In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter kwaliteitsbeleid binnen het sociaal team.
- Bedrijf: Gemeente Amstelveen, betrokken en oplossingsgericht.
- Voordelen: Competitief salaris, keuzebudget, pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit te waarborgen en professionals te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met kwaliteitsverbeteringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Ben jij in staat om met jouw advies tijdelijk de kwaliteit van uitvoering te borgen en te versterken? Als Kwaliteitsadviseur ontwikkel je kwaliteitsbeleid, ben je verantwoordelijk voor het bewaken en borgen van de kwaliteit en doe je proactief voorstellen gericht op de systematische verbetering van de kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, implementeren en bijhouden van werkprocesbeschrijvingen. Je zorgt ervoor dat het kennisniveau binnen de teams up to date is -en blijft- door het bijhouden van vakliteratuur, relevante websites en de wet- en regelgeving, en je verspreidt deze kennis. Hiervoor organiseer je plenaire kennisdelingssessies en bijeenkomsten. Daarnaast vertaal je de kennisbehoefte van het team in een opleidingsplan. Ook denk je mee over de opzet van managementrapportages en maak je op basis hiervan analyses. Je participeert in afdelings(overstijgende)projecten en je vertegenwoordigt het Sociaal team in externe overleggen. Hiertoe onderhoud je contacten in de netwerken, waarin het Sociaal team participeert.
Je bent het aanspreekpunt voor praktische vragen vanuit het team en pakt proactief knelpunten op. Je bent de schakel tussen de teamleden, de vakafdelingen en maak je als kwaliteitsadviseur onderdeel uit van het ondersteuningsteam van het Sociaal team. Dit team houdt zich net als jij bezig met het faciliteren van de professionals van het Sociaal team. Alle bovengenoemde werkzaamheden voer je uit in nauw overleg en in afstemming met de Teamleider Sociaal team.
Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding. Je hebt werkervaring met kwaliteitsverbeteringen en processen. Je hebt kennis van en ervaring met de uitvoering van de taken binnen het sociaal team. Kennis van de gemeentelijke organisatie is een pré. Onze ideale Kwaliteitsadviseur heeft passie voor het vak en is positief ingesteld. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, die nodig zijn om collega professionals mee te kunnen nemen in een gewenste ontwikkeling. Je bent in staat een stimulerend leerklimaat te creëren. Je bent analytisch, stressbestendig en laat je niet snel uit het veld slaan. We vinden het belangrijk dat je overzicht hebt en integraal kunt denken.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou? Een salaris van tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen. Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. Let op! Een contract voor 7 maanden (Van 15 december 2026 t/m 24 juni 2027) met de optie tot verlenging i.v.m. zwangerschapsvervanging.
En wat nog meer? Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris, extra vrije tijd, sport of persoonlijke ontwikkeling. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. Binnen het Sociaal Domein bestaat de afdeling Sociale Samenleving uit twee teams: Sociaal team: richt zich op meervoudige problematiek in complexe (gezins)situaties. Team Samenleving: omvat de beleidsclusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau. Je komt te werken in het Sociaal team, bestaande uit circa 40 professionals. De instroom komt vanuit o.a. hulpverlening, gemeenteloket, OOV, politie, scholen, Veilig Thuis en Jeugdbescherming. Samen ondersteunen we huishoudens om weer regie te krijgen over hun leven.
Talent voorop Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Marjolein Kooij (Teamleider Sociaal team 1) op het nummer 06 4324 3452. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06 – 4205 8917. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord!
Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats. Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Kwaliteitsadviseur Sociaal team (tijdelijk) in Amstelveen werkgever: Amstelveen
AA biedt een stimulerende werkomgeving in Amstelveen, waar je de kans krijgt om impactvolle groenprojecten te realiseren die bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Met een focus op samenwerking binnen een professioneel team en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is AA een werkgever die waarde hecht aan zowel de groei van zijn medewerkers als aan de kwaliteit van de openbare ruimte. Geniet van een cultuur die innovatie en creativiteit bevordert, terwijl je werkt aan projecten die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur Sociaal team (tijdelijk) in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Amstelveen, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Amstelveen, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur Sociaal team (tijdelijk) in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Amstelveen direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Amstelveen.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Amstelveen, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Amstelveen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amstelveen
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
