In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden en verbeter HR-processen in een innovatieve omgeving.
- Bedrijf: Anteryon, een hightechbedrijf dat samenwerkt met industriële klanten in Europa en Amerika.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een klein, betrokken HR-team met korte lijnen en een informele sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen een groeiende organisatie en ontwikkel je tot HR-generalist.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in HR-advies en een hbo-opleiding in HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Bij Anteryon geloven we in de kracht van samenwerking en partnerschappen. Vanaf het begin van elke ontwikkeling zijn we betrokken bij onze klanten, ontwikkelen we samen, creëren we waarde en boeken we vooruitgang. Onze visie is kristalhelder: We werken transparant en delen ons talent, onze kennis en vaardigheden. We zijn gedreven om te begrijpen hoe de wereld werkt en zijn nieuwsgierig om te innoveren, ontwerpen, optimaliseren en nieuwe groei te stimuleren voor al onze teamleden en klanten. Anteryon is een innovatief hightechbedrijf dat industriële klanten bedient met een focus op Europa en Amerika. We ontwerpen en produceren geavanceerde optische assemblages en precisie-elementen voor de semiconductor- en photonics markten. Met onze eigen kerntechnologie creëren we win-win situaties die zowel mensen als de planeet meer perspectief bieden.
De uitdaging
Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de organisatie staat? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren, medewerkers te begeleiden én HR-processen continu te verbeteren? Dan is deze rol als HR Adviseur iets voor jou. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en management. Anteryon kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in een klein, betrokken HR-team en rapporteert direct aan de HR Director. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken binnen een innovatieve en groeiende organisatie. Door de groei in het bedrijf krijg je de ruimte om door te ontwikkelen richting vakvolwassen HR-generalist.
- Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je begeleidt de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Je ondersteunt en adviseert bij verzuim, performance en duurzame inzetbaarheid.
- Je onderneemt acties om de bedrijfscultuur te verbeteren.
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid en processen.
- Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.
- Je verzorgt een correcte personeels- en salarisadministratie en stelt HR-rapportages op.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een productie- of technische omgeving.
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
- Kennis van salarisadministratie, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met HR-systemen en het opstellen van rapportages.
- Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en mens- én resultaatgericht.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand (op basis van fulltime).
- 25 vakantiedagen en 5 ADV-dagen.
- Een veelzijdige HR-functie binnen een innovatief hightechbedrijf waar je elke dag blijft leren.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering.
- Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een uitstekende pensioenregeling.
- De functieplaats is Eindhoven.
Wil je onderdeel uitmaken van een dynamisch, gespecialiseerd en innovatief high-tech bedrijf? Stuur je sollicitatie naar Loek.Charpentier, HR-Director, (loek.charpentier@anteryon.com) met je cv en motivatie voor deze functie. Een referentie check kan onderdeel zijn van het selectieproces. Overname door wervingsbureaus is niet gewenst.
HR-adviseur werkgever: Anteryon B.V.
Bij Anteryon in Eindhoven staat samenwerking en innovatie centraal, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamisch team dat werkt met geavanceerde technologieën. Onze open en transparante werkcultuur stimuleert creativiteit en betrokkenheid, waardoor je elke dag bijdraagt aan duurzame oplossingen voor de toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Anteryon B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Anteryon B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Anteryon B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Anteryon B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Anteryon B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Anteryon B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Anteryon B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Anteryon B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Anteryon B.V..
