Bedrijf
Anton Groep
Dienstverband
Parttime
Locatie
Obdam
Ben jij nauwkeurig, houd je van afwisseling en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat HR-zaken goed geregeld zijn? Voor ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Medewerker voor 24 uur per week.
Bij de Anton Groep werk je voor een groeiende organisatie met verschillende bedrijven, medewerkers en vraagstukken. Dat maakt HR bij ons afwisselend en soms best complex. Je krijgt te maken met verschillende cao’s, uiteenlopende HR-processen en wet- en regelgeving die voortdurend in beweging is. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je zorgt dat de HR-administratie en processen goed geregeld zijn, maar kijkt ook verder naar hoe we zaken slimmer en beter kunnen organiseren.
Je werkt daarbij nauw samen met de HR Manager en krijgt veel ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken. Van personeelsadministratie en werken in AFAS tot het coördineren van opleidingen, ondersteunen bij HR-campagnes en activiteiten zoals Anton Fit. Je krijgt de mogelijkheid om verschillende kanten van het HR-vak te leren kennen en jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen.
Meer weten over deze vacature?
We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, overzicht houdt en energie krijgt van een breed en afwisselend HR-werkveld. Je pakt zelfstandig zaken op, maar weet ook wanneer het goed is om even te overleggen.
Daarnaast
Beschik je over hbo werk- en denkniveau
Werk je nauwkeurig en gestructureerd;
Kun je makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden, bedrijven en gesprekspartners;
Ben je handig met digitale systemen en bij voorkeur bekend met AFAS;
Ga je discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
Pak je zelfstandig werkzaamheden op, maar werk je ook graag samen;
Ben je nieuwsgierig en wil je begrijpen waarom processen op een bepaalde manier zijn ingericht;
Denk je praktisch en in oplossingen;
Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
Vind je het leuk om mee te denken over hoe HR-processen slimmer of beter kunnen;
Wil je jezelf inhoudelijk verder ontwikkelen binnen het HR-vak.
Een opleiding of werkervaring in de richting van HRM, personeelszaken of salarisadministratie is mooi meegenomen. Belangrijk vinden we vooral dat je nauwkeurig werkt, initiatief toont en de ambitie hebt om je HR-kennis verder te verdiepen.
Als HR Medewerker houd je je bezig met de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen de Anton Groep. Je zorgt dat de administratie klopt, processen goed worden uitgevoerd en collega’s op tijd de juiste informatie krijgen. Daarbij kijk je verder dan alleen de handeling zelf: je denkt mee over waarom iets op een bepaalde manier gebeurt en signaleert wanneer iets slimmer, beter of anders kan.
Je Werkzaamheden Zijn Onder Andere
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking rondom in- en uitdiensttredingen en houdt daarbij in de gaten of alle stappen goed en op tijd worden uitgevoerd;
Je houdt personeelsdossiers en HR-administratie actueel en zorgt dat gegevens volledig en correct zijn;
Je verwerkt HR-processen en workflows in AFAS en denkt mee over een praktische en eenduidige inrichting daarvan;
Je verzamelt, verwerkt en controleert mutaties voor de salarisadministratie en stemt hierover af met Finance;
Je beantwoordt praktische HR-vragen en adviseert, waar bij je dit zoveel mogelijk zelfstandig oppakt;
Je ondersteunt bij de planning en organisatie van opleidingen, trainingen en cursussen en houdt overzicht over wat wanneer geregeld moet worden;
Je signaleert mogelijkheden voor subsidies en regelingen en ondersteunt bij het aanvragen en verwerken hiervan;
Je ondersteunt bij arbeidsmarktcommunicatie, wervingsevenementen en HR-campagnes;
Je helpt bij HR-initiatieven en activiteiten, zoals Anton Fit;
Je werkt mee aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de Anton Groep;
Je kijkt kritisch naar de dagelijkse HR-werkzaamheden en brengt het onder de aandacht wanneer iets slimmer of beter kan.
Je schakelt daarbij tussen verschillende werkzaamheden, bedrijven en gesprekspartners. De ene keer ben je bezig met een mutatie in AFAS, de andere keer ondersteunen je bij een opleiding, evenement of HR-vraagstuk vanuit één van onze bedrijven.
De basis van deze functie is een nauwkeurige administratie. Tegelijkertijd kijken we verder dan alleen het verwerken van gegevens. Naarmate je de organisatie en onze HR-processen beter leert kennen, krijg je steeds meer ruimte om werkzaamheden en verantwoordelijkheden op te pakken.
Je standplaats is ons moderne hoofdkantoor in Obdam. Hier maak je onderdeel uit van Anton Internal Operations, het team dat alle ondersteunende werkzaamheden verzorgt voor de bedrijven binnen de Anton Groep. Denk hierbij aan HR, recruitment, marketing, financiën en andere stafafdelingen.
Je komt terecht in een betrokken HR-team, bestaande uit een HR Manager, HR Medewerker en Corporate Recruiter. Samen houden jullie je bezig met verschillende HR-vraagstukken binnen de Anton Groep. Je krijgt de ruimte om veel te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Omdat het team verschillende bedrijven binnen de groep ondersteunt, krijg je te maken met uiteenlopende vragen, medewerkers en situaties.
Anton Internal Operations is onderdeel van de Anton Groep. Een nuchter Noord-Hollands bouw- en techniekbedrijf gevestigd in Obdam. De groep bestaat uit diverse bedrijven met ieder hun eigen specialisme. Dit stelt ons in staat om toegang te hebben tot alle benodigde expertise en samen te werken aan complete en innovatieve oplossingen. Dagelijks zetten zo’n 250 collega’s zich in voor uitdagende projecten.
Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en afwisseling, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt met verschillende HR-onderwerpen en voor meerdere bedrijven binnen de Anton Groep. We vinden het belangrijk dat je je werk goed kunt doen en met plezier naar je werk gaat.
Daarnaast Kun Je Rekenen Op
24 uur per week in een parttime functie
Een salaris tot € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
Een veelzijdige HR-functie waarin je verschillende kanten van het HR-vak leert kennen
Een goede pensioenregeling volgens cao Metaal
Een moderne werkplek op ons vernieuwde kantoor in Obdam
Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om werkzaamheden zelfstandig op te pakken
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR
Afwisseling door het werken voor meerdere bedrijven binnen de Anton Groep
Een nuchtere en informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s
Toegang tot sportieve activiteiten en een voordelig sportabonnement.
En dat is nog lang niet alles! Ontdek wat werken bij de Anton Groep nog meer te bieden heeft op: Ook dit is Anton – Anton Groep
#J-18808-Ljbffr
HR Officer in Obdam werkgever: Anton Groep
Bij Anton Rail & Infra bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en teamwork centraal staan. Als Hoofduitvoerder krijg je de kans om uitdagende projecten te leiden met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, 38 vrije dagen per jaar en een collegiale sfeer, zijn wij trots op onze platte organisatie en de mogelijkheden die we bieden voor groei en vakmanschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in Obdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Anton Groep die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Anton Groep kan solliciteren voor de functie van HR Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Anton Groep drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Anton Groep
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Anton Groep.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Anton Groep medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
