In één oogopslag
- Taken: Leid diverse gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie en verbind belangen.
- Bedrijf: Antea Group, een open en pragmatische organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
- Voordelen: Hybride werken, doorgroeimogelijkheden en samenwerking met diverse specialisten.
- Overige informatie: Werk in een hecht team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de stad en regio van morgen, project voor project.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wat ga je doen als Projectleider Gebiedsontwikkeling? Als Projectleider Gebiedsontwikkeling werk je aan uiteenlopende opgaven: van binnenstedelijke transformaties en uitbreidingslocaties tot bedrijventerreinen en integrale omgevingsprogramma's. Je leidt projecten van initiatief tot het moment dat de kaders voldoende vastliggen, met een brede blik op planologie, grondzaken en strategie. Je adviseert gemeenten, provincies en ontwikkelaars over planologische ruimte, grondexploitatie, haalbaarheid en slimme routes om tot realisatie te komen. Daarnaast begeleid je participatieprocessen waarbij je belangen weet te verbinden. Jij brengt partijen bij elkaar, bewaakt de kaders en zorgt ervoor dat ambities ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Tegelijkertijd zie je kansen in de markt en bouw je actief aan klantrelaties.
Dit vind jij mooi om te doen:
- Leidinggeven aan gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot vastgelegde kaders;
- Gemeenten, provincies en ontwikkelaars adviseren over planologische ruimte, grondbeleid en haalbaarheid;
- Participatieprocessen begeleiden en uiteenlopende belangen met elkaar verbinden;
- Samenwerken met specialisten uit diverse disciplines aan integrale oplossingen;
- Kansen signaleren in de markt en bouwen aan duurzame klantrelaties;
- Bijdragen aan de stad en regio van morgen, project voor project.
Met wie werk je samen? Je maakt deel uit van het team Planologie & Grondzaken binnen onze businesslijn Leefomgeving: een hecht team van planologen, strategen en grondzaken-experts. In de projecten werk je nauw samen met collega's uit andere adviesgroepen zoals milieu, mobiliteit, energie en water. Daarnaast trek je intensief op met opdrachtgevers als gemeenten, provincies en ontwikkelaars. De cultuur bij Antea Group is open en pragmatisch: ruimte voor eigen initiatief, hybride werken en doorgroeien in projectcomplexiteit of richting management.
Dit breng jij mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde, sociale geografie of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling, planvorming of projectmanagement;
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in bestuurlijk en politiek gevoelige contexten;
- Kennis van relevante instrumenten zoals programmasturing, exploitatiemodellen, Omgevingswetinstrumenten, grondbeleid en haalbaarheidsstudies;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor belangen en processen;
- Een verbindende, energieke en gestructureerde manier van werken.
Projectleider Gebiedsontwikkeling werkgever: Antea Group Nederland
Bij Antea Group bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Marketeer krijg je de kans om bij te dragen aan de digitale toekomst van de leefomgeving, met flexibele werktijden en een informele sfeer die persoonlijke groei stimuleert. Met een focus op leadgeneratie en commerciële kansen, werk je samen met een divers team van professionals die jouw ontwikkeling ondersteunen en waarderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Antea Group Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Gebiedsontwikkeling kunt binnenhalen
✨Kies je netwerkevenementen slim
In de architectuurwereld zijn er tal van netwerkevenementen en beurzen die perfect zijn om je connecties uit te breiden. Kijk bijvoorbeeld naar lokale architectuurshows of conferenties in jouw regio. Dit biedt je niet alleen de kans om met professionals te praten, maar je kunt ook inspiratie opdoen en jezelf zichtbaar maken.
✨Word lid van vakverenigingen
Word lid van organisaties zoals de BNA (Bond van Nederlandse Architecten). Dit geeft je niet alleen toegang tot exclusieve vacatures, maar ook tot workshops en cursussen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien kan het je helpen om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Verken uitbreiding van je portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en laat een goede mix van lopende en afgeronde projecten zien. Als je kunt, voeg dan een paar 'concept' projecten toe om je creativiteit te tonen. Een visueel aantrekkelijke online portfolio kan veel invloed hebben op recruiters.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij het solliciteren op een functie in de architectuur, zoals bij Antea Group Nederland, is het belangrijk om je persoonlijke motivatie goed over te brengen. Laat zien waarom deze specifieke functie en het bedrijf jou aanspreken. Dit maakt je aanvraag authentieker en verhoogt je kansen om op gesprek te komen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Gebiedsontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen!:In de architectuur is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante projecten opneemt. Maak het visueel aantrekkelijk, laat zien hoe je ontwerpproces eruitziet en voeg foto's en tekeningen toe die jouw stijl en creativiteit laten zien.
Toon je vakkennis in je CV:Vermeld specifieke vaardigheden zoals CAD-software, modelbouw en duurzaamheid. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je opleiding en relevante certificaten in de architectuur toont. Vergeet niet om eventuele stages of samenwerkingsprojecten te benoemen!
Schrijf een oprechte motivatiebrief:Laat in je motivatiebrief zien waarom je enthousiast bent over het werken bij Antea Group Nederland. Verbind je persoonlijke passie voor architectuur met de projecten of visie van het bedrijf. Dit kan echt het verschil maken en je onderscheiden van andere kandidaten.
Maak het persoonlijk!:Verdiep je in de stijl en projecten van Antea Group Nederland. Wanneer je jouw motivatie en ervaring koppelt aan hun ontwerpen, laat je zien dat je een goede cultuurfit bent en dat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in wat zij doen. Dat maakt je aanvraag veel krachtiger!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Antea Group Nederland
✨Bewonder je portfolio
Als architect is je portfolio het visitekaartje van je vaardigheden. Zorg ervoor dat je een selectie van je beste projecten klaar hebt om te bespreken en geef inzicht in je ontwerpproces. Focus niet alleen op het eindresultaat, maar ook op de technische uitdagingen die je hebt overwonnen.
✨Technische vaardigheden zijn cruciaal
Bereid je voor op technische vragen en eventueel zelfs praktijkopdrachten. We kunnen ervan uitgaan dat je interviewers willen weten welke softwaretools je beheerst, zoals AutoCAD of Revit. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten.
✨Synergie met duurzaamheid
Duurzaamheid is hot in de architectuurwereld. Stel vragen en kom voorbereid met ideeën over hoe je duurzame principes kunt toepassen in jouw ontwerpen. Dit toont niet alleen je kennis over actuele trends aan, maar ook je betrokkenheid bij de toekomst van architectuur.
✨Wees klaar om samen te werken
Aangezien een fulltime rol vaak samenwerking inhoudt, bereid je voor om te praten over hoe je met verschillende belanghebbenden werkt. Denk aan samenwerkingen met andere ontwerpers, ingenieurs en zelfs de klanten zelf. We willen dat je uitlegt hoe je communicatie en teamwork hebt toegepast in eerdere projecten.
