In één oogopslag
- Taken: Beheer cashflow, budgetten en verbeter financiële processen in een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Anna + Nina, een snelgroeiende en innovatieve organisatie.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, ruimte voor groei en impact op financiële professionalisering.
- Overige informatie: Kans om te werken met automatisering en AI in een uitdagende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met een gepassioneerd team en maak een verschil in financiële processen.
- Kwalificaties: 4-7 jaar ervaring in finance, bekend met budgettering en treasury.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bij Anna + Nina zijn we op zoek naar een (Senior) Financial Controller om ons team te komen versterken.
Over de rol
Ben jij een Financial Controller die graag verder kijkt dan alleen de cijfers? Krijg je energie van cashflow, budgetten en het verbeteren van financiële processen en voel je je thuis in een dynamische, groeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als (Senior) Financial Controller ben je verantwoordelijk voor Treasury, Operations & Budgetting binnen Anna + Nina. Je houdt grip op onze cashflow, ons werkkapitaal en de financiële stromen tussen onze verschillende entiteiten. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de maand- en jaarafsluiting, budgettering en verdere professionalisering en automatisering van onze financiële processen. Je werkt nauw samen met onze andere Senior Financial Controller, waarbij jullie ieder een eigen aandachtsgebied hebben en als gelijkwaardige partners samenwerken. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt daarnaast samen met de Junior Financial Accountant.
Jouw werkzaamheden
- Opstellen en bijhouden van het wekelijkse cashflowmodel en forecasts;
- Beheren en optimaliseren van het werkkapitaal, waaronder voorraad, debiteuren en crediteuren;
- Afsluiten en beheren van FX-contracten;
- Beheren van tussenrekeningen en balansspecificaties;
- Verzorgen van intercompany-afstemmingen en valutaboekingen voor onder andere Nederland, het Verenigd Koninkrijk en België;
- Bijhouden van transfer pricing-documentatie;
- Voorbereiden en monitoren van de maandafsluiting;
- Aanleveren van benodigde informatie voor de jaarrekening;
- Ondersteunen van de CFO bij budgetprocessen en budgetmonitoring;
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en automatiserings- en AI-initiatieven;
- Begeleiden en reviewen van werkzaamheden van de Junior Financial Accountant binnen jouw aandachtsgebied.
Jij bent
- Iemand met ongeveer 4 tot 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een scale-up, retailorganisatie of andere snelgroeiende omgeving;
- Ervaren met budgettering, cashflowmanagement en treasury binnen een multi-entity omgeving;
- Bekend met Dutch GAAP (RJ);
- Ervaren met ERP-systemen. Ervaring met It’s Perfect is een pré;
- Analytisch én pragmatisch: je ziet wat er moet gebeuren en pakt het ook daadwerkelijk op;
- Zelfstandig en ondernemend en gewend om verantwoordelijkheid te nemen;
- Communicatief sterk en zoekt gemakkelijk de samenwerking op;
- Nieuwsgierig naar automatisering en AI en ziet mogelijkheden om financiële processen slimmer in te richten;
- Iemand die zich prettig voelt in een organisatie waarin nog niet ieder proces volledig is uitgedacht;
- Stressbestendig en in staat overzicht te houden wanneer deadlines en cashflowvraagstukken samenkomen.
Meer over de rol...
Je krijgt binnen deze functie veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Finance binnen Anna + Nina. Naast de dagelijkse financiële werkzaamheden verwachten we dat je kritisch kijkt naar hoe processen zijn ingericht en actief meedenkt over hoe deze slimmer, efficiënter en beter schaalbaar kunnen worden. Wil je ons team komen versterken als (Senior) Financial Controller? Dan horen we graag van je!
Senior Finance Controller: Scaling & Automation in Amsterdam werkgever: Anna Nina
Bij Anna + Nina bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als HR Officer veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Je kunt rekenen op flexibele werktijden die perfect te combineren zijn met je studie, terwijl je waardevolle ervaring opdoet in een informele en gezellige sfeer in Amsterdam. We moedigen persoonlijke groei aan en bieden volop mogelijkheden om je vaardigheden in HR verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Finance Controller: Scaling & Automation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Anna Nina.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Anna Nina.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Anna Nina.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Finance Controller: Scaling & Automation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Anna Nina te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Anna Nina waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Anna Nina.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Anna Nina. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Anna Nina
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
