In één oogopslag
- Taken: Stel roosters op voor 24-uurszorg en zorg voor optimale personele bezetting.
- Bedrijf: Parnassia Groep, specialist in psychiatrie en verslaving.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tussen €3180,- en €4273,- en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met ruimte voor jouw inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg met jouw planningsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring als planner, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3180 - 4273 € per maand.
Heb jij hart voor de zorg én voor een goed kloppende planning? Ben je proactief, kun je snel schakelen en communiceer je gemakkelijk met verschillende collega’s? Dan is deze functie van planner misschien iets voor jou!
Waarom Werken bij Parnassia Groep?
- Alle specialismes onder één dak
- Gunstige arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor onderzoek en innovatie
Beschrijving:
Antes is voor de divisie ONZ in Rotterdam en Capelle aan den IJssel op zoek naar een planner. Binnen de divisie werken we vanuit twee locaties: de Zorgboulevard in Rotterdam en het nieuwe Behandelcentrum Watermolen in Capelle aan den IJssel. Op beide locaties zijn meerdere klinieken gevestigd, wat betekent dat je op beide locaties kunt worden ingezet.
Dit ga je doen:
- Opstellen van kwalitatief goede en kostenefficiënte roosters voor de 24-uurszorg;
- Afstemmen met vaste medewerkers en collega’s uit de flexpool om een optimale personele bezetting te realiseren;
- Vooruitkijken, prognoses maken en tijdig inspelen op openstaande diensten en wijzigingen in de personele bezetting;
- Adviseren van en fungeren als kritische sparringpartner voor managers en meewerkend hoofden op het gebied van personeelsplanning;
- Nauw samenwerken met collega-planners en zorgen voor continuïteit en onderlinge vervanging;
- Bewaken van een goede balans tussen de belangen van de afdeling, de organisatie en de individuele medewerker en actief bijdragen aan verbeteringen in de personeelsplanning.
Dit ben jij:
- Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt ervaring als (personeels)planner, bij voorkeur binnen de zorg;
- Je hebt aantoonbare kennis van zorg-cao’s, de Arbeidstijdenwet en relevante wet- en regelgeving;
- Je hebt ervaring met planningssystemen; kennis van de planningsmodule van Ortec is een pre;
- Je bent communicatief sterk en weet zakelijke en menselijke belangen goed met elkaar te verbinden;
- Je kunt vooruitdenken, prioriteiten stellen en flexibel schakelen in een dynamische werkomgeving.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 28-36 uur per week;
- Een salaris tussen € 3180,- en € 4273,- (FWG 45) op basis van een werkweek van 36 uur;
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep Antes, specialist in psychiatrie en verslaving, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse? Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Kimberley Kalf, manager bedrijfsvoering, via 06-22090253.
Planner Ouderen in Rotterdam werkgever: Antes
Als Verzorgende IG bij ons in Rotterdam maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de zorg en begeleiding van cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Onze cultuur is gericht op samenwerking en waardering, waardoor je elke dag met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Ouderen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Antes.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Antes. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Antes.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Antes, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Ouderen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Antes.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Antes aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Antes. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Antes
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Antes. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Antes zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
