In één oogopslag
- Taken: Leid de productontwikkeling van ons nieuwe cloudplatform en stuur de businessanalyse aan.
- Bedrijf: Anva, een innovatief fintechbedrijf in de verzekeringsbranche.
- Voordelen: Marktconform salaris, dertiende maand, pensioen, trainingen en workation-optie.
- Overige informatie: Groei door naar bredere productverantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap over een cruciaal platform en maak impact met AI.
- Kwalificaties: Ervaring als Product Owner of Manager, bij voorkeur in de verzekeringssector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4484 - 5480 € per maand.
Bouw mee aan het #1 platform in de verzekeringsbranche. Productleiderschap voor de kern van ons nieuwe cloudplatform — direct onder de Head of Product. Bij Anva bouwen we aan het meest geavanceerde cloudplatform voor de verzekeringsmarkt. We vervangen ons bestaande kernsysteem door een volledig nieuw SaaS-platform dat de hele verzekeringsketen bedient: verzekeraars, gevolmachtigde agenten, serviceproviders en adviseurs. Acht ontwikkelteams werken aan dit platform, terwijl we tegelijkertijd een grote bestaande klantenportefeuille gefaseerd laten overgaan naar de nieuwe omgeving. Een unieke uitdaging: een volwassen en complex domein opnieuw vormgeven, vrij van historische ballast en gebouwd voor de toekomst.
Voor de kern van dat platform zoeken we een productleider. Geen rol waarin je één backlog beheert, maar een positie waarin je end-to-end richting geeft aan wat het platform generiek moet kunnen en waarin je de businessanalyse-discipline leidt die daar de motor onder vormt. Een rol met eigenaarschap, mandaat en een directe lijn naar de Head of Product, met volop ruimte om door te groeien naar bredere productverantwoordelijkheid.
Ben jij Product Owner, Product Manager of productverantwoordelijke bij een verzekeraar, ketenpartij of InsurTech en toe aan meer eigenaarschap, impact en verantwoordelijkheid? Zie je AI als een integraal onderdeel van het vak en niet als een bijzaak? Dan komen we graag met je in contact.
Als Lead Product Manager ben je verantwoordelijk voor de productrichting van een centraal onderdeel van ons nieuwe cloudplatform en geef je leiding aan de businessanalyse-discipline die hieromheen opereert. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Product en fungeert als zijn inhoudelijke sparringpartner. Je stuurt niet op losse features, maar op de vraag welke generieke capabilities het platform nodig heeft om de markt optimaal te bedienen. Daarbij breng je klanten, ontwikkelteams en commerciële stakeholders op één lijn. Je zorgt ervoor dat het nieuwe platform de functionaliteit biedt die klanten vandaag nodig hebben, terwijl je tegelijkertijd de weg vrijmaakt voor een schaalbare toekomst. Je vertaalt een complex en historisch gegroeid domein naar consistente, toekomstbestendige platformkeuzes.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bepaalt de productrichting van jouw deel van het platform: welke functionaliteit generiek moet zijn, wat een echte must-have is en welk maatwerk niet thuishoort binnen een schaalbaar platform.
- Je leidt de businessanalyse-discipline op inhoud en proces en voltooit de beweging naar zelfstandige specialisten die zowel vroeg in het proces (analyse en discovery) als later (testen, documenteren en uitrol) waarde toevoegen.
- Je versterkt de zelfstandigheid en professionaliteit van het team en helpt de discipline verder volwassen te maken.
- Je borgt functionele dekking structureel, zodat ontbrekende must-haves vroegtijdig zichtbaar worden en niet pas tijdens klantimplementaties aan het licht komen.
- Je neemt eigenaarschap over acceptatietesten (UAT) en de aansluiting op datamigratieprocessen binnen het productdomein.
- Je werkt end-to-end samen met stakeholders uit klantorganisaties, development en commercie en houdt koers wanneer belangen uiteenlopen.
- Je maakt AI een vast onderdeel van productmanagement en businessanalyse en helpt het team deze manier van werken succesvol te omarmen.
