In één oogopslag
- Taken: Leid de productontwikkeling van ons innovatieve cloudplatform in de verzekeringssector.
- Bedrijf: Anva, een toonaangevend fintechbedrijf in de verzekeringsmarkt.
- Voordelen: Marktconform salaris, 27,5 vakantiedagen, en een workation-optie in het Caribisch gebied.
- Overige informatie: Hybride werken met uitstekende doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap over een cruciaal product en maak impact met AI en innovatie.
- Kwalificaties: Ervaring als Product Owner of Manager, bij voorkeur in de verzekeringssector.
Bouw mee aan het #1 platform in de verzekeringsbranche. Bij Anva bouwen we aan het meest geavanceerde cloudplatform voor de verzekeringsmarkt. We vervangen ons bestaande kernsysteem door een volledig nieuw SaaS-platform dat de hele verzekeringsketen bedient: verzekeraars, gevolmachtigde agenten, serviceproviders en adviseurs.
Acht ontwikkelteams werken aan dit platform, terwijl we tegelijkertijd een grote bestaande klantenportefeuille gefaseerd laten overgaan naar de nieuwe omgeving. Een unieke uitdaging: een volwassen en complex domein opnieuw vormgeven, vrij van historische ballast en gebouwd voor de toekomst.
Als Lead Product Manager ben je verantwoordelijk voor de productrichting van een centraal onderdeel van ons nieuwe cloudplatform en geef je leiding aan de businessanalyse-discipline die hieromheen opereert. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Product en fungeert als zijn inhoudelijke sparringpartner.
Je stuurt niet op losse features, maar op de vraag welke generieke capabilities het platform nodig heeft om de markt optimaal te bedienen. Daarbij breng je klanten, ontwikkelteams en commerciële stakeholders op één lijn. Je zorgt ervoor dat het nieuwe platform de functionaliteit biedt die klanten vandaag nodig hebben, terwijl je tegelijkertijd de weg vrijmaakt voor een schaalbare toekomst.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bepaalt de productrichting van jouw deel van het platform: welke functionaliteit generiek moet zijn, wat een echte must-have is en welk maatwerk niet thuishoort binnen een schaalbaar platform.
- Je leidt de businessanalyse-discipline op inhoud en proces en voltooit de beweging naar zelfstandige specialisten die zowel vroeg in het proces (analyse en discovery) als later (testen, documenteren en uitrol) waarde toevoegen.
- Je versterkt de zelfstandigheid en professionaliteit van het team en helpt de discipline verder volwassen te maken.
- Je borgt functionele dekking structureel, zodat ontbrekende must-haves vroegtijdig zichtbaar worden en niet pas tijdens klantimplementaties aan het licht komen.
- Je neemt eigenaarschap over acceptatietesten (UAT) en de aansluiting op datamigratieprocessen binnen het productdomein.
- Je werkt end-to-end samen met stakeholders uit klantorganisaties, development en commercie en houdt koers wanneer belangen uiteenlopen.
- Je maakt AI een vast onderdeel van productmanagement en businessanalyse en helpt het team deze manier van werken succesvol te omarmen.
Wat neem je mee?
- Je bent momenteel Product Owner, Product Manager of productverantwoordelijke en bent toe aan een rol met meer eigenaarschap, mandaat en leiderschap.
- Ervaring binnen het verzekeringslandschap is een sterke pre, bijvoorbeeld bij een verzekeraar, volmachtbedrijf, serviceprovider of InsurTech.
- Kennis van legacy-kernsystemen is niet noodzakelijk.
- Je hebt eerder een team, vakdiscipline of community van professionals geleid, of bent aantoonbaar klaar voor die stap.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet richting te houden wanneer belangen verschillen tussen klanten, ontwikkeling en commercie.
- Je kunt een complex en historisch gegroeid domein vertalen naar generieke, schaalbare platformkeuzes.
- Je gebruikt AI actief, doelgericht en met gezond oordeel.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en voelt je comfortabel in een internationale, Engelstalige omgeving.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in beweging is.
- Een directe lijn naar de Head of Product en een helder groeipad naar bredere productverantwoordelijkheid.
- Een marktconform salaris passend bij de senioriteit van de rol.
- Een dertiende maand.
- 27,5 vakantiedagen.
- Premievrij pensioen.
- Trainingen op het gebied van leadership en productmanagement.
- Internationale doorgroeimogelijkheden.
- Een workation-optie in het Caribisch gebied.
- €750 budget voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Gratis baristakoffie, verse sapjes en fruit op kantoor.
- Regelmatig georganiseerde personeelsevenementen.
- Onafhankelijk financieel advies voor jouw persoonlijke situatie.
Al decennialang is Anva een vertrouwde naam binnen de verzekeringsmarkt, met klanten in Nederland, het Caribisch gebied en in toenemende mate andere delen van Europa. Nu bouwen we aan de volgende generatie van ons platform: een moderne SaaS-oplossing waarin schaalbaarheid, automatisering en AI de basis vormen voor alles wat we doen.
Wij zijn benieuwd naar je reactie!
Lead Product Manager in Amersfoort werkgever: ANVA B.V.
Anva is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om een sleutelrol te vervullen in de ontwikkeling van een innovatief cloudplatform binnen de verzekeringsbranche. Met een sterke focus op persoonlijke groei, biedt Anva trainingen in leiderschap en productmanagement, evenals internationale doorgroeimogelijkheden. De werkcultuur is dynamisch en collegiaal, met aantrekkelijke voordelen zoals een dertiende maand, 27,5 vakantiedagen en een unieke workation-optie in het Caribisch gebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Product Manager in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij ANVA B.V., onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Product Manager in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor ANVA B.V. wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van ANVA B.V..
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANVA B.V.
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij ANVA B.V. duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
