In één oogopslag
- Taken: Leid het QA-proces en schrijf diepgaande bugrapporten voor onze hybride beoordelingsplatform.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf dat het leven van docenten en studenten gemakkelijker maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, sportbudget en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met een focus op teamwerk en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in QA en maak impact op ons product voor duizenden gebruikers.
- Kwalificaties: Ervaring met product QA en moderne testtools, bij voorkeur met Cypress.
Het verwachte salaris ligt tussen 4294 - 4294 € per maand.
Over ans*: Tien jaar geleden begonnen we met één duidelijk doel: het leven van leraren en studenten gemakkelijker maken als het gaat om beoordelingen. Vandaag de dag gebruiken duizenden leraren ons SaaS-platform elke dag, in Nederland en daarbuiten. Maar we zijn nog niet klaar! We hebben een hybride beoordelingsplatform gebouwd dat universiteiten over de hele wereld gebruiken om examens te creëren, af te nemen en te beoordelen, op papier of digitaal. We zijn een klein team gevestigd in Delft, gericht op stabiliteit, productkwaliteit en betekenisvol werk. We waarderen duidelijke schriftelijke communicatie en respecteren je ononderbroken tijd. We houden niet van eindeloze vergaderingen; we schrijven dingen liever op.
Over de rol: We zijn op zoek naar een Senior QA Tester. We hebben een QA-proces in place, maar de tester die het heeft opgebouwd is vertrokken, dus jij neemt de verantwoordelijkheid ervoor en bepaalt waar het naartoe gaat. We testen met een mix van handmatig en geautomatiseerd werk; onze geautomatiseerde end-to-end suite draait op Cypress.
In deze rol zul je:
- de QA-proces voor productkenmerken leiden en coördineren, van initiële scoping tot productie
- diepe en inzichtelijke bugrapporten schrijven die verder gaan dan het gelukkige pad om complexe randgevallen te vangen
- onze geautomatiseerde end-to-end tests in Cypress schrijven en onderhouden
- interageren met klanten om hun processen te begrijpen, zodat je beter veelvoorkomende workflows kunt testen
- bugfixes die door de engineers zijn geschreven verifiëren om ervoor te zorgen dat de bugs die je hebt gevonden zijn opgelost
- helpen om ons platform WCAG 2.1 AA compliant te houden
Over jou: We zoeken iemand die graag deel uitmaakt van een team en trots is op zijn werk. De ideale kandidaat:
- brengt brede kennis in product QA en beheersing van moderne testtools
- is comfortabel met het combineren van handmatig, exploratief testen met het schrijven van geautomatiseerde tests (we gebruiken Cypress)
- prioriteert en voert taken uit met weinig tot geen richting, navigeert zelfverzekerd door onzekerheid
- staat open voor constructieve feedback, behoudt een hoog zelfbewustzijn en committeert zich aan teambeslissingen
- heeft sterke communicatieve vaardigheden in het Engels
- heeft eerdere werkervaring in een productbedrijf, bij voorkeur in SaaS
Leuk om te hebben: ervaring met webtoegankelijkheidstests (WCAG 2.1 AA)
Wat we jou bieden:
- een bruto salaris van € 4.294,40 per maand op basis van een fulltime positie (40 uur)
- je ontvangt 10% van je bruto salaris om te investeren in je pensioenplan: we dragen graag bij aan je toekomst
- je ontvangt een vakantietoeslag van 8%, maandelijks uitbetaald
- we blijven graag actief! Je ontvangt een sportbudget van € 200,- per jaar (op basis van een fulltime positie)
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract
- een vrije dag op je verjaardag
- een MacBook of Framework om op te werken
- een budget van € 1000,- voor leren en ontwikkeling (op basis van een fulltime positie)
- een kantoor op een geweldige locatie, op slechts een paar stappen van het station van Delft
- een NS Business Card voor je woon-werkverkeer, of € 0,25 kilometervergoeding
- lunch op kantoor met vers brood van de beste bakker in Delft
- we werken in een hybride omgeving, een mooie balans tussen werken op kantoor en thuis
- best veel taart! We vieren graag onze successen met het hele team.
- een geweldige (dat zeggen we zelf) skireis in 2027!
Het proces: We laten AI onze werving niet bepalen; mensen doen dat. We kijken naar een CV nadat we een goede motivatiebrief hebben gelezen. We geven om waarom je bij ons wilt werken. Neem dus even de tijd om je verhaal te vertellen bij je sollicitatie voor deze functie. Als we leuk vinden wat we lezen, word je benaderd voor een kennismakingsgesprek waarin we beiden onze brandende vragen kunnen stellen. Als er op beide kanten oprechte interesse is, ontvang je een case study om aan te werken. Het tweede interview is op ons kantoor. We bespreken je case study en gaan dieper in op de technische details van de rol. Deze laatste ronde helpt ons te beslissen of we de juiste match voor elkaar zijn. Als we besluiten om verder te gaan met een aanbod, zullen we een referentiecheck uitvoeren bij je vorige werkgevers. We vragen je ook om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te verstrekken. Je moet in staat zijn om in Nederland te werken, aangezien we geen visumsponsoring of verhuizing voor deze rol bieden. We huren direct. Geen recruiters, geen headhunters, geen bureaus. We bouwen ons eigen team.
Vragen? Neem gerust contact op met ons People Team via people@ans.app.
Senior QA Tester in Delft werkgever: Ans Exam B.V.
Bij Ans Exam B.V. in Delft krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat een innovatieve hybride beoordelingsplatform ontwikkelt, gebruikt door universiteiten over de hele wereld. We bieden een ondersteunende werkomgeving met flexibele hybride werkopties, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met een sterke focus op toegankelijkheid en kwaliteitsborging, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en hun vaardigheden verder willen ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior QA Tester in Delft kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Ans Exam B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Ans Exam B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Ans Exam B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior QA Tester bij Ans Exam B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior QA Tester in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Ans Exam B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Ans Exam B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ans Exam B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Ans Exam B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Ans Exam B.V..
