In één oogopslag
- Taken: Versterk compliance en ethische bedrijfspraktijken in een internationale veterinaire zorgnetwerk.
- Bedrijf: Mars Veterinary Health, een toonaangevende organisatie voor dierenzorg in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale samenwerking met diverse teams en een cultuur van inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van compliance en help dieren wereldwijd.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in compliance of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: VHE Hubs: Amsterdam, Nederland | Solihull, VK (Voorkeur) | München, Duitsland | Stockholm, Zweden
Uren: Voltijd / Hybride werkopties
Waarom bij ons aansluiten?
- Maak een betekenisvolle impact in heel Europa: Help de naleving, gegevensprivacy en ethische bedrijfspraktijken te versterken binnen een divers internationaal netwerk van veterinaire gezondheidszorg.
- Vorm de toekomst van compliance: Draag bij aan de ontwikkeling en continue verbetering van het compliancekader, tools en processen van MVH Europa.
- Draai complexe wetgeving om in praktische oplossingen: Help het bedrijf de evoluerende Europese regelgeving te begrijpen en toe te passen, inclusief de AI-wet, CSDDD en CSRD.
- Werk samen met verschillende functies en landen: Werk samen met juridische, inkoop-, marketing-, privacy- en lokale leiderschapsteams om risico's te beheren en verantwoordelijke groei te ondersteunen.
- Neem verantwoordelijkheid en groei: Leid compliance-trainingen en bewustwordingsinitiatieven, ondersteun onderzoeken en due diligence-activiteiten, en beïnvloed hoe compliance in de dagelijkse bedrijfspraktijken wordt ingebed.
Het team
U komt terecht in het Compliance-team binnen Group Legal bij Mars Veterinary Health (MVH) Europa, rapporterend aan de Compliance Director MVHE. U werkt in een internationale en samenwerkende omgeving en werkt samen met collega's in Operating Unit Management, Inkoop, Marketing & Communicatie en de bredere Mars Privacy, Compliance & Sustainability-teams.
De rol heeft een pan-Europese reikwijdte, met een bijzondere focus op twee van onze vier Operating Units. U werkt nauw samen met lokale en regionale belanghebbenden om compliancepraktijken te versterken, bedrijfsinitiatieven te ondersteunen en regelgevende vereisten om te zetten in duidelijke, praktische richtlijnen.
Wat we zoeken
- Relevante ervaring: Minimaal drie jaar ervaring in compliance, gegevensprivacy, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied, met de mogelijkheid om regelgevende vereisten in een praktische zakelijke omgeving toe te passen.
- Regelgevingskennis: Een goed begrip van GDPR en gegevensprivacyvereisten, anti-corruptiekaders zoals de FCPA en de UK Bribery Act en wetgeving met betrekking tot duurzaamheid, zoals LkSG of PPWR.
- Risico- en compliancebeheer: Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, het ondersteunen van audits of onderzoeken, en het onderhouden of verbeteren van complianceprocessen en -systemen.
- Communicatie en stakeholdermanagement: Het vermogen om complexe juridische en regelgevende onderwerpen duidelijk uit te leggen, trainingen te geven en vertrouwensrelaties op te bouwen met belanghebbenden in verschillende landen en functies.
- Organisatie en aanpassingsvermogen: Een proactieve, analytische en pragmatische benadering, met het vermogen om strikte deadlines, concurrerende prioriteiten te beheren, zelfstandig te werken en effectief te reageren op veranderende vereisten.
Ook voordelig: Een universitaire graad in Recht, IT, Politieke Wetenschappen, Duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied; ervaring met OneTrust of Learning Management Systems; relevante certificeringen zoals CIPP/E; en vaardigheid in Microsoft 365. Vloeiend Engels is essentieel, terwijl aanvullende Europese talen een voordeel zijn.
Wat wij bieden
- Een kans om bij te dragen aan een doelgerichte organisatie die werkt aan het creëren van een BETERE WERELD VOOR HUISDIEREN.
- Een competitief salaris en voordelenpakket.
- Een stimulerende internationale werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De autonomie om verantwoordelijkheid te nemen, beslissingen te beïnvloeden en een betekenisvolle bijdrage te leveren.
- Flexibele werkregelingen en een hybride werkomgeving.
- Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden ter ondersteuning van uw voortdurende groei.
- Een open en ondersteunende benadering voor het bespreken van individuele behoeften en werkregelingen.
Over MVH Europa
Mars Veterinary Health (MVH) Europa is een familie van toonaangevende aanbieders van veterinaire zorg die zich inzetten voor het creëren van een BETERE WERELD VOOR HUISDIEREN. Ons netwerk omvat vertrouwde merken zoals AniCura en Linnaeus, die meer dan 500 dierenziekenhuizen en klinieken in 17 Europese landen exploiteren. Samen leveren onze teams hoogwaardige, moderne veterinaire zorg voor gezelschapsdieren, waarbij we gemoedsrust voor huisdiereigenaren waarborgen door uitstekende toegang en patiëntveiligheid.
AniCura, ons grootste merk in Europa, biedt zorg aan meer dan drie miljoen patiënten per jaar via 12.500 toegewijde professionals. Linnaeus, dat voornamelijk in het VK en Ierland opereert, herbergt meer dan 6.000 medewerkers die in staat zijn om uitzonderlijke zorg te bieden via een cultuur van samenwerking, klinische excellentie en continue ontwikkeling.
Bij MVH Europa geven we prioriteit aan een cultuur van verantwoordelijkheid, inclusie en welzijn. We geloven dat ons doel begint met het bouwen van een betere wereld voor onze mensen. We ondersteunen onze teams door sterke governance, uitgebreide welzijnsprogramma's en een gedeelde passie voor het leveren van uitzonderlijke resultaten in veterinaire zorg.
Mars is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werk zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicapstatus, beschermde veteranenstatus of enige andere eigenschap die door de toepasselijke wetgeving wordt beschermd. Als u hulp of een aanpassing nodig heeft tijdens het sollicitatieproces vanwege een handicap, laat het ons dan weten. Mars is blij om dergelijke hulp te bieden, en geen enkele sollicitant zal worden benadeeld als gevolg van een dergelijk verzoek.
Compliance Manager in Amsterdam werkgever: AniCura
Mars Veterinary Health Europe biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle transformaties binnen de organisatie. Met een focus op samenwerking en data-analyse, stimuleert het bedrijf een cultuur van innovatie en continue verbetering, terwijl het ook aantrekkelijke voordelen en ontwikkelingsmogelijkheden biedt in het bruisende Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals AniCura te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij AniCura geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor AniCura.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor AniCura kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AniCura
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
