In één oogopslag
- Taken: Bouw en richt nieuwe voertuigen in voor hulpdiensten zoals politie en brandweer.
- Bedrijf: Amsterdam Inbouw, een klein team met een persoonlijke en betrokken sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 - € 4.000, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, eigen gereedschap en een warme, droge werkplaats.
- Waarom deze baan: Maak impact door voertuigen te bouwen die levens redden en werk aan diverse projecten.
- Kwalificaties: Ervaring als monteur en rijbewijs B zijn een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Waar jij blij van wordt:
- € 3.000 - € 4.000 bruto, op basis van kennis en ervaring bij 40 uur
- Na een jaar een vast contract
- 25 vrije dagen en PMT Pensioenfonds volgens de cao carrosseriebedrijf
- Doorgroeien naar Hoofdmonteur of leermeester als volgende stap in je vak
- Opleidingsmogelijkheden voor alles wat je nodig hebt om het werk beter te doen
- Flexibele werktijden van 8 tot 17 of eerder voor duidelijke ruimte in je werkdag
- Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer
- Eigen gereedschapskar met A-kwaliteit gereedschap waarbij wordt meegenomen waar je graag mee werkt
- Werkschoenen en werkkleding van de zaak
- Werken aan schone, nieuwe voertuigen in een warme, droge werkplaats
- Klein team met korte lijnen waarin collega’s elkaar helpen en samenwerking centraal staat
Waar wij blij van worden:
- Ervaring in de automotive is een pre
- Je hebt relevante werkervaring als monteur, bijvoorbeeld als fietsenmonteur, hulpmonteur of tweede monteur
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Je werkt nauwkeurig, gaat zorgvuldig om met nieuwe voertuigen en wilt je voor langere tijd ontwikkelen in het inbouwvak
- Je hebt ervaring met demonteren en monteren, kunt met gereedschap overweg en controleert je eigen werk
Wil jij als monteur werken aan schone, nieuwe voertuigen? Bij Amsterdam-Inbouw zet je jouw werkervaring als fietsenmonteur, hulpmonteur of tweede monteur in voor het opbouwen en inrichten van nieuwe voertuigen. Wij maken bedrijfswageninrichtingen en bouwen speciale voertuigen voor onder andere politie, brandweer en ambulance. Van kast- en ladesystemen tot verlichting, signalering en elektrische installaties: jij helpt een leeg voertuig klaar te maken voor dagelijks gebruik. Je monteert onderdelen, werkt nauwkeurig en zorgt voor een nette afwerking. Je bouwt bij ons verder op jouw werkervaring als monteur. Ervaren collega’s begeleiden je bij het leren van de specifieke inbouwwerkzaamheden. Ook de houtbewerking die nodig is, leer je bij ons. Je werkt in een warme, droge werkplaats met een team van vijf collega’s. Een ervaren monteur begeleidt je bij de inbouw. Je krijgt de ruimte om steeds zelfstandiger te werken en door te groeien naar hoofdmonteur of leermeester. We zoeken iemand die zich voor langere tijd aan ons team wil verbinden.
Wil jij jouw ervaring inzetten om voertuigen te bouwen waar anderen op kunnen rekenen? Dan kan dit zomaar de functie zijn waarin je jarenlang blijft groeien.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:48 Je begint rustig met koffie met je collega’s en hoort meteen welke projecten vandaag aandacht vragen. Daarna neem je in de werkbespreking door wie wat doet.
- 08:02 Je rijdt de bus de werkplaats in en bekijkt de werkorder, tekening en inbouwschema zodat je precies weet hoe het eindresultaat eruit moet zien.
- 08:29 Je legt materialen en gereedschap klaar en start met demonteren, netjes en stap voor stap.
- 10:06 Tijd voor koffie, met ruimte voor een korte vraag aan een collega voordat je weer verdergaat.
- 10:22 Je demonteert verder en let ondertussen op de punten waar later maatwerk, bekabeling of bevestiging nodig is.
- 12:34 Tijdens de gezamenlijke lunch schuif je aan met het team en gaat het even niet alleen over voertuigen.
- 13:08 Na de lunch rond je het demonteren af en bepaal je waar de eerste onderdelen en voorzieningen moeten komen.
