Financieel Administratief Medewerker – Maand-/Jaarafsluiting in Amsterdam

Financieel Administratief Medewerker – Maand-/Jaarafsluiting in Amsterdam

Amsterdam Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Verzorg de financiële administratie en werk samen met een team aan diverse projecten.
  • Bedrijf: Amstelpark in Amsterdam, een dynamische mkb-onderneming met hotel, wellness, fitness en tennis.
  • Voordelen: Marktconform salaris, pensioenvoorzieningen en reiskostenvergoeding.
  • Overige informatie: Een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Krijg de kans om je financiële vaardigheden te ontwikkelen in een veelzijdige omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en teamwork vaardigheden zijn gewenst.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Amstelpark in Amsterdam zoekt een Financieel Medewerker om de financiële administratie tijdig en accuraat te verzorgen.

Je werkt voor alle facetten binnen het mkb-onderneming: hotel, wellness, fitness en tennis, en werkt samen met drie collega's onder de Financieel Manager.

Je taken omvatten debiteuren, crediteuren, kas/bankboekingen, correcties en de voorbereidingen voor de jaarlijkse controle.

Een marktconform salaris en voorzieningen zoals pensioen en reiskosten worden geboden.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Administratief Medewerker – Maand-/Jaarafsluiting in Amsterdam werkgever: Amstelpark

Als Restaurant Manager bij Zuiver in Amsterdam krijg je de kans om te werken op een prachtige locatie waar gastvrijheid en kwaliteit voorop staan. Wij bieden een informele werkomgeving met betrokken collega's, uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, bonusmogelijkheden en gratis toegang tot onze wellnessfaciliteiten. Bij ons krijg je de ruimte om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en een team te inspireren, terwijl je bijdraagt aan een optimale gastbeleving.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Amstelpark

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Administratief Medewerker – Maand-/Jaarafsluiting in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Amstelpark.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Amstelpark.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Amstelpark.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Administratief Medewerker – Maand-/Jaarafsluiting in Amsterdam te schitteren

Financiële administratie
Debiteurenbeheer
Crediteurenbeheer
Kasboekingen
Bankboekingen
Correcties
Voorbereidingen voor jaarlijkse controle

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Amstelpark te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Amstelpark waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Amstelpark.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Amstelpark. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amstelpark

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.