In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de retail en verbeter onze winkels.
- Bedrijf: Werken bij Amplifon, wereldleider in hoorzorg.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregeling, en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling via onze Retail Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact in het leven van mensen met innovatieve producten.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in retail en MBO+ werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Heb jij leidinggevende ervaring in een retail omgeving en ben je toe aan een nieuwe, uitdagende stap in je carrière? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die het als een uitdaging ziet onze winkels naar een hoger plan te tillen. In deze functie bieden wij je een compleet en op maat gemaakt opleidingstraject inclusief MBO-4 Audiciensopleiding (2-jarige BBL opleiding) aan.
Wie ben jij? In de functie van shopmanager ben je fulltime werkzaam in onze winkel in Harderwijk en Epe. Jouw collega’s zijn gediplomeerd hoorspecialisten. Samen met hen vorm je een ijzersterk team, waarin jij als kartrekker fungeert. Tevens ben je verlengstuk van je regiomanager. Met jouw efficiënte personeelsplanning zorg je voor een positieve beïnvloeding van de productiviteit van je medewerkers. Je handelt ondernemend en hebt een coachende rol richting je collega’s. Je zet de (commerciële) puntjes op de i en laat de winkel hiermee in alle opzichten groeien. In samenwerking met je regiomanager zorg je voor een continue procesverbetering.
Wij zoeken een collega die de volgende eigenschappen bezit:
- Daadkrachtig
- Overtuigingskracht
- Resultaatgericht
- Empathisch
- Representatief
- Doortastend
Wij bieden:
- Een startsalaris van tussen de € 3000,- en € 3500,- per maand (afhankelijk van ervaring), goede pensioenregeling en mogelijkheid tot variabele beloning;
- De functie van Shopmanager kent een uniek, op maat gemaakt opleidingstraject;
- De mogelijkheid tot het leasen van een fiets/e-bike naar keuze via Lease-a-Bike;
- Flinke korting op jouw sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
- 24 vakantiedagen + 1 inclusiviteitsdag (extra vrije dag door het hele jaar op te nemen) en de mogelijkheid om tot 13 vrije dagen bij te kopen;
- Reiskostenvergoeding;
Wie zijn wij? Binnen Nederland opereert Amplifon onder het merk Beter Horen met 200 service en verkooppunten en meer dan 700 toegewijde professionals. We geloven dat mensen het belangrijkste onderdeel van ons succes zijn en daarom investeren wij in onze mensen en hun ontwikkeling. We zijn een doelgerichte organisatie met transparantie naar zowel medewerkers als klanten. Dankzij onze toegewijde audiciens, verkoopmedewerkers en de teams op het hoofdkantoor in Utrecht zijn we in staat om dagelijks mensen de kans te geven om alle emoties van geluid te (her)ontdekken. Amplifon is de wereldleider in de hoorzorg retailindustrie. Sinds 1950 hebben we de levens van miljoenen klanten over de hele wereld veranderd. We zijn een wereldwijd bedrijf dat continu groeit. Amplifon streeft voortdurend naar innovatie en persoonlijke impact op zowel klanten als onze medewerkers. We zijn er trots op dat we de standaard voor onze branche neerzetten.
Interesse? Heb je vragen over onze organisatie of de vacature? Neem contact op met recruiter Damia Carli via damia.carli@amplifon.com of stuur een Whatsapp naar 06-41375503.
Shop Manager: Lead Retail Team in Hearing Care werkgever: Amplifon
Bij Amplifon, onder het merk Beter Horen, bieden we een inspirerende werkomgeving in het moderne Le Mirage gebouw in Utrecht, waar je de kans krijgt om een echte impact te maken op het leven van mensen. We investeren in jouw ontwikkeling met toegang tot opleidingen, trainingen en coaching, en bieden een hybride werkmodel voor een optimale werk-privébalans. Als HR Operations Specialist krijg je de mogelijkheid om je carrière vorm te geven binnen een groeiende organisatie die innovatie en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shop Manager: Lead Retail Team in Hearing Care kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Amplifon en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Amplifon te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Amplifon voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shop Manager: Lead Retail Team in Hearing Care te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Amplifon.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Amplifon.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amplifon
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Amplifon goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Amplifon.