- 14:17 Je monteert de eerste onderdelen en een collega kijkt mee, zodat kwaliteit en veiligheid meteen goed worden meegenomen.
- 17:03 Aan het einde controleert een collega je werk, ruim je je plek op en sluit je af met een voldaan gevoel.
Waar jij blij van wordt:
- Een salaris van € 3.000 - € 4.000 bruto, op basis van kennis en ervaring bij 40 uur;
- Een vast contract na een jaar;
- Je kunt doorgroeien naar Hoofdmonteur of leermeester;
- Je krijgt opleidingsmogelijkheden voor alles wat jij nodig hebt om het werk beter te doen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Je valt onder de cao carrosseriebedrijf, met 25 vrije dagen en PMT Pensioenfonds;
- Je krijgt werkschoenen en werkkleding van de zaak;
- Een eigen gereedschapskar met A-kwaliteit gereedschap, waarbij wordt meegenomen waar je graag mee wilt werken;
- Je werkt met flexibele werktijden van 8 tot 17 of eerder;
- Werken aan schone, nieuwe voertuigen in een warme, droge werkplaats;
- Je werkt in een klein team waarin collega’s elkaar helpen en ondersteunen, met korte lijnen en samenwerking centraal;
- Bouw verder op jouw ervaring als monteur, met begeleiding van ervaren collega’s bij het leren van de specifieke voertuiginbouw;
- Je leert van elkaar doordat werk altijd door een collega wordt gecontroleerd voordat het wordt opgeleverd, zodat je samen een hoog kwaliteitsniveau levert;
- Je krijgt vertrouwen in je vakmanschap en veel vrijheid in de uitvoering van je werk, waarbij het eindresultaat kwalitatief goed moet zijn;
- Geen dag is hetzelfde, met uiteenlopende projecten van brandweerauto’s en reddingsbrigadevoertuigen tot compleet maatwerk voor bedrijfswagens;
- Dit is geen lopendebandwerk waarbij je steeds hetzelfde doet, met veel ruimte om mee te denken, oplossingen te bedenken en voertuigen op maat op te bouwen;
- Je ziet dagelijks wat je hebt gemaakt, van een lege bedrijfswagen tot een volledig ingericht voertuig;
- Jouw werk is direct zichtbaar en tastbaar;
- Je levert een bijdrage aan voertuigen voor onder andere brandweer, politie, ambulance en andere hulpdiensten;
- Je werk krijgt extra betekenis door die bijdrage aan voertuigen voor hulpdiensten;
- Een vrijmibo op vrijdag;
- Een lekkere lunch samen iedere vrijdag;
- Een leuk uitje of etentje 3 keer per jaar en een kerstdiner;
- Met jouw verjaardag en met kerst krijg je een cadeau;
- Er wordt gezamenlijk koffiegedronken en geluncht, met veel contact tussen collega’s;
- De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk.
Waar wij blij van worden:
- Ervaring in de automotive is een pre;
- Je hebt relevante werkervaring als monteur, bijvoorbeeld als fietsenmonteur, hulpmonteur of tweede monteur;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B;
- Je werkt nauwkeurig, gaat zorgvuldig om met nieuwe voertuigen en wilt je voor langere tijd ontwikkelen in het inbouwvak;
- Je hebt ervaring met demonteren en monteren, kunt met gereedschap overweg en controleert je eigen werk.
Inbouwspecialist bij Amsterdam Inbouw werkgever: Amsterdam Inbouw
Amsterdam Inbouw biedt een aantrekkelijke werkomgeving met uitstekende opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen naar functies zoals hoofdmonteur of leermeester. Werknemers genieten van flexibele werktijden, een warm en droog werkklimaat, en een klein team waar samenwerking centraal staat. Daarnaast ontvangen medewerkers een competitief salaris en een vast contract na een jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inbouwspecialist bij Amsterdam Inbouw kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Amsterdam Inbouw
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Inbouwspecialist bij Amsterdam Inbouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inbouwspecialist bij Amsterdam Inbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Amsterdam Inbouw:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Amsterdam Inbouw wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amsterdam Inbouw
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
