In één oogopslag
- Taken: Be the go-to project manager, guiding customer projects from start to finish.
- Bedrijf: aNewSpring, een innovatief bedrijf dat training optimaliseert voor L&D-teams.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkelingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een klein, ambitieus team met veel autonomie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de leerwereld en help klanten hun doelen te bereiken.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en kennis van L&D of EdTech is essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 62000 - 78000 € per jaar.
aNewSpring helpt opleidingsaanbieders en L&D-teams om meer uit hun leren te halen. Het platform is de basis, maar de echte waarde ligt in het proces van L&D zelf: hoe programma's worden ontworpen, gebouwd, geleverd en gemeten. Training Optimisation is waar we die waardedrivers naar de klant brengen, zodat ze meer krijgen dan alleen software. Ze krijgen de expertise die het hele proces laat werken.
De rol in één zin: Je runt onze klantprojecten van begin tot eind, houdt elke wijziging gekoppeld aan scope, tijdlijn en investering, en helpt een gezonde pijplijn om te zetten in ondertekend werk.
Wat je zult doen:
- Projecten beheren: Wees het enige aanspreekpunt voor de klant gedurende het project, beheer verwachtingen en houd communicatie duidelijk en tijdig.
- Eigenaar zijn van het leveringsproces gate by gate — scope, deliverables, build en sign-off — zodat elke stap vooruitgaat met de juiste overeenkomst op zijn plaats.
- Scope beschermen door elke wijzigingsverzoek terug te koppelen aan scope, tijdlijn en investering.
- Coördineren van de mensen die het werk doen, inclusief leer specialisten en externe partners, en hen gefocust houden op wat is afgesproken.
- Kwaliteit waarborgen door checkpoints uit te voeren en ervoor te zorgen dat het werk aan de standaard voldoet voordat het de klant bereikt.
- Risico proactief beheren door vroegtijdig te identificeren wat er mis kan gaan, een duidelijk overzicht van problemen en afhankelijkheden te behouden, en mitigaties voor te stellen voordat ze blokkades worden.
- Met discipline rapporteren door regelmatige, gestructureerde statusupdates aan klanten en interne belanghebbenden te geven - over voortgang, benodigde beslissingen, risico's en volgende stappen.
- Werk genereren: Spot en koester kansen samen met de accountmanagers, en help een gezonde pijplijn naar ondertekende projecten te bewegen.
- Samenwerken met het commerciële team, inclusief Sales en de SDR, om leadgeneratie en co-selling rond leerontwerp en effectiviteit te ondersteunen.
- De waarde van sterk leerontwerp vertegenwoordigen in gesprekken met prospects en klanten, zodat zij begrijpen wat ze kopen en waarom het belangrijk is.
Wat je meebrengt:
- Een oprechte leerachtergrond. Je komt uit de L&D- of EdTech-wereld en bent op de hoogte van leermethodologie, hoe leersystemen werken en wat programma's effectief maakt.
- Projectmanagementvaardigheden met echte ervaring in het runnen van klantprojecten binnen scope, tijdlijn en budget.
- Een commercieel instinct en oprechte comfort in de nabijheid van sales: kansen spotten en helpen deze vooruit te helpen.
- Kalm onder druk, met het vermogen om een duidelijke lijn te houden over scope en verwachtingen, zelfs in een snel veranderende omgeving.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Een gestructureerde, zelfstartende stijl, comfortabel met het creëren van structuur vanaf de grond af en het verbeteren van onze werkwijze terwijl je verder gaat.
- Comfortabel werken met AI-tools en nieuwsgierig naar waar ze waarde toevoegen in leer- en leveringswerk.
Locatie: gebaseerd in Rotterdam in Nederland. Rapportagelijn: je rapporteert rechtstreeks aan de Training Optimisation Lead. Team: je voegt je bij een klein, ambitieus team terwijl Training Optimisation een kernpilaar wordt van hoe aNewSpring waarde levert.
Wat we bieden:
- Salaris: €62.000–€78.000 bruto per jaar (op basis van 13 maandelijkse salarissen, inclusief vakantiegeld), afhankelijk van ervaring.
- Ontwikkeling: een persoonlijk ontwikkelingsbudget om te blijven groeien in je vakgebied.
- Reis: een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Werkruimte: flexibele, hybride werkmogelijkheden en alles wat je nodig hebt voor een goed thuiskantoor.
- Groei: ruimte om de rol vorm te geven en te groeien naarmate Training Optimisation groeit.
- Autonomie: ruimte om deze rol je eigen te maken en je eigen ideeën en inzichten in te brengen.
- Pensioen: een doe-het-zelf pensioenbudget, met professioneel advies.
- Tijd vrij: 25 vakantiedagen.
Wat er daarna gebeurt: Online introductiegesprek, een tweede, meer diepgaand gesprek, inclusief een praktische opdracht, laatste gesprek, aanbod.
Project Manager (Training Optimisation) in Rotterdam werkgever: aNewSpring
aNewSpring is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Rotterdam, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in projectmanagement en L&D verder te ontwikkelen. Met een focus op persoonlijke groei, flexibele werkuren en een cultuur van autonomie, moedigen we onze medewerkers aan om hun rol vorm te geven en bij te dragen aan de groei van ons Training Optimisation team. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een ontwikkelingsbudget en 25 vakantiedagen, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
