Clustermanager Gerontopsychiatrie Plus (via VOOR)

Als clustermanager Gerontopsychiatrie+ krijg je de kans om een nieuw team op te bouwen, een bestaand team te versterken, medewerkers te laten groeien én de psychiatrische expertise verder te ontwikkelen met partners in de regio zodat ouderen met psychiatrische problemen de aandacht en zorg krijgen die zij nodig hebben.

Amsta geeft zorg aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en iedere andere Amsterdammer die (tijdelijk) een steuntje in de rug nodig heeft. Met 30 locaties en 54 nationaliteiten is Amsta onderdeel en afspiegeling van Amsterdam: bruisend, dynamisch en warm.

Gerontopsychiatrie+ bij Amsta richt zich op herstelondersteunende zorg, een zinvolle dag, eigen regie, behandeling en begeleiding. Er wonen bij Amsta 75 bewoners op een Gerontopsychiatrie+-afdeling, verspreid over 3 locaties.

Wij zoeken een clustermanager voor twee afdelingen Gerontopsychiatrie+: een van de twee teams in het Dr. Sarphatihuis en het team in Vrolikhuizen (32-36 uur, cao VVT fwg60).

Je hebt een hbo-opleiding, managementervaring, combineert empathisch vermogen met scherpzinnigheid en hebt ervaring met psychiatrische problematiek of de ambitie en competentie je daar snel in te ontwikkelen. Daarnaast krijg je energie van iets nieuws opbouwen, ben je een natuurlijke netwerker en weet je mensen, belangen en organisaties te verbinden. Een senior zorgachtergrond is geen vereiste, wel affiniteit met de doelgroep, de wil om te leren en een opgeruimd karakter.

Als clustermanager Gerontopsychiatrie+ is het jouw verantwoordelijkheid om jouw teams (totaal 31fte) te ontwikkelen en faciliteren zodat zij persoonsgerichte zorg, ondersteuning en behandeling goed kunnen laten aansluiten op de behoeften van bewoners zodat die hun leven zo goed en gewoon mogelijk kunnen leiden. Je legt verantwoording af aan de directeur Wonen en Zorg. Samen werk je aan het uitvoeren van de Koers 2026 en organisatie-overstijgende projecten. Er is veel ruimte om jouw kwaliteiten en interesses daarvoor in te zetten. Om je te ondersteunen in je leiderschap, is er een doorlopend leiderschapsprogramma.

Je werkt nauw samen met de andere clustermanager Gerontopsychiatrie+. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de bewoners, de medewerkers en het expertisecentrum Gerontopsychiatrie+. Je maakt onderdeel uit van een plezierig managementteam (MT) met veel expertise. De sfeer onderling is goed en je ziet jouw collega-managers regelmatig. Je krijgt ondersteuning van de afdeling kwaliteit, een planner, een HR-businesspartner, de afdeling Leren & Ontwikkelen, een re-integratie-adviseur en een businesscontroller.

Jouw opgave is:

• je belangrijkste rol, als integraal leidinggevende, is medewerkers horen en zien;
• je faciliteert, stimuleert en professionaliseert de teams in hun werk voor de bewoners;
• je bevordert gezonde bedrijfsvoering, kwaliteit en een goed woon-, leef-, werkklimaat;
• je vertaalt en realiseert financieel- en HR-beleid naar werkzaamheden met jouw team;
• je bouwt samen met je collega clustermanager Gerontopsychiatrie+ het expertisecentrum verder uit;
• je voert, in samenwerking met je collega’s in het MT en Amsta-breed, de Koers 2026 uit.

Als clustermanager ben je zichtbaar en benaderbaar. Je bent veel op de werkvloer aanwezig, gaat waar passend mee op huisbezoek, zodat je ziet en hoort van bewoners en medewerkers wat zij nodig hebben. Je stelt vragen, luistert en brengt ideeën, wensen en belangen samen. Bewoners hebben vaak te maken met ingrijpende psychiatrische problematiek en niet altijd een sociaal netwerk. Dat vraagt veel van medewerkers. Jij hebt oog voor die belasting en biedt steun wanneer dat nodig is. Je zoekt medewerkers pro-actief op, organiseert teamsessies, denkt mee bij lastige situaties en helpt het team om samen de benodigde zorg te leveren. Je zorgt daarbij dat de lijnen naar het multidisciplinaire team, zowel formeel als informeel, kort en vanzelfsprekend zijn.

Tegelijkertijd houd je overzicht. Je weet complexe situaties snel te doorgronden en vertaalt wat je ziet naar wat bewoners én medewerkers nodig hebben. Zo zorg je voor een veilige en professionele omgeving waarin goede zorg centraal staat.

Je krijgt de ruimte om samen met je collega clustermanager het regionale expertisecentrum verder uit te bouwen. Je zoekt actief de samenwerking op met bijvoorbeeld ROC’s, hogescholen, andere VVT-organisaties en partners in de regio. Je vindt het leuk om er op uit te trekken, een voortrekkersrol te pakken. Je deelt kennis, organiseert bijeenkomsten en bouwt aan duurzame relaties. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden. Je ziet kansen om de psychiatrische zorg verder te ontwikkelen en neemt initiatief om die kansen ook daadwerkelijk te benutten.

Ons aanbod voor de beste kandidaat: Een mooie teamontwikkelings- en netwerkrol in een gedreven en typisch Amsterdamse organisatie die van nature denkt in kansen. Waar veel energie en ambitie is. En een duidelijke koers. Ruimte om met jouw expertise te kunnen bijdragen in het dagelijks leven van ouderen met psychiatrische problematiek en het werk van je collega’s. De vacature is voor 32-36 uur per week. Je ontvangt een contract voor een jaar, met de intentie om dat bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in FWG 60 CAO VVT (max € 6.171,02 o.b.v. 36 uur). Amsta kent daarnaast diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden rondom vergoedingen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.