Krijg jij energie van het onderhouden, verbeteren en bewerken van data van huisartspraktijken voor onderzoek, kwaliteit en innovatie in de huisartsenzorg? Kom dan onze ambitieuze, dynamische academische werkplaats versterken met jouw expertise en vaardigheden.
De sectie Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA), onderdeel van de afdeling Huisartsgeneeskunde, faciliteert onderzoek voor en door huisartsen binnen onze Academische Werkplaats Huisartsenzorg. Hiertoe hebben wij een groeiende database van nu al meer dan een miljoen patiënten. Met onderzoek op de gepseudonimiseerde routinezorggegevens uit deze database dragen we bij aan het verbeteren van de huisartsenzorg, op zowel regionaal als landelijk niveau.
Wij zoeken een data-manager die het datamanagementteam komt versterken binnen de Academische Werkplaats Huisartsenzorg, Amsterdam, Noord-Holland en Almere, het AWH-ANHA. Dit is de academische werkplaats van de afdeling Huisartsgeneeskunde waarin huisartsenpraktijken samenwerken met Amsterdam UMC op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, opleiding, onderwijs en zorginnovatie.
Op dit moment wordt er actief geïnvesteerd in de doorontwikkeling van de Academische Werkplaats om deze te optimaliseren en te verduurzamen. Hierbij zetten we ons ook in voor het verbeteren van (het gebruik van) onze database en het neerzetten van een goede en efficiënte data-infrastructuur. Op deze manier wordt er een belangrijke bijdrage geleverd aan de kennisinfrastructuur van de Huisartsgeneeskunde.
Als data-manager richt je je primair op het inlezen van patiëntendata uit de huisartsenpraktijken, het toetsen op kwaliteit van de data, privacybescherming data, het onderhouden van de database, het koppelen van onze data aan externe bronnen en het controleren van codes geschreven door je collega’s. Je zorgt ervoor dat het proces rondom data-uitvragen reproduceerbaar en transparant is met duidelijke documentatie. Je adviseert en geeft uitleg over data, programmeren en technische werkomgevingen.
Daarnaast ben je betrokken bij het vertalen van de onderzoeksvraag naar de gewenste dataset en naar bruikbare Spiegelinformatie voor de huisartsenpraktijk. Je ondersteunt het visualiseren van Spiegelinformatie met behulp van tools zoals Power BI.
Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van onze database met bijbehorende data-infrastructuur.
Concreet houdt de functie het volgende in:
Onderhoud Kwaliteit database
Inlezen data uit huisartsenpraktijk
Systematisch toetsen van datakwaliteit
Bewaken privacy en anonimiteit gegevens
Bijhouden relevante ontwikkelingen database
Controleren geschreven codes van je collega’s
Koppelen data aan externe bronnen
Ondersteunen onderzoek en spiegelinformatie
Vertalen onderzoeksvragen en spiegelverzoeken naar concrete datavragen
Onderzoeksdata ontsluiten met SQL queries
Proces rondom data-aanvragen reproduceerbaar en transparant maken
Advies en uitleg geven over data, programmeren en technische werkomgevingen
Spiegelinformatie visualiseren m.B.V. Power BI
Bij het uitvoeren van deze taken is het essentieel dat je ook goed kan communiceren binnen en samenwerken met het team.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die met energie en gezonde ambitie wil bijdragen aan de eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van onze AWH.
Relevante WO-master
Programmeerkennis in SQL, andere programmeerkennis is een pré
Onderzoekservaring in medische sector is een pré
Ervaring met projectmatig werken en datastromen
Ervaring met versiebeheer (bijv Git)
Ervaring met het werken met ‘messy data’ of routinezorgdata
Bekend met datavisualisatie en tools als power BI
Sterk analytisch vermogen
Goede communicatieve (mondeling en schriftelijk) vaardigheden
Samenwerkingsvaardigheden
Beheersing van de Nederlandse taal, maar ook in het Engels kunnen communiceren
Kan zowel zelfstandig werken maar zeker ook in teamverband
Een jaarcontract, met eventueel uitzicht op verlenging.
Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Voor een nieuwe ambitieuze collega die zich met zin en plezier wil inzetten voor onze AWH bieden wij een mooie, uitdagende functie waarbij je jouw expertise en vaardigheden kunt inzetten in ons team dat bestaat uit datamanagers, -scientists, analist, (huisarts-)coördinatoren, projectleiders en ondersteuners. Er wordt nauw samengewerkt met onderzoekers van de sectie Research van de afdeling Huisartsgeneeskunde.
Binnen deze functie is er zeker ruimte om geleidelijk uit te breiden in uren en er is zicht op een vast dienstverband in de nabije toekomst. Daarnaast bieden we mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons team, aansluitend bij jouw en onze ambities.
Op onze dynamische afdeling is er ruimte voor autonomie en creativiteit. Er heerst een prettige werksfeer waarbij we omkijken naar elkaar, veiligheid belangrijk vinden en streven naar een diverse groep collega's.
We bieden ruimte voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, waarbij je met je leidinggevende afspraken maakt over een goede balans tussen beide.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 30 april vanaf 11:00 uur. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met
Jos Kanning, datascientist AWH-ANHA, via
Natasja Vijfschagt, coördinator Onderzoek en Spiegelinfomatie AWH-ANHA, via
Op aanvraag is er een functieprofiel beschikbaar.
Nieuwsgierig naar onze afdeling? neem dan een kijkje op LinkedIn.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Datamanager Academische Werkplaats Huisartsenzorg - €3.598 - €5.669 Per Maand in Amsterdam werkgever: Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van de zorg en techniek. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het ziekenhuis volop mogelijkheden voor groei en scholing, waaronder gratis toegang tot diverse trainingen. De werkcultuur is collegiaal en ondersteunend, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, OV-vergoeding en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor een fijne werksfeer.
