In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende projecten en zorg voor de hoogste kwaliteit van software.
- Bedrijf: Anamata, een innovatieve speler in low-code software-oplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, goede pensioenregeling en studiekostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele rol met veel samenwerking en een focus op kwaliteit.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Ervaring met softwaretesten, Agile/Scrum kennis en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Over Anamata
Anamata is een groeiende, internationale en toonaangevende speler in het leveren van software-oplossingen op basis van low-code platforms. Bij ons draait alles om het helpen van klanten en haar leveranciers en het creëren van waarde met toekomstbestendige applicaties van hoge kwaliteit.
Over Anamata Test Services
We hebben klanten over de hele wereld en zijn voortdurend bezig met het uitbreiden van ons werkgebied. Omdat een applicatie of product vaak een onderdeel is van een groter landschap, willen we onze kwaliteitsexpertise in de breedte uitbreiden. Een goede, bij de omgeving passende, testaanpak is en blijft prioriteit! Natuurlijk kunnen (test)proces ondersteunende tools handig zijn, die verliezen we niet uit het oog.
Wat vragen wij van jou als Test Specialist?
- Aantoonbare ervaring met het testen van software-oplossingen en bekend met testmethoden en -tools.
- Leergierig, nieuwsgierig, met een kritische blik en werkt nauwkeurig.
- Begrijpt de zin én de onzin van testautomatisering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding en/of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring met het testen van complexe applicatielandschappen.
- Bekend met Agile en Scrum.
- Kennis van testautomatisering en begrijpt dat testautomatisering een hulpmiddel is en geen doel.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Creatief, ziet het onbekende als een uitdaging.
Wat bieden wij jou als Test Specialist?
- Kans om je vaardigheden en kennis te ontwikkelen in een innovatieve omgeving.
- Aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Salaris tussen de € 3000,- en € 6000,-, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
- 26 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een goede pensioenregeling.
- Een mobiliteitsregeling tussen de € 700,- en € 900,-.
- Een studiekostenregeling.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een uitstekende bonusregeling.
- Een BYOD-regeling.
- Een uitdagende baan binnen een ambitieus bedrijf.
Wat ga jij als Test Specialist bij ons doen?
Als Test Specialist krijg je de kans om bij verschillende klanten aan uitdagende projecten te werken. Veelal doe je dat vanuit één of meerdere multidisciplinair(e) (DevOps) teams en ben je de go-to kwaliteitsgoeroe. Tijdens de volledige Software Development Lifecycle leg jij de nadruk op kwaliteit: van testbaarheid tot herbruikbaarheid tot functionaliteit. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, architecten en stakeholders. Wanneer een ontwikkelaar tijdens een gesprek de broncode opent, kijk je oprecht geïnteresseerd mee. Ook business analisten en andere stakeholders zijn jouw dagelijkse contacten en wederzijdse vraagbaak. Alles met het doel om de kwaliteit van de applicatie(s) zo hoog mogelijk te houden. Jij bent diegene die met een quality mindset naar oplossingen kijkt en ze voorziet van feedback, maar vervolgens ook proactief meedenkt om gevonden problemen voortaan te voorkomen.
Jouw werkzaamheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
- Definiëren en continu optimaliseren van de teststrategie.
- Uitvoeren van testen, vergezeld van de juiste tooling.
- Communiceren van bevindingen en risico’s aan de juiste personen.
- Het onderhouden en/of adviseren van testautomatisering.
- Meedenken over CI/CD oplossingen.
- Het adviseren van (het) team(s) over testmethoden en -tools.
Test Specialist (NL) in Utrecht werkgever: Anamata
Anamata is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf mogelijkheden voor training en certificering, terwijl de hybride werkstructuur zorgt voor een goede balans tussen werk en privéleven. Werken bij Anamata betekent bijdragen aan kwaliteitsverbetering in elke fase van het proces, met de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Test Specialist (NL) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Anamata op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Anamata.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Anamata.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Test Specialist (NL) bij Anamata wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Test Specialist (NL) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Anamata.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Anamata waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Anamata
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Anamata.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Anamata.
