In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers bij verzuim en duurzame terugkeer naar werk.
- Bedrijf: Amsta, een warme zorgorganisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tot € 5.413, flexibele werktijden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een open en betrokken team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van anderen met jouw expertise.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring als casemanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
32-36 uur per week | Amsterdam | Salaris maximaal € 5.413,38. Jij maakt het verschil op het moment dat het ertoe doet. Als ervaren casemanager weet je: achter elk verzuimdossier zit een verhaal. In deze rol krijg je de ruimte om complexe casuïstiek écht goed aan te pakken en duurzame oplossingen te realiseren. Ben jij een ervaren Casemanager die energie krijgt van complexe casuïstiek en wil je graag een overstap maken naar een grote zorgorganisatie in Amsterdam? Dan is dit je kans!
Jouw rol als Amstadammer
Bij Amsta zijn alle medewerkers – Amstadammers – ons grootste goed. Daarom wil Amsta een plek bieden waar je prettig kunt werken, je persoonlijk gekend voelt en je de kans krijgt om je te ontwikkelen. Met onze visie op Gezond werken bij Amsta, richten we ons op het voorkomen van uitval door ervoor te zorgen dat de medewerker zich gezien en gehoord voelt op het moment dat het nodig is.
Als adviseur zet jij je in om dat te doen wat echt bijdraagt aan een gezonde, betrokken en lerende organisatie met volop ruimte voor talent en groei. Je speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van onze leidinggevenden en hun medewerkers bij verzuim en re-integratie. Je bent deskundig, oprecht en een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR. Je begeleidt verzuim en re-integratie binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter en vertaalt wet- en regelgeving naar realistische, menselijke en duurzame oplossingen.
Je voert regie op complexe dossiers en houdt je overzicht in meerdere lopende casussen. Je werkt met duidelijke prioriteiten en kunt altijd sparren met collega’s binnen het team.
Je rol bestaat onder andere uit:
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en duurzame terugkeer naar werk.
- Regie voeren op (complexe) re-integratietrajecten en het bewaken van voortgang en afspraken.
- Leidinggevenden coachen in lastige en gevoelige verzuimgesprekken.
- Afstemmen en samenwerken met bedrijfsartsen, HR en externe professionals.
- Meedenken over preventie, duurzame inzetbaarheid en verbetering van verzuimprocessen en -beleid.
Hier gebeurt het
Je komt terecht in een groot en professioneel HR-team van ongeveer 75 collega’s, met expertise op het gebied van onder andere HR-advies, Arbo, Leren & Ontwikkelen en Recruitment. Samen met collega’s en management werk je aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers centraal staan. De sfeer in het team is open, betrokken en professioneel. Collega’s zoeken elkaar actief op om te sparren over lastige casuïstiek en geven elkaar feedback om samen beter te worden.
Je dagen zijn afwisselend: de ene dag overleg je met HR en leidinggevenden over complexe situaties, de andere dag werk je geconcentreerd aan dossiers waarin geen standaardoplossingen bestaan. Je werkt deels hybride en hebt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten, waarbij aanwezigheid op locatie belangrijk blijft voor de verbinding met de organisatie.
Daarom pas jij bij Amsta
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijv. CROV/RCCM);
- Je hebt ruime ervaring als casemanager, bijvoorbeeld binnen een arbodienst;
- Je bent sterk in complexe casuïstiek en schakelt moeiteloos op verschillende niveaus;
- Je hebt uitgebreide kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Je bent zelfstandig, proactief en een stevige gesprekspartner.
Zo zorgen wij voor jou
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
- Salaris tot € 5.413,38 bruto per maand (FWG 55, cao VVT).
- Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.
- Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
- Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.
- Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
- Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt.
Amsta: zorgen op zijn Amsterdams
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Twijfel je of heb je nog vragen? Laat het ons weten!
Voor vragen over de inhoud: Polo Pieters (Teammanager) via p.pieters@amsta.nl / 06-28423453.
Voor vragen over het sollicitatieproces: Roos Luthart (Recruiter) via r.luthart@amsta.nl / 06-28319014.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
Re-integratieadviseur (CROV/RCCM) | Amsterdam | Tot € 5.413 werkgever: Amsta
Als werkgever bieden wij een ondersteunende en collegiale werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en respect, waardoor je als Verzorgende IG in de nachtdienst niet alleen bijdraagt aan de zorg voor onze bewoners, maar ook zelf kunt bloeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Re-integratieadviseur (CROV/RCCM) | Amsterdam | Tot € 5.413 kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Amsta
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Re-integratieadviseur (CROV/RCCM) | Amsterdam | Tot € 5.413!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Re-integratieadviseur (CROV/RCCM) | Amsterdam | Tot € 5.413 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Amsta.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Re-integratieadviseur (CROV/RCCM) | Amsterdam | Tot € 5.413.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amsta
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Amsta. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
