In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en optimaliseer softwareoplossingen voor miljoenen gebruikers binnen een innovatief team.
- Bedrijf: ANWB Hulpverlening, een toonaangevende organisatie met een geweldige werkcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor groei en diversiteit in het team.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact op de toekomst van hulpverlening.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4136 - 6667 € per maand.
Je bent onderdeel van het Chapter Backend binnen ANWB Hulpverlening waarbij je als Fullstack Engineer de specialisatie en focus op Backend Engineering hebt. Je werkt als Fullstack Engineer voor het DevOps team Business Market Online. Je bent richtinggevend op het gebied van het onderhoud, optimalisatie en vernieuwing van de tech stack in je team. Je bent verantwoordelijk om invulling te geven aan de technische kaders en richtlijnen op het gebied van softwareontwikkeling en architectuur van ANWB Hulpverlening.
Samen met je team zorg je ervoor dat onze softwareoplossingen voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen en dat de stabiliteit en continuïteit (24/7) van de softwareoplossingen in je team gewaarborgd zijn. Je werkt mee aan business uitdagingen van de toekomst met grote complexiteit. Je treedt met al jouw kennis en ervaring ook op als sparring partner voor collega’s binnen het chapter en deelt pro-actief je kennis op onze chapter events. Je werkt nauw samen met de Product Owner om in een vroeg stadium te adviseren bij nieuwe business vraagstukken. Daarbij maak je diverse scenario’s inzichtelijk en bespreek je de gevolgen van de technische keuzes.
Wat bieden wij?
- Een maandsalaris tussen de € 4.136,- en € 6.667,- op basis van 38 uur en een eindejaarsuitkering van 5,58%;
- Volledige vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
- ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht-abonnement in Nederland voor auto of fiets;
- 25 vakantiedagen en 13 dagen kortere werktijdenregeling (ADV) bij een voltijds contract (40 uur);
- Uitgebreide opleidings-, trainings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via onze ANWB Academie;
- Diverse optionele collectieve regelingen met spannende kortingen op en arrangementen op alle ANWB producten en diensten;
- Goede voorzieningen voor thuiswerken en een thuiswerktoeslag van € 2,45 euro per dag (onbelast) – ANWB bevordert hybride werken;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 700,- per jaar ter bevordering van jouw vitaliteit, vaardigheden, carrière, betrokkenheid en balans tussen werk en privé.
Je werkt binnen de Tribe Data, Digital IT (DDI) van Hulpverlening. We zijn georganiseerd volgens het Spotify-Organisatiemodel. Onze tribe bestaat uit 130 professionals verdeeld over 4 Chapters. Deze Chapters hebben een focus op een specifiek kennisgebied en deze collega’s werken vervolgens samen in 14 DevOps teams. Binnen de hele Tribe heerst een prettige, gedreven en open sfeer. We zijn er niet alleen 24/7 voor onze leden, maar helpen ook elkaar verder. Dat de sfeer fijn is en ons werk als toegevoegde waarde wordt ervaren, bewijst het lage verloop binnen de teams. Wat bijdraagt aan de goede werksfeer is de diversiteit aan collega’s. Verschillende meningen en perspectieven zorgen ervoor dat we onszelf blijven uitdagen om het beste te bouwen voor onze leden. We geven mensen de vrijheid om zichzelf te zijn, risico's te nemen, anders te denken, eigenaar te worden van hun werk en geweldige dingen te laten gebeuren.
De diverse teams binnen Hulpverlening ontwikkelen o.a. software die de wachttijden verkort, het werk van collega’s bij de Alarmcentrale en Wegenwacht efficiënter maakt of de conversie voor onze proposities op anwb.nl verhoogt. Ons Business Market Online team is verantwoordelijk voor onder andere het ‘Mijn ANWB Zakelijk’ portaal en de ‘Dealerinzet’ applicatie. Samen met het team werk je aan verschillende applicaties voor de zakelijke markt, zoals het Mijn ANWB Zakelijk platform, waar onze zakelijke klanten de hulpverleningen in kunnen zien en facturen kunnen downloaden. Daarnaast ook de Dealerinzet app, waar dealers de keuze krijgen een eigen auto naar een pechgeval te sturen in plaats van de ANWB Wegenwacht. De applicaties draaien in AWS en zijn cruciaal voor de operatie. Doorontwikkeling en onderhoud is daarom erg belangrijk!
Het team werkt ook mee aan diverse team overstijgende trajecten zoals de vervanging en modernisering van onze centrale integratie componenten. De stack bestaat voornamelijk uit Java (web) applicaties gehost in AWS, grotendeels middels containertechnologie maar deels ook AWS serverless. Programmeertalen: Java 21, Spring Boot, TypeScript met Node.js (AWS CDK, Front-end).
Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Je bent communicatief sterk (Nederlands en Engels), proactief en weet goed acties zelf op te pakken of in teamverband te realiseren. Je bent een technisch expert en beheerst meerdere programmeertalen en frameworks, op zowel Backend als Front-end gebied waaronder Java, Spring Boot en TypeScript. Je hebt ervaring met AWS Serverless componenten zoals Lambda, StepFunctions, API Gateway, DynamoDB of bent bereid om dit je snel eigen te maken. Je hebt expertise op het gebied van DevOps, CI/CD en op het gebied van automation, observability en (AWS) Cloud platforms. Je hebt ervaring met het ontwerpen van schaalbare, robuuste en toekomst vaste software oplossingen. Je hebt ruime ervaring in het begeleiden, coachen en inspireren van collega’s.
Fullstack Engineer in Amsterdam werkgever: ANWB
Bij ANWB in Breda krijg je de kans om niet alleen als automonteur te werken, maar ook om een mentor te zijn voor de volgende generatie monteurs. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact, biedt het team volop mogelijkheden voor groei en training, terwijl je geniet van een dynamische werkomgeving met afwisselende technische uitdagingen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk inzetbaarheidsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fullstack Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals ANWB te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij ANWB!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij ANWB al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fullstack Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij ANWB wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij ANWB.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANWB
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
