In één oogopslag
- Taken: Leid grote projecten van start tot finish en zorg voor succesvolle implementaties.
- Bedrijf: Word onderdeel van een hecht projectmanagementteam binnen een innovatieve organisatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en sabbatical mogelijkheden.
- Overige informatie: Informele cultuur met focus op samenwerking en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met complexe projecten en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5200 - 7948 € per maand.
Als projectmanager stuur jij onze grote, afdeling-overstijgende projecten aan. Deze projecten variëren van IT‑gedreven initiatieven tot brede businessveranderingen. Je werkt aan het implementeren van nieuwe applicaties (zoals SaaS‑diensten), het vernieuwen van verzekeringsproducten, het introduceren van nieuwe diensten en het slimmer inrichten van processen. Het zijn altijd complexe veranderingen waarbij meerdere afdelingen betrokken zijn en zowel IT als de business een belangrijke rol spelen.
Samen met de opdrachtgever zorg je voor een heldere opdrachtomschrijving en neem jij de volledige regie: van de start van het project tot en met de implementatie en afronding. Je creëert structuur, betrekt stakeholders op de juiste manier en zorgt ervoor dat projectleden met plezier en duidelijkheid hun werk kunnen doen. Je kiest daarbij een aanpak die past bij de verandering, van creatieve werkvormen tot Agile werkwijzen of Prince2‑projectmanagement. Kortom: jij bent verantwoordelijk voor een vlekkeloze uitvoering van onze veranderprojecten van A tot Z.
Kern van de rol:
- Aansturen van grote, afdeling-overstijgende projecten met IT- én business impact.
- Coördineren van uiteenlopende initiatieven, zoals SaaS‑implementaties, productvernieuwingen en procesoptimalisaties.
- Samen met de opdrachtgever zorgen voor een heldere en complete projectopdracht.
- Regie voeren over het volledige project: van start tot implementatie en afronding.
- Structuur bieden, teams motiveren en stakeholders actief betrekken en informeren.
- Een passende aanpak kiezen, zoals creatieve werkvormen, Agile werken of Prince2.
- Verantwoordelijk voor succesvolle oplevering conform afspraken.
Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris tussen € 5.200,70 en maximaal € 7.947,62 bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.
- 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.
- Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.
- Tegemoetkoming voor woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.
- Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.
- Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.
Als Projectmanager (Sr.) kom je terecht in het Projectmanagementteam binnen de afdeling IT, een hecht en professioneel team dat een sleutelrol speelt in vrijwel alle grote en organisatie brede verandertrajecten van Unigarant en ANWB Verzekeren. Het team bestaat uit zes ervaren, resultaatgerichte projectmanagers die elkaar helpen, scherp houden en continu werken aan vakmanschap en verdere professionalisering. Je werkt in een omgeving waar data gedreven werken, innovatie en digitalisering voortdurend centraal staan. De projecten lopen uiteen van IT-implementaties, implementatie van een communicatieplatform en platformvernieuwing tot businesstransformatie en de introductie van nieuwe verzekeringsproducten.
Je werkt in een informele, open cultuur waar samenwerking centraal staat. Collega’s waarderen het team om de gestructureerde aanpak, duidelijke communicatie en het eigenaarschap waarmee projecten worden opgepakt. Een omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt én volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Als projectmanager neem je 5 tot 10 jaar ervaring mee in het succesvol uitvoeren van grote ICT- en businessprojecten. Je brengt van nature structuur aan en voert met overtuiging de regie. Stakeholdermanagement beheers je op alle niveaus, waarbij je helder communiceert en complexe situaties snel doorgrondt dankzij je analytische kracht. Je werkt graag samen, weet teams mee te krijgen en legt moeiteloos de verbinding tussen processen en ICT. Daarnaast heb je ervaring met Agile werken, een waardevolle toevoeging, omdat Unigarant hierin verder wil groeien. Tot slot beschik je over een HBO/WO‑werk- en denkniveau.
Projectmanager (Sr.) Nieuw in Amsterdam werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager (Sr.) Nieuw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals ANWB.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals ANWB naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij ANWB. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager (Sr.) Nieuw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Projectmanager (Sr.) Nieuw bij ANWB.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor ANWB.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Projectmanager (Sr.) Nieuw bij ANWB jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van ANWB gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor ANWB en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
