In één oogopslag
- Taken: Test en verbeter onze hybride beoordelingsplatform met handmatige en geautomatiseerde tests.
- Bedrijf: Een innovatief SaaS-bedrijf dat het leven van docenten en studenten gemakkelijker maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, sportbudget, 25 vakantiedagen en een MacBook.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamvieringen.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteitscontrole uit te voeren op een platform dat wereldwijd wordt gebruikt.
- Kwalificaties: Ervaring met softwareproducten en sterke communicatieve vaardigheden in het Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 3694 - 3694 € per maand.
Over ons: Tien jaar geleden zijn we begonnen met één duidelijk doel: het leven van leraren en studenten gemakkelijker maken als het gaat om beoordelingen. Vandaag de dag gebruiken duizenden leraren ons SaaS-platform elke dag, in Nederland en daarbuiten. We hebben een hybride beoordelingsplatform gebouwd dat door universiteiten over de hele wereld wordt gebruikt om examens te creëren, af te nemen en te beoordelen, op papier of digitaal. We zijn een klein team gevestigd in Delft, gericht op stabiliteit, productkwaliteit en betekenisvol werk. We waarderen duidelijke schriftelijke communicatie en respecteren je ononderbroken tijd. We houden niet van eindeloze vergaderingen; we schrijven dingen liever op.
Over de rol: We zijn op zoek naar een QA Tester. We hebben een QA-proces in place, maar de tester die het heeft opgebouwd is vertrokken, dus er is veel ruimte om je eigen stempel erop te drukken. We testen met een mix van handmatig en geautomatiseerd werk; onze geautomatiseerde end-to-end suite draait op Cypress.
In deze rol zul je:
- de tests van de functies die je oppakt beheren, van scoping tot productie
- duidelijke, reproduceerbare bugrapporten schrijven die randgevallen buiten het gelukkige pad vangen
- onze geautomatiseerde end-to-end tests in Cypress schrijven en onderhouden
- bugfixes geschreven door de engineers verifiëren, om ervoor te zorgen dat de bugs die je hebt gevonden zijn opgelost
- leren hoe onze klanten het platform daadwerkelijk gebruiken, zodat je de workflows kunt testen die het belangrijkst zijn
- helpen om ons platform WCAG 2.1 AA compliant te houden
Over jou: We zijn op zoek naar iemand die graag deel uitmaakt van een team en trots is op zijn werk. De ideale kandidaat:
- heeft een goed begrip van softwareproducten en een scherp oog voor detail
- is comfortabel met het combineren van handmatige, verkennende tests met het schrijven van geautomatiseerde tests (we gebruiken Cypress), of is bereid om te leren
- kan hun taken effectief prioriteren met minimale begeleiding en zonder micromanagement
- staat open voor constructieve feedback, heeft een hoge zelfbewustheid en committeert zich aan teambeslissingen
- heeft sterke communicatieve vaardigheden in het Engels
- heeft eerdere werkervaring in een productbedrijf, bij voorkeur in SaaS
Aanvullend: ervaring met webtoegankelijkheidstests (WCAG 2.1 AA) is een pré.
Wat we jou bieden:
- een bruto salaris van € 3.694,90 per maand op basis van een fulltime positie (40 uur)
- je ontvangt 10% van je bruto salaris om te investeren in je pensioenplan
- je ontvangt een vakantietoeslag van 8%, maandelijks uitbetaald
- een sportbudget van € 200,- per jaar (op basis van een fulltime positie)
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract
- een vrije dag op je verjaardag
- een MacBook of Framework om op te werken
- een budget van € 1000,- voor leren en ontwikkeling (op basis van een fulltime positie)
- een kantoor op een geweldige locatie, vlakbij het station van Delft
- een NS Business Card voor je woon-werkverkeer, of € 0,25 kilometervergoeding
- lunch op kantoor met vers brood van de beste bakker in Delft
- we werken in een hybride omgeving, een mooie balans tussen werken op kantoor en thuis
- we vieren onze successen met de hele team
- een geweldige skireis in 2027!
Het proces: We laten AI niet de recruitment bepalen; mensen doen dat. We kijken naar een CV nadat we een goede motivatiebrief hebben gelezen. We geven om waarom je bij ons wilt werken. Neem dus even de tijd om je verhaal te vertellen bij je sollicitatie voor deze functie. Als we leuk vinden wat we lezen, word je benaderd voor een kennismakingsgesprek waarin we beide onze brandende vragen kunnen stellen. Als er op beide kanten oprechte interesse is, ontvang je een case study om aan te werken. Het tweede interview is op ons kantoor. We bespreken je case study en gaan dieper in op de technische details van de rol. Deze laatste ronde helpt ons te beslissen of we de juiste match voor elkaar zijn. Als we besluiten verder te gaan met een aanbod, zullen we een referentiecheck uitvoeren bij je vorige werkgevers. We vragen je ook om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te verstrekken. Je moet in staat zijn om in Nederland te werken, aangezien we geen visumsponsoring of relocatie voor deze rol bieden.
Vragen? Neem gerust contact op met ons People Team via people@ans.app. We huren direct in. Geen recruiters, geen headhunters, geen bureaus. We bouwen ons eigen team.
QA Tester in Delft werkgever: Ans Exam B.V.
Bij ans* geloven we in een werkcultuur die stabiliteit en productkwaliteit bevordert, met een sterke focus op duidelijke communicatie en respect voor jouw tijd. Als QA Tester krijg je de kans om je stempel te drukken op ons QA-proces en bij te dragen aan een platform dat duizenden docenten helpt. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een leerbudget van €1000,- en een sportbudget, bieden we een omgeving waar je kunt groeien en bloeien, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team in het hart van Delft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QA Tester in Delft kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Ans Exam B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Ans Exam B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Ans Exam B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QA Tester in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Ans Exam B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Ans Exam B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ans Exam B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
