In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële afdeling en vertaal data naar waardevolle inzichten.
- Bedrijf: Internationaal groeiende organisatie met een informele en nuchtere sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €6500,-, 25 vakantiedagen, en een premievrije pensioenregeling.
- Overige informatie: Mogelijkheid om deel uit te maken van het MT en werken met internationale partners.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel finance in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 10+ jaren ervaring in finance en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 6500 € per maand.
Korte omschrijving
Als Financieel Manager geef je richting aan de financiële afdeling van een internationaal groeiende organisatie. Je stuurt twee collega's aan, vertaalt financiële data naar bruikbare inzichten en bent een stevige gesprekspartner voor directie, sales en andere afdelingen. Een senior positie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om finance verder te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris van €5500,- tot €6500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
- Gratis parkeren voor de deur.
- Laptop en telefoon(vergoeding).
Functieomschrijving
Als Financieel Manager ben je verantwoordelijk voor de sturing en controle van de financiële administratie. De dagelijkse uitvoering ligt voornamelijk bij je team. Jij bewaakt het grotere geheel en zorgt dat directie en andere stakeholders beschikken over de juiste informatie om beslissingen te nemen. Daarbij kijk je vooruit: verdere digitalisering en verbetering van financiële processen zijn belangrijk voor de toekomst van de organisatie.
Concreet betekent dit:
- Je geeft leiding aan twee financiële medewerkers, bewaakt de kwaliteit van de administratie en zorgt voor duidelijke prioriteiten binnen het team.
- Begrotingen, prognoses, KPI's en financiële rapportages worden door jou geanalyseerd en gecontroleerd, waarna je inzichten vertaalt naar concrete aandachtspunten.
- Met vier area sales managers bespreek je maandelijks de financiële resultaten en stuur je onder andere aan op prestaties en eventuele achterstanden.
- Je bent gesprekspartner voor directie en verschillende interne afdelingen en durft vanuit jouw financiële expertise een duidelijk standpunt in te nemen. Onderdeel worden van het MT is een mogelijkheid op termijn.
- Verbeterkansen in processen, systemen, data-analyse en digitalisering signaleer je actief, waarbij je waar nodig ook bijspringt in de financiële operatie.
Je gaat werken bij een snelgroeiende, internationaal opererende toeleverancier van tuinbouwproducten. Voor kwekers en telers is de organisatie een one-stop-shop voor onder andere meststoffen, teeltbenodigdheden en technische installaties. Er wordt internationaal zakengedaan, onder andere met partijen in Amerika, Colombia, Kenia, Ethiopië, Tanzania en Zimbabwe.
Functie eisen
Als Financieel Manager weet je vanuit ervaring wanneer je moet sturen, maar sta je tegelijkertijd open voor nieuwe systemen, digitalisering en andere manieren van werken. Je communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie, geeft je mening wanneer dat nodig is en kunt zelfstandig verantwoordelijkheid dragen.
Jij brengt daarbij het volgende mee:
- Minimaal een afgeronde financiële hbo-opleiding met 10+ jaren ervaring, óf een aantoonbaar soortgelijk niveau.
- Ervaring met leidinggeven aan financiële medewerkers.
- AFAS kent voor jou geen geheimen.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
- Ervaring met financiële analyses, begrotingen, prognoses en managementinformatie is noodzakelijk, kennis van Power BI en verdere data-analyse is een duidelijke pré.
Financieel Manager in Aalsmeer werkgever: Antenna
Bij onze groeiende organisatie in de internationale plantenhandel krijg je de unieke kans om het commerciële vak van A tot Z te leren. Met persoonlijke begeleiding, een professionele cursus Duits en een collegiale werksfeer, bieden we volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei. Je profiteert niet alleen van een aantrekkelijk salaris en bonusstructuur, maar ook van een dynamische werkomgeving waar samenwerking en initiatief gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Manager in Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Antenna.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Antenna.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Antenna.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Manager in Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Antenna te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Antenna waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Antenna.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Antenna. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Antenna
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