AI bij Anva: AI is bij Anva geen experiment of randverschijnsel, maar een fundamenteel onderdeel van hoe we ons platform ontwikkelen. Vooral het analysevak verandert snel. Werkzaamheden zoals het uitschrijven van requirements, documentatie en testscenario's worden steeds meer ondersteund door AI. Daardoor verschuift de focus naar waar mensen het meeste waarde toevoegen: oordeelsvorming, prioritering, validatie van aannames en het maken van de juiste platformkeuzes. Wij zien dat als een kans. Niet omdat mensen minder belangrijk worden, maar omdat hun expertise juist meer impact krijgt. We zoeken daarom iemand die deze ontwikkeling niet alleen omarmt, maar ook richting geeft. Iemand die AI al actief inzet, het werk naar een hoger niveau tilt en collega's helpt dezelfde stap te maken. Dit is geen aanvullende competentie op een lijstje. Het is een van de redenen waarom deze rol bestaat.
Wat neem je mee?
- Je bent momenteel Product Owner, Product Manager of productverantwoordelijke en bent toe aan een rol met meer eigenaarschap, mandaat en leiderschap.
- Ervaring binnen het verzekeringslandschap is een sterke pre, bijvoorbeeld bij een verzekeraar, volmachtbedrijf, serviceprovider of InsurTech. Je kent de processen, de terminologie en de kritische succesfactoren binnen de keten.
- Kennis van legacy-kernsystemen is niet noodzakelijk. Die expertise bouw je bij ons op, ondersteund door collega's met diepgaande domeinkennis.
- Je hebt eerder een team, vakdiscipline of community van professionals geleid, of bent aantoonbaar klaar voor die stap.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet richting te houden wanneer belangen verschillen tussen klanten, ontwikkeling en commercie.
- Je kunt een complex en historisch gegroeid domein vertalen naar generieke, schaalbare platformkeuzes.
- Je onderscheidt een echte must-have van klant-specifiek maatwerk.
- Je gebruikt AI actief, doelgericht en met gezond oordeel en ziet de transformatie van het werk als onderdeel van je verantwoordelijkheid.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en voelt je comfortabel in een internationale, Engelstalige omgeving.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in beweging is: end-to-end eigenaarschap over een cruciaal onderdeel van ons nieuwe platform, een directe lijn naar de Head of Product en een helder groeipad naar bredere productverantwoordelijkheid.
- Je krijgt de ruimte om zowel de productrichting als de verdere ontwikkeling van de businessanalyse-discipline vorm te geven binnen een platform dat de komende jaren de standaard in de branche zal helpen bepalen.
- Daarnaast bieden we:
- Een marktconform salaris passend bij de senioriteit van de rol
- Een dertiende maand
- Premievrij pensioen
- Trainingen op het gebied van leadership en productmanagement
- Internationale doorgroeimogelijkheden
- Een workation-optie in het Caribisch gebied
- €750 budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
- Gratis baristakoffie, verse sapjes en fruit op kantoor
- Regelmatig georganiseerde personeelsevenementen
- Onafhankelijk financieel advies voor jouw persoonlijke situatie
Al decennialang is Anva een vertrouwde naam binnen de verzekeringsmarkt, met klanten in Nederland, het Caribisch gebied en in toenemende mate andere delen van Europa. Nu bouwen we aan de volgende generatie van ons platform: een moderne SaaS-oplossing waarin schaalbaarheid, automatisering en AI de basis vormen voor alles wat we doen. Wat begon als een branche-initiatief, is uitgegroeid tot een innovatief fintechbedrijf waarvan dagelijks meer dan 10.000 professionals gebruikmaken. Onze software helpt verzekeraars, volmachten en adviseurs om miljoenen klanten slimmer, sneller en beter te bedienen. Met ongeveer 200 collega's vanuit Amersfoort werken we iedere dag aan het vernieuwen van financiële dienstverlening en het bouwen van het meest toekomstbestendige platform in de verzekeringsbranche.
Lead Product Manager in Amersfoort werkgever: ANVA
Bij ANVA, de marktleider in verzekeringssoftware, bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Als QA Lead krijg je de kans om een significante impact te maken op ons AI-gedreven platform, terwijl je samenwerkt met diverse teams en bijdraagt aan de ontwikkeling van een schaalbaar kwaliteitsmanagementsysteem. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van coaching en technische leiderschap, en bieden een cultuur die samenwerking en continue verbetering bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Product Manager in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals ANVA op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij ANVA
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting ANVA door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Product Manager in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij ANVA.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Lead Product Manager bij ANVA. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij ANVA werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANVA
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van ANVA.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij ANVA. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.