In één oogopslag
- Taken: Help Amstadammers met stress en persoonlijke uitdagingen, en bied ondersteuning op de werkvloer.
- Bedrijf: Amsta, een organisatie die zich inzet voor welzijn en gezondheid van medewerkers.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel vrijheid en mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op het welzijn van collega's in een ondersteunende rol.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Social Work en ervaring in bedrijfsmaatschappelijk werk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4822 - 4822 € per maand.
8 uur per week | Amsterdam | Salaris maximaal € 4.822,50
Help Amstadammers weer grip te krijgen op hun werk en welzijn. Als Bedrijfsmaatschappelijk Werker bij Amsta in Amsterdam begeleid je collega's bij stress, verlies en persoonlijke uitdagingen. Je krijgt veel vrijheid, werkt zelfstandig en draagt zichtbaar bij aan duurzame inzetbaarheid.
Jouw rol als Amstadammer:
- Je helpt Amstadammers die tijdelijk ondersteuning nodig hebben.
- Je begeleidt collega's bij stress, werkdruk, verlies, financiële zorgen of andere gebeurtenissen die invloed hebben op hun dagelijks functioneren.
- Je herkent patronen, onderzoekt onderliggende oorzaken en denkt mee over duurzame oplossingen.
- Je werkt zelfstandig en vertrouwelijk.
- Je helpt leidinggevenden en de organisatie om signalen vroeg te herkennen.
Zo zorg jij ervoor dat Amstadammers gezond, betrokken en met plezier kunnen blijven werken. Je maakt deel uit van het team Advies, Preventie & Inzetbaarheid binnen HRM. Samen bouwen jullie aan een organisatie waarin hulp vragen normaal is en ondersteuning dichtbij is.
Dit betekent dat jij:
- Vertrouwelijke gesprekken voert over werkdruk, verlies, conflicten en persoonlijke zorgen.
- Amstadammers helpt om weer regie te krijgen en haalbare stappen vooruit te zetten.
- Leidinggevenden adviseert bij psychosociale vraagstukken binnen teams.
- Signalen uit de organisatie vertaalt naar preventieve acties en verbeterinitiatieven.
- Workshops verzorgt over onderwerpen zoals stress, communicatie en werkplezier.
Hier gebeurt het:
Je werkt binnen het team Advies, Preventie & Inzetbaarheid van HRM. Vanuit deze rol bezoek je verschillende locaties van Amsta in Amsterdam. Hierdoor spreek je veel verschillende Amstadammers en zie je van dichtbij wat er speelt binnen de organisatie. Je werkt samen met collega's die zich inzetten voor gezondheid, preventie en goed werkgeverschap. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en expertise.
Wat dit werk bijzonder maakt?
- Je werkt binnen zowel de ouderenzorg als de gehandicaptenzorg.
- Je ziet uiteenlopende hulpvragen en situaties.
- Je combineert individuele begeleiding met organisatieadvies.
- Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven.
- Je hebt direct invloed op het welzijn van collega's.
Deze functie past goed bij jou als je graag zelfstandig werkt, makkelijk contact legt en energie krijgt van zichtbaar aanwezig zijn binnen een organisatie.
Quote van een Amstadammer: "Bij Amsta kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat doen we met aandacht voor de mens en voor de situatie waarin iemand zich bevindt."
Daarom pas jij bij Amsta:
- Je ziet snel wat er achter een vraag schuilgaat.
- Je brengt rust, stelt de juiste vragen en weet mensen verder te helpen wanneer het even tegenzit.
Verder heb jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
- Een afgeronde post-hbo-opleiding Bedrijfsmaatschappelijk Werk.
- Relevante werkervaring als Bedrijfsmaatschappelijk Werker of in een vergelijkbare functie waarin je medewerkers begeleidt bij psychosociale vraagstukken.
- Ervaring met contextueel en systemisch werken.
- Het vermogen om patronen binnen teams en organisaties te herkennen.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
- Een methodische en onderbouwde werkwijze.
- Integriteit en discretie waardoor Amstadammers zich veilig voelen.
Deze functie past bij jou als je graag zelfstandig werkt, makkelijk schakelt tussen medewerkers en leidinggevenden en energie krijgt van het begeleiden van mensen tijdens belangrijke momenten in hun leven.
Zo zorgen wij voor jou:
- Een salaris volgens FWG 50 van de cao VVT, tot maximaal € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een jaarcontract voor 8 uur per week met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een functie die uitstekend te combineren is met een eigen praktijk of andere werkgever.
- Flexibiliteit in de verdeling van je uren.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform.
- Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement en een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
- Een zelfstandige specialistische rol waarin je direct impact hebt op het welzijn van collega's.
- Veel vrijheid om jouw expertise zichtbaar te maken binnen de organisatie.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Vakgebieden: Ondersteunend
Stadsdeel: Centrum, Oost, West, Nieuw West, Zuid, Zuid Oost
Doelgroepen: Ondersteunende diensten
Uren per week: 0-16
Bedrijfsmaatschappelijk Werker (8 uur) | Zorg | Amsterdam werkgever: Amsta
Als werkgever bieden wij een ondersteunende en collegiale werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die gericht is op samenwerking en respect, waardoor je als Verzorgende IG in de nachtdienst niet alleen bijdraagt aan de zorg voor onze bewoners, maar ook zelf kunt bloeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsmaatschappelijk Werker (8 uur) | Zorg | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Amsta je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsmaatschappelijk Werker (8 uur) | Zorg | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Amsta.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amsta
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Amsta wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
