In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan complexe bouw- en infraprojecten en ontwikkel je tot consultant.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf in de bouw- en infra sector met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Startsalaris van €3.150, hybride werken en intensieve coaching.
- Overige informatie: Krijg de kans om te werken aan uitdagende projecten met ervaren consultants.
- Waarom deze baan: Maak impact vanaf dag één en groei snel in je carrière.
- Kwalificaties: HBO- of WO-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3150 € per maand.
Wil jij vanaf dag één impact maken binnen complexe bouw- en infraprojecten én jezelf in hoog tempo ontwikkelen tot consultant? Dan is dit traineeship binnen Bouw & Infra een mooie start van jouw carrière! Als Junior Consultant Bouw & Infra werk je vanaf dag één mee aan uitdagende projecten bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de infra-, bouw- en publieke sector.
In een 24 maanden durend ontwikkeltraject ontwikkel jij je voornamelijk richting contractmanagement en projectbeheersing binnen complexe bouw- en infraprojecten. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om jezelf breder te oriënteren binnen vakgebieden zoals omgevingsmanagement en systems engineering, afhankelijk van jouw interesses, talenten en ambities. Je werkt binnen integrale projectteams (IPM) en krijgt direct verantwoordelijkheid binnen projecten. Samen met ervaren consultants werk je aan uitdagende vraagstukken aan zowel opdrachtgevers- als aannemerszijde.
Door de combinatie van praktijkervaring, coaching on the job en vakinhoudelijke opleidingen ontwikkel je jezelf snel op professioneel en persoonlijk vlak.
- Meewerken aan complexe bouw- en infraprojecten;
- Ondersteunen bij contractmanagement en projectbeheersing;
- Stakeholders afstemmen en projectinformatie coördineren;
- Analyses maken en projectrisico’s signaleren;
- Werken binnen multidisciplinaire projectteams;
- Je ontwikkelen via trainingen, coaching en opleidingen zoals IPMA-D en CATS CM.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Proactieve en leergierige houding;
- Organisatietalent en verantwoordelijkheidsgevoel.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een startsalaris van €3.150 bruto per maand op basis van een afgeronde WO-opleiding;
- Hybride werken;
- Intensieve begeleiding en coaching;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Werken aan toonaangevende projecten binnen Bouw & Infra.
Impactvol Traineeship Bouw & Infra: Contractmanagement & PM werkgever: ANSINGER
Gemeente Nijmegen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van de openbare ruimte in de stad. Met een focus op betekenisvolle projecten zoals de Waalsprong en snelfietsroutes, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de leefbaarheid van Nijmegen. Daarnaast heerst er een collegiale en ondersteunende werkcultuur, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Impactvol Traineeship Bouw & Infra: Contractmanagement & PM kunt binnenhalen
✨Verken de bouwsector en sluit je aan bij netwerken
De bouwsector is booming, dus laat je stem horen! Zoek naar lokale bouwnetwerken en evenementen waar je in contact kunt komen met professionals. Kennis maken met vakgenoten kan deuren openen naar die trainee-plek die jij zoekt!
✨Studeer de invloedrijke bedrijven van de sector
Kijk eens rond naar de grote spelers in de bouw zoals ANSINGER. Volg hun vacatures en social media om een goed idee te krijgen van wat ze zoeken in trainees. Misschien hebben ze zelfs specifieke trainingen of evenementen voor aankomende talenten!
✨Doe ervaring op met stages en vrijwilligerswerk
Bij het zoeken naar een traineeplek is praktijkervaring goud waard. Overweeg om een stage of een vrijwilligersproject in de bouwsector aan te nemen. Dit geeft je niet alleen relevante ervaring, maar ook een kans om je netwerk uit te breiden.
✨Solliciteer direct op onze website!
Ben je klaar om de sprong te wagen? Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen. Dat verhoogt je zichtbaarheid bij ANSINGER en geeft je de kans om op te vallen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Impactvol Traineeship Bouw & Infra: Contractmanagement & PM te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de bouw zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om te laten zien waarom je enthousiast bent over de bouw. Vertel over projecten die je inspireren of ervaringen die je hebt met bouwtechnieken. Dit laat ons zien dat je gemotiveerd bent en dat je echt wilt leren.
Neem je technische vaardigheden mee:Zelfs als je een trainee bent, willen we graag willen weten welke technische vaardigheden je al hebt. Heb je bijvoorbeeld ervaring met CAD-software of andere bouwgerelateerde tools? Vermeld deze op je CV; ze kunnen het verschil maken!
Laat je leergierigheid zien:Bij een traineeship draait het om leren en groeien. Wees eerlijk over wat je nog wilt leren en hoe je denkt dat ANSINGER je daarbij kan helpen. Dit toont aan dat je openstaat voor feedback en ontwikkeling.
Houd je documenten overzichtelijk:Zorg dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Een overzichtelijke lay-out helpt ons bij het snel vinden van relevante informatie. Daarnaast kun je een kort overzicht geven van je stage- of projectervaringen die relevant zijn voor de bouwsector!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ANSINGER
✨Ken de basis van de bouwtechniek
Als trainee in de bouw is het belangrijk om de basisprincipes van bouwtechniek te begrijpen. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met dingen zoals materiaaleigenschappen, constructiemethoden en de laatste bouwtechnologieën. Dit helpt je niet alleen in het interview, maar ook in je toekomstige rol!
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
Tijdens je sollicitatiegesprek kunnen ze je vragen stellen over het oplossen van praktische problemen op de bouwplaats. Bereid je voor op vragen die je laten nadenken over hoe je verschillende situaties zou aanpakken, zoals het omgaan met problemen in de planning of veiligheid op de bouwplaats.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee wil het bedrijf zien dat je gemotiveerd en leergierig bent. Wees voorbereid om je interesse in de bouw te delen, wat je geleerd hebt en hoe je je verder wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit laat zien dat je echt serieus bent over je rol en die van anderen in het team.
✨Stel slimme vragen over projecten
Bereid enkele specifieke vragen voor over lopende projecten of uitdagingen die ANSINGER momenteel ondervindt in de bouwsector. Dit toont niet alleen je kennis van het bedrijf, maar ook je interesse in hoe je kunt bijdragen aan hun succes als trainee.
