In één oogopslag
- Taken: Leid IT Finance teams en ontwikkel digitale strategieën voor optimale financiële processen.
- Bedrijf: ANWB, een innovatieve organisatie met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en 38 vrije dagen.
- Overige informatie: Hybride werkplek en sterke focus op persoonlijke groei en teamontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door technologie en mensen te verbinden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende rol binnen IT en Finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 5507 - 8953 € per maand.
Als Area Chapter Lead IT Finance maak je onderdeel uit van het managementteam van Shared Service Center Finance.
Je brengt strategie, technologie en mensen samen en zorgt ervoor dat de financiële processen optimaal worden ondersteund door moderne IT-oplossingen.
Je geeft leiding aan professionals binnen IT Finance en creëert een omgeving waarin samenwerking, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Tegelijkertijd ben je een belangrijke gesprekspartner voor stakeholders binnen Finance, IT en de business.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en realiseert de digitale Finance-strategie in lijn met de organisatiedoelstellingen.
Je geeft richting aan de verdere digitalisering van Finance en vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
Je stuurt meerdere disciplines en agile teams aan binnen het Finance domein.
Je coacht medewerkers en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Je verbindt Finance, IT en business en zorgt voor effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Je bent sparringpartner voor onder andere de CFO, CIO, Tribe Leads en Product Owners.
Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van het IT-landschap binnen Finance.
Je zorgt dat architectuur, security, compliance en datakwaliteitseisen worden geborgd.
Je voert regie op leveranciers en externe partners.
Je vervult de rol van portfoliomanager Finance & Services en zorgt voor heldere prioritering en maximale waardecreatie.
Bruto maandsalaris tussen € 5.507 en € 8.953 (o. b. v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%; Een eindejaarsuitkering (5,58%) en vakantiegeld (8%); Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij de ANWB Academie; Fit-budget van €700 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Hybride werken (max. 50% thuis werken) én thuiswerkvergoeding van €2,45,- per dag; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Internetvergoeding van €35 per maand; Reiskostenvergoeding (Fiets of wandelend €0,23 per km, auto €0,20 per km tot 40 km woon-werk, OV 100%); Extra voordelen zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende (zorg)verzekeringen én korting op ANWB producten.
De afdeling Finance ondersteunt de organisatie bij het realiseren van duurzame resultaten en toekomstbestendige keuzes.
Dit doen we door inzicht te bieden in prestaties, risico's en kansen, en door de organisatie te ondersteunen bij strategische besluitvorming.
Als Area Chapter Lead IT Finance ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en resultaten van een area met circa 30 professionals.
Binnen ANWB werken we hybride en activiteitgericht.
Samen bepalen we welke werkplek het beste past bij de werkzaamheden van dat moment.
Voor deze functie geldt als richtlijn dat je minimaal drie dagen per week aanwezig bent op ons hoofdkantoor in Den Haag.
Jij bent een verbindende leider met visie.
Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en teams helpt groeien in een dynamische omgeving.
Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk, en weet verschillende belangen succesvol samen te brengen.
Daarnaast beschik je over: Academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen IT en Finance.
Ervaring met digitale transformatie, agile werken en organisatieverandering.
Kennis van financiële processen, IT-systemen, data en integraties.
Sterk stakeholdermanagement en communicatievaardigheden.
Een coachende leiderschapsstijl met aandacht voor talentontwikkeling.
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om complexe veranderingen succesvol te begeleiden.
#J-18808-Ljbffr
Manager IT Finance Nieuw in Amsterdam werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager IT Finance Nieuw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals ANWB aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij ANWB!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van ANWB en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager IT Finance Nieuw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij ANWB.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan ANWB. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij ANWB. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
