In één oogopslag
- Taken: Ondersteun klinieken in teamontwikkeling en HR-oplossingen voor dierenliefhebbers.
- Bedrijf: AniCura, dé plek voor diergeneeskundige zorg met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Tot €70.000 salaris, leaseauto, 30 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamisch team dat samenwerkt voor een betere toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en huisdieren in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Minimaal 5-9 jaar ervaring in P&O en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben jij een ervaren HR-professional met een groot hart voor mensen én dieren? Zoek je een betekenisvolle rol waarin je écht verschil maakt – op menselijk én organisatorisch vlak? Welkom bij AniCura: dé plek waar jouw passie voor People & Organisation samengaat met onze missie om de beste diergeneeskundige zorg te leveren. Als P&O Business Partner bij AniCura Nederland krijg jij de unieke kans om impact te maken op het welzijn van onze medewerkers én de zorg voor duizenden huisdieren in Nederland.
Wat ga je doen?
- Jij bent de strategische én operationele sparringpartner voor onze klinieken.
- Jij ondersteunt praktijkmanagers en de regionale operations manager bij alles wat komt kijken bij het bouwen van sterke teams: van instroom en ontwikkeling tot verzuim, performance en retentie.
Wat krijg jij van ons?
- Een mooi jaarsalaris tot €70.000 (o.b.v. 40 uur).
- Een leaseauto, zodat je comfortabel je klinieken in de regio kunt bezoeken.
- 30 vakantiedagen – waarvan 10 bovenwettelijk.
- Volop ruimte voor groei en ontwikkeling, incl. persoonlijk ontwikkelplan.
- Een laptop, telefoonvergoeding én thuiswerkvergoeding.
- Een 20% korting bij AniCura klinieken, tot €500 per jaar.
- Een aantrekkelijk pensioen – ook later goed geregeld dus.
Waarom jij bij ons past
- Je bent een verbinder.
- Een doener met visie.
- Iemand die net zo graag in gesprek gaat met een praktijkmanager als met een regiomanager of specialist van het hoofdkantoor.
- Jij schakelt moeiteloos tussen tactisch advies en praktische HR-oplossingen.
- Je kan snel schakelen en je krijgt hier energie van.
Wat je sowieso meebrengt:
- Minimaal 5 - 9 jaar ervaring in een vergelijkbare P&O-rol.
- HBO werk- en denkniveau (HRM, MER, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Een flinke dosis initiatief, eigenaarschap en oplossingsgerichtheid.
- Goede beheersing van Nederlands én Engels.
Wie zijn je collega’s?
Je maakt deel uit van het P&O-team, waarbij je samenwerkt met Talent Acquisition, P&O support en collega’s in het veld. Samen zorgen jullie voor een gezonde, mensgerichte organisatie waar medewerkers floreren en waar de liefde voor dieren altijd voelbaar is.
Waarom jij deze kans niet wil missen
Omdat je een P&O professional bent met ambitie én gevoel. Omdat je wilt bouwen aan teams waar mensen met trots en plezier werken. En omdat je wilt bijdragen aan iets groters: de toekomst van diergeneeskundige zorg in Nederland. Bij AniCura werk je met vrijheid en vertrouwen, in een organisatie waar vakmanschap en menselijkheid hand in hand gaan.
P&O Business Partner AniCura Nederland werkgever: AniCura - a MARS subsidiary
Bij AniCura in 's-Hertogenbosch bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als dierenarts de kans krijgt om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een ondersteunend team van ervaren collega's en moderne apparatuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen je passie voor dieren kunt volgen, maar ook je professionele ambities kunt waarmaken. Of je nu een starter bent of al ervaring hebt, bij ons krijg je de ruimte om je eigen operatieprogramma te beheren en je persoonlijke interesses te verkennen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AniCura - a MARS subsidiary
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O Business Partner AniCura Nederland kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij AniCura - a MARS subsidiary die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij AniCura - a MARS subsidiary kan solliciteren voor de functie van P&O Business Partner AniCura Nederland! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O Business Partner AniCura Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat AniCura - a MARS subsidiary drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AniCura - a MARS subsidiary
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij AniCura - a MARS subsidiary.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe AniCura - a MARS subsidiary medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
