In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse projecten en ondersteun de organisatie van de opleidingsdag.
- Bedrijf: Amsterdam UMC, een innovatieve en samenwerkende omgeving.
- Voordelen: Flexibele bijbaan met een goed salaris en extra vergoedingen.
- Overige informatie: Ontwikkel je digitale vaardigheden en werk in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Verkrijg waardevolle werkervaring terwijl je studeert en maak impact op de opleiding.
- Kwalificaties: HBO- of WO-student met organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wat ga je doen? Als lid van het MVO Leerhuis ga je aan de slag met diverse projecten voor onze doelgroep van a(n)ios en opleiders. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit een combinatie van organisatorische, communicatieve en adviserende taken. Je werkt hierbij nauw samen met collega's binnen het Leerhuis en met andere betrokken partijen binnen en buiten het Amsterdam UMC.
Een belangrijk onderdeel van je werk is de voorbereiding van de Amsterdam UMC opleidingsdag, die op vrijdag 22 januari 2027 plaatsvindt. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig ontvangen van alle voorbereidingen voor de groepsjaargesprekken, zodat alles gereed is voor de opleidingsdag. Hiervoor maak en onderhoud je een overzicht van welke opleiders hun voorbereiding wel of nog niet hebben ingeleverd, stuur je tijdig herinneringen per e-mail naar opleiders die nog niet hebben ingeleverd, en sla je de per e-mail ontvangen voorbereidingen ordelijk op in de juiste mappen op SharePoint.
Voor de didactische intervisiesessies help je mee door Mentimeters voor te bereiden voor feedbacksessies en feedbackrapportages te maken met behulp van AI. Andere werkzaamheden zijn onder andere: het faciliteren van de teamoverleggen en meewerken met het bouwen van updates, zodat de voortgang van de projecten inzichtelijk blijft. Iedere vijf jaar worden opleidingen geaccrediteerd. Jij helpt mee met het ontwikkelen van een interventiekalender, waarbij je aansluit op de cyclus van vijf jaar. Je schrijft nieuwsbrief-items over de COC SharePoint-pagina, zodat opleiders beter op de hoogte raken van de beschikbare documenten.
Wat neem je mee? Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en vindt het leuk om verschillende werkzaamheden en projecten te organiseren. Je ziet wat er moet gebeuren en wacht niet altijd tot iemand je een opdracht geeft. Verder breng je het volgende mee:
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding en bent op zoek naar een bijbaan waarin je relevante werkervaring kunt opdoen;
- Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en bewaakt afspraken en deadlines;
- Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je kunt zelfstandig werken, denkt in oplossingen en werkt graag samen met anderen;
- Je bent digitaal vaardig. Ervaring met SharePoint, Copilot en Mentimeter is mooi meegenomen;
- Je maakt nieuwe programma's en systemen snel eigen;
- Je bent de maandag en donderdag beschikbaar of in ieder geval één van deze dagen.
Wat bieden we jou? Een flexibele bijbaan naast je studie. Naast een uitstekend basissalaris (€17,59 br/u) bieden wij onder andere 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en minimaal 11,59% toeslag uurloners ter compensatie van vakantie-uren en feestdagen. Nul-urencontract bij Amsterdam UMC. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
Student ondersteuning MVO Leerhuis in Amsterdam werkgever: Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van de zorg en techniek. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ziekenhuis volop mogelijkheden voor groei en scholing, waaronder gratis toegang tot diverse trainingen. De werkcultuur is collegiaal en ondersteunend, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, OV-vergoeding en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor een fijne werksfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Student ondersteuning MVO Leerhuis in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de zorg
In de gezondheidswetenschappen is netwerken super belangrijk! Praat met medestudenten, docenten en zelfs professionals die je tijdens stages of evenementen ontmoet. Deze connecties kunnen je helpen bij het vinden van een bijbaan bij bedrijven zoals Amsterdam UMC.
