld door de inzet van AI. De sfeer in het team is ontspannen, flexibel en betrokken. We werken informeel samen, helpen elkaar waar mogelijk en vinden het belangrijk dat alles bespreekbaar is. Je werkt vanuit Den Haag, met de flexibiliteit om thuis te werken en regelmatig op kantoor te zijn. Minimaal één keer per week komen we fysiek samen in Den Haag.
Daarnaast neem je actief deel aan het Developers Gilde. Daar wissel je kennis en ervaringen uit met een brede en diverse groep collega-ontwikkelaars binnen ANWB.
Wat breng jij mee?
- Je hebt aantoonbare ervaring met het bouwen van backend-applicaties in Node.js / TypeScript.
- Je weet hoe je schaalbare API’s opzet en beheert.
- Je hebt ervaring in cloudomgevingen (bij voorkeur AWS).
- Je hebt ervaring met of de ambitie om te werken met Infrastructure as Code (bij voorkeur AWS CDK, of vergelijkbare tooling).
- Je hebt ervaring met opzetten van geautomatiseerd testen (unit- en API-tests).
- Je weet vlot je weg te vinden in verschillende databases en querytalen.
- Je hebt ervaring met opzetten en beheren van CI/CD-pipelines.
- Pre: Ervaring met React, Next.js, GitLab of Grafana.
Heb je niet alle bovengenoemde kennis en ervaring? Geen probleem. Door je ambitie en gretigheid maak je je deze onder begeleiding van een ervaren collega snel eigen.
Back-End Developer Nieuw in Assen werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Back-End Developer Nieuw in Assen kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals ANWB te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij ANWB!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij ANWB al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Back-End Developer Nieuw in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij ANWB wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij ANWB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
