In één oogopslag
- Taken: Werk aan de toekomst van zorg door strategische contracten en samenwerking te ontwikkelen.
- Bedrijf: Amsta, een toonaangevende zorginstelling in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tot € 7.263, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een warme organisatie waar werk en privé in balans zijn.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg van Amsterdammers en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met zorgverkoop of contractering.
Het verwachte salaris ligt tussen 7263 - 7263 € per maand.
24-36 uur per week | Amsterdam | Salaris tot € 7.263,94
Werk aan de toekomst van zorg in Amsterdam. Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop bij Amsta verbind je maatschappelijke ambities, zorgfinanciering en samenwerking. Je onderhandelt niet alleen over contracten, maar bouwt mee aan vernieuwende oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Zo zorg jij ervoor dat Amsterdammers ook in de toekomst kunnen rekenen op passende zorg en ondersteuning.
Jouw rol als Amstadammer verandert. En de manier waarop we zorg, wonen en ondersteuning organiseren verandert mee. Bij Amsta geloven we dat die beweging vraagt om nieuwe vormen van samenwerken, financieren en organiseren, dichtbij het leven van mensen en passend bij de dynamiek van de stad. Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop werk jij aan die verandering. Je brengt financiers, zorgpartners en collega's samen rondom maatschappelijke opgaven. Je vertaalt ambities naar duurzame afspraken en vernieuwende proposities. Zo draag je bij aan de toekomst van langdurige zorg en ondersteuning in Amsterdam.
Bij Amsta kiezen we bewust voor een actieve rol in de transitie van zorg. We kijken daarbij niet alleen naar zorgvragen, maar ook naar hoe wonen, welzijn, behandeling en sociale verbinding samenkomen in het dagelijks leven van mensen. Je verbindt strategie, financiering en samenwerking. Je bouwt mee aan oplossingen die toekomstbestendig én uitvoerbaar zijn. Daarbij weet je verschillende belangen samen te brengen en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete afspraken die ruimte geven voor kwaliteit, innovatie en passende ondersteuning. Je beweegt gemakkelijk tussen directeuren, financiers, managers en zorgprofessionals. Tegelijkertijd begrijp je hoe strategische keuzes doorwerken in de praktijk van cliënten, teams en organisaties. De afspraken die jij maakt, hebben directe impact op de zorg die Amsta vandaag én morgen biedt.
Dit betekent dat jij:
- De strategische koers van Amsta vertaalt naar contractafspraken en samenwerkingen met zorgkantoren, zorgverzekeraars en andere financiers.
- Werkt aan vernieuwende oplossingen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg en ondersteuning.
- Onderhandelt over kwaliteit, innovatie, productieafspraken en passende financiering.
- Ontwikkelingen in beleid, wetgeving en financiering vertaalt naar kansen en strategische keuzes voor Amsta.
- Financiële afspraken verbindt aan de impact voor cliënten, Amstadammers en de organisatie.
- Het volledige proces van contractering, monitoring en strategische bijsturing begeleidt, samen met collega's.
Je werkt samen met collega's uit zorg, financiën, strategie en management. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor zorgkantoren, zorgverzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners in Amsterdam. Je werkt vanuit het Dr. Sarphatihuis, één van onze andere locaties of deels vanuit huis. Daarbij krijg je veel vrijheid om je werk zo in te richten dat het past bij jouw agenda en verantwoordelijkheden.
Wat deze functie bijzonder maakt?
- Je werkt direct aan maatschappelijke vraagstukken die de toekomst van zorg bepalen.
- Je krijgt invloed op strategische keuzes binnen een grote Amsterdamse zorgorganisatie.
- Je verbindt beleid, financiering en praktijk.
- Je ziet hoe jouw werk doorwerkt in het leven van cliënten, bewoners en collega's.
Daarom pas jij bij Amsta
Je ziet verbanden waar anderen losse onderdelen zien. Je brengt rust in complexe vraagstukken en weet verschillende belangen samen te brengen. Daardoor ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner.
Dit past bij jou als je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen.
- Ervaring hebt met zorgverkoop, zorgcontractering of strategische samenwerking binnen de zorg.
- Kennis hebt van Wlz, Zvw en/of Wmo en begrijpt hoe zorgfinanciering werkt.
- Ervaring hebt met onderhandelingen en advisering op strategisch niveau.
- Complexe informatie kunt vertalen naar heldere keuzes en concrete acties.
- Graag werkt aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor Amsterdammers.
Zo zorgen wij voor jou
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
- Salaris tot € 7.263,94 bruto per maand (FWG 65, cao VVT).
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Contracturen in overleg (24-36 uur per week).
- Mogelijkheid om deels hybride te werken.
- Een functie op strategisch niveau met veel ruimte voor eigen initiatief.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
- Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
- Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
- Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
- Een warme organisatie waar werk en privé in balans zijn en waar jij jezelf kunt zijn.
Amsta: zorgen op zijn Amsterdams
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Twijfel je of heb je nog vragen? Laat het ons weten. Een strategische functie als deze vraagt om een zorgvuldige keuze. Neem daarom gerust contact op met Lotte van der Meulen (Manager Strategische Propositie) via l.vandermeulen@amsta.nl of 06 4183 4651.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Strategisch Adviseur Zorgverkoop & Zorgcontractering | Amsterdam | Tot € 7.263 werkgever: Amsta
Als werkgever bieden wij een ondersteunende en collegiale werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en respect, waardoor je als Verzorgende IG in de nachtdienst niet alleen bijdraagt aan de zorg voor onze bewoners, maar ook zelf kunt bloeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Zorgverkoop & Zorgcontractering | Amsterdam | Tot € 7.263 kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Amsta.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Amsta. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Amsta.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Amsta, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Zorgverkoop & Zorgcontractering | Amsterdam | Tot € 7.263 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Amsta.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Amsta aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Amsta. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amsta
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Amsta. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Amsta zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
