Voor de gemeente Haarlem zijn wij op zoek naar een Projectleider Overgang Warmtewet. In deze rol begeleid je de implementatie van het overgangsrecht vanuit de nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw). Met de verwachte inwerkingtreding van de Wcw per 1 januari 2027 krijgen gemeenten nieuwe verantwoordelijkheden rondom collectieve warmtesystemen. Binnen Haarlem en Zandvoort zijn verschillende warmtebedrijven, woningcorporaties en Verenigingen van Eigenaars (VvE's) actief die onder het overgangsrecht kunnen vallen. Als projectleider zorg je ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op deze nieuwe wetgeving. Je organiseert en coördineert het proces rondom meldingen, ontheffingsaanvragen en aanwijzingsbesluiten en stemt hierover af met interne en externe betrokkenen. Organiseren en begeleiden van het overgangsproces rondom de Wet collectieve warmte. Inventariseren van bestaande en geplande collectieve warmtesystemen binnen Haarlem en Zandvoort. Inrichten van het proces voor meldingen en ontheffingsaanvragen, inclusief benodigde formulieren en beoordelingscapaciteit. Afstemmen met warmtebedrijven, woningcorporaties, VvE's en interne project- en procesmanagers. Informeren van betrokken partijen over de nieuwe verplichtingen en gemeentelijke procedures. Coördineren van de beoordeling van ontheffingsaanvragen en voorbereiden van collegebesluiten. Afstemmen met Juridische Zaken over bestaande geografische gebieden en de aanwijzing daarvan onder de Wcw. Zorgdragen voor digitale registratie van collectieve warmtesystemen, inclusief de gebruikte energiebronnen. Waar nodig adviseren over de structurele inrichting van het proces binnen de gemeente. Wat breng je mee? Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandige en gestructureerde projectleider die complexe wet- en regelgeving weet te vertalen naar uitvoerbare processen. Ervaring met projectleiding of procescoördinatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. Affiniteit met de energietransitie, warmtetransitie en/of collectieve warmtevoorzieningen. Kennis van of ervaring met relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur de Wet collectieve warmte. Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het afstemmen met verschillende belanghebbenden. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding. Wat bieden wij? Een maatschappelijk relevante opdracht bij de gemeente Haarlem, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de uitvoering van nieuwe wetgeving binnen de warmtetransitie. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en krijgt ruimte om processen zelfstandig vorm te geven.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Warmtenet in Haarlem werkgever: ANSINGER
Gemeente Nijmegen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van de openbare ruimte in de stad. Met een focus op betekenisvolle projecten zoals de Waalsprong en snelfietsroutes, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de leefbaarheid van Nijmegen. Daarnaast heerst er een collegiale en ondersteunende werkcultuur, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
