In één oogopslag
- Taken: Genereer en kwalificeer nieuwe zakelijke kansen in de duurzame sector.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf dat zich richt op duurzaamheid en koolstofmarkten.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunend team met internationale klanten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de strijd tegen klimaatverandering en groei in je carrière.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
We zijn op zoek naar een proactieve en commercieel gedreven Business Development Representative (BDR) om ons groeiende Carbon Solutions team in Utrecht te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het genereren en kwalificeren van nieuwe zakelijke kansen in de EMEA-regio, met een focus op ons portfolio van koolstofcredits en Energy Attribute Certificates (EAC's).
Je werkt nauw samen met het Carbon Sales team om belangrijke besluitvormers binnen doelorganisaties te identificeren en te betrekken, betekenisvolle gesprekken te initiëren via outbound outreach en een sterke pijplijn van gekwalificeerde kansen op te bouwen. Dit is een uitstekende kans voor een ambitieuze salesprofessional die zijn of haar carrière wil ontwikkelen binnen de snelgroeiende sector van duurzaamheid en koolstofmarkten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Voer outbound prospectieactiviteiten uit via cold calling, e-mailcampagnes, LinkedIn outreach en andere communicatiekanalen.
- Identificeer, onderzoek en betrek relevante belanghebbenden binnen doelorganisaties in de EMEA-regio.
- Bouw, onderhoud en verrijk gerichte leadlijsten met behulp van interne bronnen, marktonderzoek en externe databases.
- Kwalificeer prospects door hun zakelijke behoeften, duurzaamheidsdoelstellingen en geschiktheid voor onze Carbon Solutions-aanbiedingen te begrijpen.
- Genereer interesse in webinars, evenementen en thought leadership-initiatieven, en zorg voor effectieve follow-up met deelnemers en prospects.
- Plan vergaderingen en draag gekwalificeerde kansen over aan het Carbon Sales team voor verdere ontwikkeling.
- Houd nauwkeurige gegevens bij van prospectinteracties, activiteiten en pijplijnprogressie binnen HubSpot.
- Werk nauw samen met collega's van Business Development en Sales om outreach-activiteiten, doelaccounts en campagneprioriteiten op elkaar af te stemmen.
- Monitor de prestaties van outreach en optimaliseer continu de leadgeneratiestrategieën op basis van resultaten en feedback.
- Blijf op de hoogte van trends in duurzaamheid, koolstofmarkten, koolstofcredits, EAC's en bredere klimaatgerelateerde ontwikkelingen om relevante klantgesprekken te ondersteunen.
Vaardigheden, kennis en expertise:
- 1-2 jaar ervaring in een rol als Business Development Representative, Sales Development Representative, Lead Generation of een vergelijkbare outbound sales rol.
- Beheersing van de Nederlandse taal is sterk aanbevolen vanwege de nauwe samenwerking met het in Nederland gevestigde team en interactie met Nederlandse prospects en klanten.
- Aantoonbare ervaring met cold calling, cold emailing en outbound prospecting.
- Gedemonstreerd vermogen om gekwalificeerde leads te genereren en vergaderingen voor verkoopteams te plannen.
- Sterke verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
- Uitstekende interpersoonlijke en relatieopbouwende vaardigheden.
- Ze zijn zeer proactief, veerkrachtig en comfortabel in het aangaan van gesprekken met senior stakeholders.
- Sterke onderzoeks- en kwalificatievaardigheden met het vermogen om zakelijke kansen te identificeren.
- Ervaring met CRM-systemen zoals HubSpot, Salesforce of vergelijkbare platforms.
- Bekwaamheid in Microsoft Office, met name Excel en Outlook.
- Ervaring met verkoopengagement- en prospectingtools zoals LinkedIn Sales Navigator, Apollo of gelijkwaardig.
- Extra Europese taalkennis, met name Duits of Spaans.
- Ervaring met duurzaamheid, koolstofmarkten, hernieuwbare energiecertificaten, ESG of klimaatgerelateerde diensten.
- Ervaring met internationale klanten of in meerdere EMEA-markten.
We zoeken iemand die:
- Nieuwsgierig en commercieel ingesteld is.
- Zelfverzekerd is in het aangaan van gesprekken met nieuwe contacten en senior besluitvormers.
- Resultaatgericht is en gemotiveerd wordt door het genereren van tastbare zakelijke kansen.
- Georganiseerd, gedisciplineerd en in staat is om meerdere outreach-activiteiten gelijktijdig te beheren.
- Samenwerkingsgericht is en graag bijdraagt aan een ondersteunend internationaal salesteam.
- Geïnteresseerd is in duurzaamheid en gemotiveerd is om bedrijven te helpen hun klimaatdoelen te bereiken.
Jobvoordelen:
- Hybride werkmodel, met de verwachting dat je 3 dagen per week op kantoor aanwezig bent.
- Werken binnen een zeer gemotiveerd team in een innovatieve en snelgroeiende wereldwijde onderneming.
- Kans om directe impact te hebben en een sleutelrol te spelen in de groei en ontwikkeling van het bedrijf en het team.
- Werken aan projecten die impact hebben op de duurzaamheids- en klimaatdoelstellingen/-uitdagingen voor klanten.
- Kans om samen te werken met en te leren van duurzaamheidsexperts die gepassioneerd zijn over hun werk en de impact die Anthesis kan hebben.
- Blootstelling aan een breed scala aan klanten en projecten op wereldwijde basis.
- Competitief salaris in lijn met opleiding, ervaring en vaardigheden.
- Coöperatieve, ondersteunende en open werksfeer.
Business Developer Representative werkgever: Anthesis Group
Anthesis Group is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzaamheid en innovatie binnen de verpakkingsindustrie. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun expertise kunnen inzetten om impactvolle veranderingen te realiseren. Werken in Nederland betekent profiteren van een dynamische cultuur en toegang tot een netwerk van toonaangevende professionals in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Developer Representative kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Anthesis Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Anthesis Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Anthesis Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Developer Representative te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Anthesis Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Anthesis Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Anthesis Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Anthesis Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Anthesis Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
