In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van strategische klanten in digitale transformatie en procesoptimalisatie.
- Bedrijf: ANVA, marktleider in verzekeringssoftware met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Tot €85.000 salaris, 27,5 vakantiedagen, en thuiswerkbudget van €750.
- Overige informatie: Internationale doorgroeimogelijkheden en workation in het Caribisch gebied.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de grootste platformvernieuwing binnen de verzekeringsmarkt.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring in SaaS of B2B, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85000 - 85000 € per jaar.
Key Accountmanager | ANVA
Al meer dan 50 jaar is ANVA Insuretech partner en marktleider voor honderden bedrijven binnen de verzekeringsbranche met duizenden gebruikers.
Onze software ondersteunt efficiënte verzekeringsprocessen, optimale bedrijfsvoering en duurzame klantrelaties.
Vanuit samenwerking en innovatie blijven wij meerwaarde creëren voor onze klanten.
Onze klantengroep bestaat uit verzekeraars, volmachtkantoren, serviceproviders en onafhankelijke advieskantoren.
In de volmachtmarkt hebben we een marktaandeel van circa 70%.
Met ons platform ondersteunen wij jaarlijks de verlenging van miljoenen verzekeringspolissen in Nederland en het Caribisch gebied, goed voor een premievolume van ruim twee miljard euro.
ANVA bevindt zich momenteel in een belangrijke fase van vernieuwing.
Waar klanten jarenlang succesvol hebben gewerkt met onze bewezen applicatie, bouwen we samen aan de toekomst met de ontwikkeling van ons volledig nieuwe en meest geavanceerde financiële Saa S-cloudplatform voor de verzekeringsmarkt.
Deze transitie biedt klanten nieuwe mogelijkheden op het gebied van efficiëntie, flexibiliteit, innovatie en datagedreven werken.
Als Key Accountmanager speel jij een sleutelrol in het begeleiden van deze verandering.
Jouw rol Verantwoordelijk voor circa twintig strategische klanten binnen onze topportefeuille.
Regievoerder, relatiebouwer en trusted advisor op directie- en managementniveau.
Begeleidt klanten in adoptie, roadmapgesprekken, procesoptimalisatie en migratie naar ons nieuwe platform.
Verbindt stakeholders binnen klantorganisaties en ANVA.
Comfortabel met complexe contracten, commerciële trajecten en strategische besluitvorming.
Wat maakt deze rol interessant?
Je speelt een zichtbare rol in een van de grootste platformvernieuwingen binnen de verzekeringsmarkt.
Je combineert commercieel accountmanagement met digitale transformatie.
Je bouwt langdurige relaties op met toonaangevende organisaties.
Wat neem je mee?
HBO of WO werk- en denkniveau.
Ervaring binnen software, Saa S of een complexe B2B-omgeving.
Ervaring met strategisch accountmanagement, stakeholdermanagement en projectmanagement.
Je weet langdurige klanttransities te begeleiden: van inventarisatie en planning tot implementatie en nazorg.
Sterke communicatieve, commerciële en organisatorische vaardigheden.
Ervaring binnen de verzekeringsbranche is een pré.
Wat wij bieden Salaris tot €85.000,- bruto per jaar (o. b. v. 40 uur) 27,5 vakantiedagen en premievrij pensioen.
Interne Academy en ontwikkelmogelijkheden.
Trainingen in leiderschap, consultative selling en persoonlijke ontwikkeling.
Internationale doorgroeimogelijkheden.
Workation in het Caribisch gebied. €750 thuiswerkbudget.
Baristakoffie, fruit en personeelsevenementen.
Over ANVA Met meer dan 200 collega's bouwen we vanuit Amersfoort aan de toekomst van financiële dienstverlening.
AI is daarbij geen experiment maar een vaste en essentiële bouwsteen in de ontwikkeling en doorlopende verbetering van ons platform.
Interesse? Wij zijn benieuwd naar je reactie!
Key Account Manager werkgever: ANVA
Bij ANVA, de marktleider in verzekeringssoftware, bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Als QA Lead krijg je de kans om een significante impact te maken op ons AI-gedreven platform, terwijl je samenwerkt met diverse teams en bijdraagt aan de ontwikkeling van een schaalbaar kwaliteitsmanagementsysteem. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en technische leiderschap, en bieden een cultuur die samenwerking en continue verbetering bevordert.
