Anton Constandse vernieuwt. Ben jij de directeur die richting geeft aan verandering, mensen verbindt en strategie omzet in resultaat? Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie die iedere dag verschil maakt voor mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid.
Als directeur geef je samen met een collega-directeur integraal leiding aan de organisatie van Anton Constandse. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én voor de verdere ontwikkeling van de organisatie in een periode van verandering en vernieuwing.
Je geeft richting aan een organisatie die zich ontwikkelt naar een meer wendbare, resultaatgerichte en toekomstbestendige werkwijze. Daarbij zorg je voor samenhang tussen zorginhoud, bedrijfsvoering, personeelsbeleid en strategische ambities. Je ondersteunt teamleiders in hun ontwikkeling, stimuleert professioneel leiderschap en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan het herstel van cliënten.
Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de bestuurder, collega-directeur en directieadviseur. Je bent een strategische sparringpartner en draagt actief bij aan besluitvorming, organisatieontwikkeling en de implementatie van de meerjarenstrategie. Daarbij weet je visie om te zetten in concrete resultaten.
Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie. Je onderhoudt relaties met gemeenten, zorgkantoren, financiers, samenwerkingspartners en andere stakeholders. Je begrijpt de maatschappelijke opgaven waar Anton Constandse voor staat en weet deze te verbinden aan kansen voor duurzame samenwerking, innovatie en groei.
Tegelijkertijd houd je oog voor de menselijke maat. Je geeft leiding vanuit vertrouwen, eigenaarschap en verbinding. Je weet mensen mee te nemen in verandering, creëert draagvlak en zorgt voor een cultuur waarin professionals verantwoordelijkheid nemen en zich verder ontwikkelen.
Als Directeur ben je samen met je collega-directeur verantwoordelijk voor de integrale aansturing en ontwikkeling van Anton Constandse. Je houdt je onder andere bezig met:
Direct leidinggeven aan de teamleiders en indirect aan alle medewerkers binnen het primaire proces en de serviceorganisatie;
Verder ontwikkelen en implementeren van de nieuwe managementstructuur en het begeleiden van teamleiders in hun rol;
Realiseren van de strategische doelstellingen en de meerjarenstrategie van de organisatie;
Vertalen van maatschappelijke, politieke en financiële ontwikkelingen naar beleid, koers en uitvoering;
Sturen op kwaliteit van zorg, personeelsontwikkeling, bedrijfsvoering en financiële resultaten;
Initiëren en begeleiden van organisatiebrede veranderprocessen en innovatieprojecten;
Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen zorgteams, teamleiders en serviceorganisatie;
Mede ontwikkelen, implementeren en monitoren van strategisch en tactisch beleid;
Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuurder en directieteam;
Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, zorgkantoren, financiers, woningcorporaties en ketenpartners;
Vertegenwoordigen van Anton Constandse in regionale, landelijke en bestuurlijke netwerken;
Signaleren van kansen voor nieuwe samenwerkingen, innovaties, aanbestedingen en financieringsmogelijkheden;
Bewaken van de financiële continuïteit en sturen op de planning- en controlcyclus;
Stimuleren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, professionele autonomie en resultaatgerichtheid.
Wat neem je mee? Academisch werk- en denkniveau;
Een afgeronde managementopleiding of vergelijkbare leiderschapsontwikkeling;
Ruime ervaring in een strategische eindverantwoordelijke management- of directiefunctie;
Ervaring met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
Kennis van bedrijfsvoering, strategische beleidsontwikkeling en financieel management;
Kennis van en affiniteit met het zorg- en/of sociaal domein;
Ervaring met samenwerking in bestuurlijke en maatschappelijke netwerken;
Het vermogen om visie te vertalen naar resultaat en uitvoering;
Verbindend leiderschap en het vermogen mensen mee te nemen in verandering;
Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
Besluitvaardigheid, daadkracht en eigenaarschap;
Integriteit, reflectievermogen en natuurlijk gezag.
Wat bieden we jou? Een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van Anton Constandse en de ondersteuning van mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid;
Een uitdagende en strategische directiefunctie met veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap;
Samenwerking in een compact en slagvaardig directieteam;
Een organisatie waarin herstelgericht werken, professionaliteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan;
Een dynamische werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en ontwikkeling belangrijke thema's zijn;
Anton Constandse ondersteunt mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid bij het herstel van regie, zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Vanuit verschillende locaties in de regio Haaglanden werken bevlogen professionals dagelijks aan passende begeleiding en ondersteuning.
De komende jaren staat de organisatie voor een belangrijke ontwikkelopgave. Met een vernieuwde organisatiestructuur, versterkt leiderschap en een duidelijke strategische koers bouwt Anton Constandse aan een toekomstbestendige organisatie die blijvend van betekenis is voor cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners.
Directeur in Amsterdam werkgever: Anton Constandse
Bij Anton Constandse krijg je de kans om een directe impact te maken op de toekomst van maatschappelijke opvang en beschermd wonen in de regio Haaglanden. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met diverse partners centraal staat, en waar je volop ruimte krijgt om zelfstandig projecten te organiseren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en extra verlofuren, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun ontwikkeling.
