In één oogopslag
- Taken: Leid productlanceringen en werk samen met teams voor een succesvolle marktintroductie.
- Bedrijf: Snelgroeiend SaaS softwarebedrijf met diverse innovatieve producten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, dynamische omgeving en kansen voor langdurige samenwerking.
- Overige informatie: Voltijd beschikbaarheid vereist, met kans op verlenging na 3 maanden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snel veranderende sector en ontwikkel je marketingvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in interim marketing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Voor een snelgroeiend SaaS softwareontwikkelingsbedrijf met tal van producten van diverse binnenlandse en buitenlandse samengevoegde bedrijven zoeken we een Interim Go-To-Market Marketeer met minimaal 8 jaar ervaring als interimmer met aantoonbare ervaring in het trekken van productlanceringen (GTM), inclusief planning, activatie en afstemming met Product, Sales en Customer Success, bij voorkeur met ervaring binnen een SaaS-omgeving/softwareontwikkeling.
De interim kandidaat moet in Nederland wonen, moet native Nederlands zijn met uitstekende Engelse taalvaardigheid. De kandidaat moet per direct fulltime beschikbaar zijn. Zal initieel 3 maanden zijn met de verwachting dat de inzet fors langer zal gaan duren.
Interim Go to market Marketeer werkgever: Amstelbay
Amstelbay is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking in de implementatie van geavanceerde planningstools. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en bijdragen aan nationale projecten. De open en collegiale werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om te werken aan uitdagende infra- en electra-projecten, maakt Amstelbay een aantrekkelijke keuze voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Go to market Marketeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Amstelbay. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Amstelbay. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Amstelbay op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Go to market Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Amstelbay. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Amstelbay.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amstelbay
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Amstelbay en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