✨Zorgcommunity's en evenementen
Doe mee aan lokale zorgcommunity's of evenementen. Denk aan congressen of workshops waar je in contact kunt komen met professionals in de gezondheidswetenschappen. Dit kan je niet alleen op de hoogte houden van trends, maar ook leiden tot kansen voor een bijbaan.
✨Let op tijdelijke vacatures
In de gezondheidssector zijn er vaak tijdelijke bijbanen beschikbaar, vooral rond het begin van elk semester of tijdens zomerperiodes. Houd vacaturesites en de websites van zorginstellingen in de gaten voor dergelijke kansen!
✨Solliciteer direct via onze website!
Bij Amsterdam UMC hebben we regelmatig bijbanen in de gezondheidswetenschappen. Neem een kijkje op onze website en solliciteer direct! Wees proactief en laat ons zien waarom jij de perfecte aanvulling voor ons team bent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Student ondersteuning MVO Leerhuis in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een sterke motivatiebrief:Bij een bijbaan in gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk om je motivatie goed uit te drukken. Laat zien waarom je geïnteresseerd bent in deze sector en hoe deze bijbaan bijdraagt aan je loopbaan. Vertel ook welke relevante ervaringen je hebt opgedaan, zoals stages of vrijwilligerswerk.
Benadruk je vaardigheden:Maak een lijst van relevante vaardigheden die belangrijk zijn in de gezondheidswetenschappen en administratie, zoals analytische vaardigheden of kennis van gezondheidsdata. Deze vaardigheden moeten duidelijk naar voren komen in je CV, dus zorg ervoor dat je ze goed beschrijft met concrete voorbeelden.
Geef je studiepunten weer:Aangezien het om een bijbaan gaat, zijn je studieprestaties net zo belangrijk als je werkervaring. Vermeld relevante vakken en behaalde cijfers die aansluiten bij de functie bij Amsterdam UMC. Dit laat zien dat je een goede basis hebt voor de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:In een bijbaan is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Geef aan op welke dagen en tijden je kunt werken en hoe dat past bij je studie. Dit helpt Amsterdam UMC om een beter zicht te krijgen op hoe je in hun team past.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amsterdam UMC
✨Ken je basisbegrippen in de gezondheidswetenschappen
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van de gezondheidswetenschappen goed begrijpt. Bij een bijbaan in deze sector willen ze misschien zien dat je kennis hebt van belangrijke onderwerpen zoals epidemiologie of gezondheidsbeleid. We kunnen bijvoorbeeld een paar actuele casussen bekijken die vaak in gesprekken naar voren komen.
✨Maak een relevant portfolio
Hoewel het misschien niet zo gebruikelijk is als bij andere sectoren, kan het handig zijn om een portfolio samen te stellen waarin je jouw projecten of stages in de gezondheidsadministratie laat zien. Dit kan variëren van onderzoeksprojecten tot administratieve vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je opleiding. Dit laat zien dat je al praktijkervaring hebt, ook al is het maar een bijbaan.
✨Oefen met scenario-gebaseerde vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarbij je in specifieke situaties moet uitleggen hoe je handelt. Bijvoorbeeld, hoe zou je omgaan met een conflict binnen een team? Of hoe ga je om met vertrouwelijke informatie? Dit zijn essentiële vaardigheden in de gezondheidswetenschappen, en ze kunnen je verschillende scenario’s voorleggen om je probleemoplossend vermogen te testen.
✨Focus op je motivatie en leermogelijkheden
Als je solliciteert voor een bijbaan in de gezondheidswetenschappen, is het belangrijk om je motivatie om in deze sector te werken te benadrukken. Vertel ze waarom je geïnteresseerd bent in de gezondheidszorg en hoe je wilt leren en groeien in deze rol. Werkgevers waarderen vaak kandidaten die nieuwsgierig zijn en zich willen ontwikkelen binnen het vakgebied.
