In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van digitale samenwerkingstools en zorg voor een optimale gebruikerservaring.
- Bedrijf: ANWB, een toonaangevende organisatie met een focus op digitale innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team binnen een moderne werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale samenwerking te verbeteren en teams te ondersteunen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Product Owner Digitaal Samenwerken bij ANWB ben je eindverantwoordelijk voor de visie, waardecreatie, doorontwikkeling en continuïteit van het digitale samenwerkingslandschap binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het team Digitaal Samenwerken en voor alle samenwerkingstools die ANWB-collega’s dagelijks gebruiken, zoals Microsoft 365, Atlassian, Power Platform en nieuwe AI-gedreven mogelijkheden zoals Microsoft 365 Copilot, om effectief, veilig en prettig samen te werken. Je vormt de verbindende schakel tussen business, gebruikers en IT en zorgt ervoor dat digitaal samenwerken een krachtige en betrouwbare enader is voor samenwerken binnen ANWB.
Naast (door)ontwikkeling is het team Digitaal Samenwerken ook verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de operationele continuïteit van de samenwerkingsplatformen. Het team bestaat primair uit beheerders/specialisten en voert werkzaamheden uit op het snijvlak van run en change. Dit betekent dat binnen de opdracht nadrukkelijk sprake is van:
- Afhandeling en prioritering van incidenten (2e/3e lijn) op de collaboration‑platformen;
- Change‑afhandeling, waaronder configuratiewijzigingen, releases, lifecycle‑management en verbeterinitiatieven;
- Stabiliteit, beschikbaarheid en performance van de diensten als randvoorwaarde voor verdere ontwikkeling;
- Het actief bewaken van de balans tussen operationele betrouwbaarheid en vernieuwing/doorontwikkeling.
Als Product Owner geef je richting aan deze balans en zorg je ervoor dat operationele werkzaamheden (incidenten en changes) expliciet en transparant onderdeel zijn van de backlog, prioritering en roadmap. Je werkt daarbij nauw samen met stakeholders op het gebied van IT‑servicemanagement en security en zorgt dat het team in staat is zowel de dagelijkse operatie als structurele verbeteringen professioneel en voorspelbaar uit te voeren.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Service Delivery Manager of in een vergelijkbare rol. Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en doorontwikkelen van bedrijfskritische digitale diensten, bij voorkeur op het gebied van digitaal samenwerken, werkplekken of collaboration platforms. Je beschikt over relevante Agile‑certificeringen (zoals PSPO II, CSPO of SAFe POPM). Je hebt ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en werkt comfortabel binnen Agile werkmethodieken zoals Scrum, Kanban en/of SAFe. Je weet hoe je teams richting geeft zonder het eigenaarschap over te nemen.
Je hebt sterke affiniteit met (en bij voorkeur ervaring in) samenwerkingstools en –platformen zoals Microsoft 365, Atlassian, Power Platform en nieuwe AI-gedreven mogelijkheden zoals Microsoft 365 Copilot, communicatie‑ en kennisdelingsplatformen en bijbehorende integraties. Je begrijpt het spanningsveld tussen gebruiksgemak, security compliance, stabiliteit en innovatie en weet hierin goed onderbouwde keuzes te maken die bijdragen aan effectiever samenwerken binnen de organisatie. Je weet strategie en visie overtuigend over te brengen en feilloos te vertalen naar een pragmatische roadmap en concrete resultaten. Je hebt oog voor adoptie en verandering en neemt stakeholders daarin mee. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal B2‑niveau) en bent woonachtig in Nederland.
Product Owner Digitaal Samenwerken Nieuw in Amsterdam werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
