In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van SAP S/4HANA en beheer internationale stakeholders.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op digitale transformatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationaal project en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement binnen SAP-omgevingen is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
We have a great temporary assignment voor een interim Program Manager voor een SAP S/4HANA-implementatie. Het is een implementatie in Nederland en Duitsland met internationale belanghebbenden in de moederbedrijven. Dit programma wordt uitgevoerd in samenwerking met een consultancybedrijf (leverancier).
De interim Program Manager is verantwoordelijk voor het beheren van de zakelijke kant van de klant (ongeveer 20 Stream Leads) en fungeert als tegenhanger van de Supplier Program Manager (die ook ongeveer 20 Stream Leads beheert). De scope van het programma betreft Procure2Pay, Order2Cash, Trade & Risk Management, Schedule2Produce, Acquire2Require (Assets), Record2Report, Cross Functional Analytics & Reporting. Het programma is begonnen begin 2026. De bedrijfsprocessen zijn al gedocumenteerd. De ontwerpfase is net afgerond. De implementatiefase staat gepland om in juni te beginnen en zal naar verwachting duren tot december 2027. Op dit moment hebben we een interim Program Manager nodig die de implementatie kan leiden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van de dagelijkse levering van het SAP S/4HANA-programma
- Beheren van PMO-governance, rapportagekaders en leveringscontroles
- Toezicht houden op planning, uitvoering en tracking van alle mijlpalen en werkstromen
- Risico's, problemen, afhankelijkheden en formele wijzigingscontrole beheren
- Sturen van resourceplanning, onboarding en algeheel capaciteitsbeheer
- Beheren van SI commerciële modellen, leveringen en contractuele verplichtingen, inclusief wijzigingsverzoeken, budgetnaleving en prestatiemanagement
- Zorgen voor afstemming van belangrijke SteerCo-belanghebbenden en ondersteuning bij het produceren van rapportages op uitvoerend niveau
- Partnerschap met zakelijke en IT-belanghebbenden in heel Europa om afstemming en gereedheid te waarborgen
Vereiste ervaring
- Significante aantoonbare project-/programmanagementervaring binnen SAP-transformatieomgevingen
- Aantoonbare PMO-leiderschapservaring bij grootschalige bedrijfsveranderingsprogramma's
- Een solide begrip van S/4HANA-leveringsmodellen, structuren en methodologieën
- Ervaring met SAP-testtools, met name in grootschalige SAP-transformaties of S/4HANA-programma's
- Ervaring met het beheren van cross-functionele teams en externe systeemintegrators
- Achtergrond in het werken met Europese teams en partners (leveranciers)
- Communicatievaardigheden op uitvoerend niveau, met het vermogen om constructief uit te dagen, besluitvorming te beïnvloeden en complexe belanghebbendenomgevingen te navigeren
- Professionele certificeringen (MSP, PMP, PRINCE2, Agile/Scrum, SAP) zijn zeer voordelig
- Ervaring met SAP Cloud ALM (CALM)
Programmaspecifiek
De programmanager heeft de algehele verantwoordelijkheid voor de succesvolle voltooiing en levering van het programma. Hij of zij houdt toezicht op programmateams, werkstromen, kwaliteitsbeheer, financieel beheer en de methoden, normen en richtlijnen voor het programma. De programmanager werkt nauw samen met de integratie- en technische leidinggevenden van het programma om ervoor te zorgen dat de programmasolutie voldoet aan de zakelijke, functionele en technische vereisten. De programmanager is een schakel tussen de klant en de consultancy/implementatiepartner en is verantwoordelijk voor het onderhouden van de relatie.
Interim Program Manager International SAP S/4HANA implementation werkgever: Amstelbay
Amstelbay is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de implementatie van geavanceerde planningstools. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en bijdragen aan nationale projecten. De open en collegiale werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om te werken aan uitdagende infra- en electra-projecten, maakt Amstelbay een aantrekkelijke keuze voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
