Als HR Administratief Medewerker zorg je dat de dagelijkse HR-administratie op rolletjes loopt. Je ondersteunt de huidige HR Professional en houdt je bezig met uiteenlopende administratieve werkzaamheden rondom medewerkers. Daarbij werk je zelfstandig binnen je eigen takenpakket en schakel je waar nodig met Nederlandstalige en Engelstalige collega's.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het verwerken en bijhouden van personeelsgegevens, mutaties en andere HR-documentatie; Je verzorgt administratieve werkzaamheden rondom arbeidsovereenkomsten en in- en uitdiensttredingen; Ook de registratie van verzuim en het actueel houden van de bijbehorende gegevens vallen onder jouw verantwoordelijkheid; Administratieve ondersteuning bieden bij de salarisverwerking en zorgen dat informatie correct wordt vastgelegd; Samen met de HR Professional houd je overzicht over lopende administratieve zaken en zorg je voor een zorgvuldige opvolging.
Over het bedrijf Je komt te werken bij eeneen internationale logistieke dienstverlener en maakt deel uit van een groter Brits bedrijf. De organisatie houdt zich bezig met warehousing en distributie, internationale expeditie via lucht, zee en weg, douaneafhandeling en fiscale dienstverlening.
Met ongeveer 75 medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen, heerst er een open en toegankelijke werksfeer. Iedereen werkt vanuit de locatie in Rozenburg. Binnen HR is momenteel één HR Professional werkzaam.
Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker in Rozenburg werkgever: Antenna
Bij onze groeiende organisatie in de internationale plantenhandel krijg je de unieke kans om het commerciële vak van A tot Z te leren. Met persoonlijke begeleiding, een professionele cursus Duits en een collegiale werksfeer, bieden we volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei. Je profiteert niet alleen van een aantrekkelijk salaris en bonusstructuur, maar ook van een dynamische werkomgeving waar samenwerking en initiatief gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Rozenburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Antenna die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Antenna kan solliciteren voor de functie van HR medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Antenna drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Antenna
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Antenna.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Antenna medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
