In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over een tweejarig programma en verbeter processen binnen de Hulpverleningsadministratie.
- Bedrijf: Werken bij ANWB, een dynamische organisatie met impact op leden en zakelijke rijders.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, 25 verlofdagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leidinggeven aan een team van 20 collega's en samenwerken met diverse disciplines.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in een complexe omgeving en verbeter samen met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Academisch niveau en 8-10 jaar ervaring in finance of administratieve omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 5507 - 8953 € per maand.
In deze tijdelijke positie neem je de regie over een programma van twee jaar binnen de Hulpverleningsadministratie. Je brengt structuur aan, maakt processen inzichtelijk en zorgt dat verbeterkansen echt landen in de praktijk. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende disciplines zoals Finance, Operatie, Commercie en IT. Je ziet waar het beter kan, vertaalt dit naar concrete oplossingen en zorgt er samen voor dat deze worden gerealiseerd.
Wat je onder andere doet:
- Je ontwikkelt en realiseert een integraal verbeterprogramma voor processen, data en systemen.
- Je brengt de HVA structureel in control en versterkt de interne beheersing (AO/IC).
- Je verhoogt de automatiseringsgraad en vermindert handmatige werkzaamheden.
- Je optimaliseert en standaardiseert financiële processen in de hulpverleningsketen.
- Je zorgt voor betrouwbare en tijdige managementinformatie.
- Je creëert draagvlak en neemt mensen mee in veranderingen.
- Je stuurt op duidelijke resultaten in kwaliteit, efficiëntie, kosten en compliance.
Je gaat werken binnen de Finance afdeling van ANWB Hulpverlening. Deze afdeling bestaat uit een Planning Control team, een Risk Compliance team en drie Finance Business Partners. Je rapporteert aan de directeur Finance van Hulpverlening. In jouw rol geef je leiding aan de teammanager van de Hulpverleningsadministratie, die leiding geeft aan team van ongeveer twintig collega’s. Jij werkt nauw samen met de teammanager om verbeteringen te bedenken, maar deze ook duurzaam te implementeren in de dagelijkse praktijk.
De werkomgeving is dynamisch:
- We verwerken grote volumes met directe impact op onze leden, zakelijke rijders en contractanten.
- Processen zijn nog volop in ontwikkeling en vragen om verdere standaardisatie.
- Er lopen meerdere verbeterinitiatieven tegelijk, onder andere op het gebied van automatisering en data.
- Je werkt samen met collega’s uit de hele organisatie, juist in deze omgeving kun jij echt het verschil maken.
Je voelt je thuis in een complexe omgeving en krijgt energie van verbeteren, verbinden en realiseren. Je denkt in processen, maar houdt altijd oog voor mensen.
Verder breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau (bijv. bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar).
- Circa 8–10 jaar ervaring binnen een finance- of administratieve omgeving.
- Ervaring met verbeter- en transformatieprogramma’s, bij voorkeur op het gebied van automatisering en digitalisering.
- Ervaring met procesoptimalisatie en het inrichten van interne beheersing (AO/IC).
- Ervaring in een omgeving met veel stakeholders.
En je herkent jezelf in:
- Een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Resultaatgerichtheid en de drive om echt dingen gedaan te krijgen.
- Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
- Organisatiesensitiviteit en sterke samenwerkingsvaardigheden.
- Een hands-on mentaliteit.
Programmamanager Hulpverleningsadministratie Nieuw in Amsterdam werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Hulpverleningsadministratie Nieuw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij ANWB zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Hulpverleningsadministratie Nieuw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van ANWB en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar ANWB.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar ANWB momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
