In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg en stel zorgplannen op voor bewoners met dementie.
- Bedrijf: Amsta, een betrokken zorginstelling in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tot €4102,96, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans om te groeien en leren in een dynamische zorgomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met dementie in een warm team.
- Kwalificaties: Verpleegkundige diploma en ervaring met complexe zorgbehoeften.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
28 - 32 uur
Wat ga je doen? Als Zorgcoördinator werk je mee in de zorg en denk je actief mee over hoe deze beter kan. Je stelt samen met het behandelteam zorgplannen op die aansluiten bij wat een bewoner nodig heeft. Je overlegt met collega’s, houdt overzicht op de afdeling en stemt af met het management. Je bent een bekend en duidelijk aanspreekpunt in het team.
Je maakt onderdeel uit van het kernteam. Je overlegt regelmatig met behandelaren, de Kwaliteitsverpleegkundige en de Clustermanager. Samen bespreken jullie hoe de zorg verder kan verbeteren en welke stappen daarvoor nodig zijn.
Naast je coördinerende taken bied je ook directe zorg. Je kijkt goed naar bewoners, signaleert veranderingen en schakelt snel als situaties daarom vragen. In jouw rol breng jij rust, structuur en continuïteit, waardoor het team en de bewoners op jou kunnen bouwen.
Locatie Jan Bonga afdeling Acacia Jan Bonga is een kleinschalige locatie van Amsta, midden in Amsterdam. Hier wonen mensen met dementie. Op afdeling Acacia draait alles om warme, persoonsgerichte zorg. Jij helpt mee om bewoners structuur, veiligheid en geborgenheid te bieden. Je werkt samen in een betrokken team van zo’n 42 collega’s. Op Acacia hangt een open sfeer. Collega’s kennen elkaar goed en staan voor elkaar klaar. Er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen. Het teamgevoel is sterk – je doet het samen.
Locatie de Fagel De Fagel is een kleinschalige woonvoorziening midden in de Frederik Hendrikbuurt, vlak bij de Jordaan. Er wonen 24 bewoners, verdeeld over vier huiskamers. Het ritme is huiselijk: samen koken, eten en koffie drinken hoort bij de dag. Door de kleine groepen is er veel aandacht voor elkaar. Dit maakt het werk warm, overzichtelijk en betekenisvol.
Wie ben jij
- Je hebt een afgerond diploma Verpleegkundige (mbo niveau 4 of hbo-v);
- Je hebt ervaring in het verplegen en begeleiden van mensen met een complexe zorgbehoefte, bijvoorbeeld binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg (GGZ), psychiatrie of verslavingszorg;
- Je kunt zowel verpleegplannen opstellen als evalueren;
- Je hebt de vaardigheid om kennis over te dragen en collega's on the job te coachen.
We bieden jou
- Een salaris in FWG 45, CAO VVT, max. € 4102,96 op basis van 36 uur per week;
- Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
- Vakantiegeld 8% van jouw bruto jaarinkomen;
- Eindejaarsuitkering 8,33% van jouw bruto jaarinkomen;
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis per dag;
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Over ons Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jij als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Enthousiast? Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en het verschil te maken? Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton. Wij nemen contact op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken.
Heb je interesse of wil je meer weten? Of je nu al zeker weet dat dit iets voor jou is, of eerst wat meer wilt weten. Neem gerust contact met mij op!
Zorgcoördinator | Dementie werkgever: Amsta
Als werkgever bieden wij een ondersteunende en collegiale werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en respect, waardoor je als Verzorgende IG in de nachtdienst niet alleen bijdraagt aan de zorg voor onze bewoners, maar ook zelf kunt bloeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgcoördinator | Dementie kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Amsta.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Amsta goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Amsta.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgcoördinator | Dementie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Amsta zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Amsta.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Amsta.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amsta
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
