In één oogopslag
- Taken: Leid de communicatie en marketingstrategie van Amphia en vertel ons verhaal naar buiten.
- Bedrijf: Amphia, een topklinisch ziekenhuis dat vooroploopt in zorginnovatie.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor creativiteit en impact in de gezondheidszorg.
- Overige informatie: Word onderdeel van een ambitieus team dat zich richt op toekomstbestendige zorg.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg door ons merk sterk te positioneren.
- Kwalificaties: Ervaring in communicatie en marketing binnen complexe omgevingen is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Stichting Amphia (Amphia) is het algemeen medisch specialistische en topklinische opleidingsziekenhuis voor Breda en de omliggende gemeenten met een werkgebied voor meer dan 400.000 mensen. Naast de hoofdvestiging in Breda heeft Amphia nevenvestigingen in Oosterhout en Etten-Leur. Amphia is het enige 24-uurs ziekenhuis voor Breda en omstreken en beschikt over spoedeisende zorg.
Missie: ‘Amphia verleent de best passende medische en verpleegkundige zorg voor de bevolking om ons heen.’
Visie: ‘We lopen voorop in uitstekende, toekomstbestendige zorg. Wij doen dit met elkaar én met onze samenwerkingspartners in de regio. We houden hierbij aandacht voor elkaar en de ander.’
Als gevolg van een organisatieverandering is de functie van Manager Communicatie en Marketing opgesplitst en is een gedeeltelijk nieuwe positie ontstaan die geheel en al de focus heeft op communicatie en marketing.
Voor deze afdeling zoeken wij een ervaren en gedreven vak expert. Iemand met een passie voor communicatie en voor marketing. Iemand die het merk Amphia stevig en vooruitstrevend kan positioneren in de buitenwereld. Iemand die een goede verbinding met de binnenwereld heeft, weet wat er leeft en initiatiefrijk is in het naar buiten brengen van de grote en kleine verhalen. Iemand die in staat is keuzes te maken en een heldere lijn vasthoudt.
Eveneens ben je een inspirerende, verbindende en daadkrachtige leidinggevende die richting geeft, ruimte maakt en goede samenwerking stimuleert.
Als manager Communicatie & Marketing:
- Ben je een cruciale en bepalende schakel in het vormgeven, vertellen en uitdragen van het Amphia verhaal.
- Heb je visie op het vakgebied en visie op de dienstverlening van team C&M binnen Amphia.
- Geef je leiding vanuit visie, verbinding en vertrouwen.
- Bouw je, samen met het team, verder aan de interne en externe communicatie en dus aan het merk Amphia.
- Draag je bij aan de doorontwikkeling van fondsenwering en de Vrienden van Amphia en versterk je het relatiebeheer.
- Weet je wat er op je vakgebied aan ontwikkelingen zijn en weet je deze te vertalen naar belangen en de eigenheid van Amphia.
- Ben je de sparringpartner en bij gelegenheid woordvoerder van de Raad van Bestuur (RvB).
- Weet je het verhaal van Amphia op alle mogelijke manieren goed voor het voetlicht te brengen.
Kortom, een prachtige rol in een zeer relevante organisatie. Het team waarmee je deze mooie uitdaging realiseert, bestaat uit 9,5 fte (11 personen).
Wat breng je mee:
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Daarnaast heb je ruime ervaring op genoemde vakgebieden binnen een complexe omgeving.
- Uiteraard is affiniteit met de gezondheidszorg belangrijk.
- Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van communicatie- en marketingstrategieën.
- Je hebt gevoel voor verhoudingen en onderlinge relaties in een organisatie en leidinggevende ervaring aan een team van professionals.
- Je toont ambitie en leiderschap, draagt de visie actief en positief uit.
- Als manager ben je zichtbaar en benaderbaar op diverse niveaus.
- Je bent een echte verbinder en hebt bewezen ervaring met het succesvol inzetten van verander- en implementatieprocessen op tactisch en strategisch niveau.
- Je bent in staat om interne en externe samenwerkingspartners te verbinden en een netwerk in de regio op te bouwen.
- Je draagt actief bij aan een veilige en open aanspreekcultuur.
Competenties:
- Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent ambitieus, creatief, straalt senioriteit uit, positief ingesteld en optimistisch.
- Je bent zichtbaar, toegankelijk, een echte teamspeler en verbinder.
- Je bent daadkrachtig, doelgericht en besluitvaardig.
- Je bent gepassioneerd en humorvol.
AMPHIA Amphia is een vooruitstrevend topklinisch opleidingsziekenhuis en een van de 27 STZ-ziekenhuizen in Nederland. Mensen opleiden, onderzoek doen en vernieuwen hoort bij ons werk; het zorgt ervoor dat we een topklinisch ziekenhuis zijn en blijven. Amphia biedt 24 uur per dag hooggespecialiseerde complexe zorg, naast de basiszorg. Ook investeren we flink in het opleiden van artsen, verpleegkundigen en paramedici. Daarnaast werken we aan (toegepast) wetenschappelijk onderzoek. Ook spelen we een belangrijke rol bij innovatie en de transitie naar toekomstbestendige zorg.
Kerngegevens (2025):
- Aantal medewerkers/fte: 4.665/3.560 fte
- Aantal medisch specialisten: 374
- Aantal patiënten/cliënten: het adherentiegebied bestaat uit ca. 425.000 mensen
- Aantal locaties: 3
- Aantal vrijwilligers: 226
- Jaaromzet: € 681 mln.
Meer informatie, waaronder het jaarverslag, is te vinden op www.amphia.nl.
PROCEDURE: Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure. Inschaling: FWG 75 CAO ziekenhuizen. Gewenste startdatum: zodra de procedure het toelaat.
Manager Communicatie & Marketing werkgever: Amphia via Suur Ten Oever
Stichting Amphia is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van hoogwaardige zorg en het opleiden van zorgprofessionals in een stimulerende omgeving. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, biedt Amphia medewerkers de kans om te groeien binnen een vooruitstrevend topklinisch ziekenhuis dat een cruciale rol speelt in de regio Breda. De open en collegiale werkcultuur, gecombineerd met de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle zorgprojecten, maakt Amphia een aantrekkelijke plek voor professionals die een impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Amphia via Suur Ten Oever
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Communicatie & Marketing kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Amphia via Suur Ten Oever.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Amphia via Suur Ten Oever.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Amphia via Suur Ten Oever te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Communicatie & Marketing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Amphia via Suur Ten Oever.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Amphia via Suur Ten Oever kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Amphia via Suur Ten Oever. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Amphia via Suur Ten Oever. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amphia via Suur Ten Oever
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
