In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een vlekkeloze salarisverwerking en optimaliseer processen binnen ons HR-team.
- Bedrijf: Snelgroeiende tech scale-up met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 27,5 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Iedereen is welkom; groei en ontwikkeling staan centraal bij Ampère.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en vier successen met je team.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo niveau met ervaring in salarisadministratie en sterke Excel vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3170 - 4170 € per maand.
Als Salarisadministrateur binnen ons HR-team ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze, accurate en tijdige maandelijkse salarisverwerking. Binnen het team ben je de expert voor salarisvraagstukken en denk je actief mee over procesoptimalisatie. In deze rol combineer je je vakinhoudelijke kennis en oog voor detail met een proactieve, adviserende rol binnen een dynamische tech scale-up.
Salarisverwerking: Zorgen voor een accurate maandelijkse salarisrun, inclusief het verwerken van declaraties, toeslagen, overuren en specifieke shift-starttijden.
Afwijkingen signaleren en oplossen: Met jouw oog voor detail controleer je de geautomatiseerde salaris voorloop, signaleer je afwijkingen in uren en salarisgegevens en zorg je ervoor dat deze tijdig worden besproken en gecorrigeerd.
Vraagbaak & aanspreekpunt: Beantwoorden van vragen en trainen van medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's over loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
Wet- & regelgeving: Op de hoogte blijven van wijzigingen in cao, loonheffingen en pensioenen, en het contact onderhouden met externe partijen (zoals de Belastingdienst, arbodienst en pensioenuitvoerders).
Opleiding & ervaring: Mbo+/hbo werk- en denkniveau (richting salaris, HR of finance), aangevuld met ongeveer 2 jaar relevante werkervaring.
Systemen: Ervaring met salarisadministratiesystemen (kennis van AFAS, Fleethours en/of Quinyx is een pré) en uitstekende vaardigheden in Excel.
Analytisch & zelfstandig: Sterk in het beoordelen van complexe vraagstukken en het proactief bepalen en uitvoeren van de juiste vervolgstappen.
Nauwkeurig & deadlinegericht: Zorgvuldig met een scherp oog voor detail en het vermogen om strak te sturen op de maandelijkse salarisrun.
Communicatief & proactief: Sterk in samenwerken met HR, Finance en leidinggevenden van depots en in staat om salarisvragen simpel uit te leggen.
Dit krijg je van ons:
- Een toffe job in een snelgroeiende tech scale-up omgeving
- Je gaat aan de slag bij een gecertificeerde "World-class Workplace"
- Work hard, play hard; wij vieren onze successen! Dit doen wij met leuke teamuitjes, gave rally's, een dagje wielrennen en vele andere creatieve events
- Een baan in een hard groeiende start-up/scale-up omgeving met veel leuke enthousiaste mensen
- Een werkweek van 24 - 40 uur
- Salaris in functieklasse F (cao Transport en Logistiek), vanaf € 3.170,- tot € 4.170,- per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van werkervaring
- 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime contract, reiskostenvergoeding en een goede pensioensregeling.
Dit zijn wij: Als scale-up van bol. zorgen wij ervoor dat pakketjes binnen 24 uur op hun bestemming zijn. Om dat te bereiken streven wij naar regie over de gehele bezorgketen, van verzender tot ontvanger. Dankzij een kennis van en passie voor hypermoderne tech halen we super efficiënt de pakketjes bij ondernemers op en zorgen dat ze vliegensvlug bij de klant zijn: vaak nog dezelfde dag.
Dit vinden wij belangrijk: Bij Ampère gaat het niet om de 'perfecte kandidaat'. We geloven in groei en ontwikkeling. Heb je de drive en motivatie om te leren, zelfs als je nog niet aan alle eisen voldoet? Dan willen we je graag uitnodigen om te solliciteren! Bij Ampère is iedereen welkom, want iedere achtergrond, ervaring, persoonlijkheid en perspectief voegt iets unieks en waardevols toe aan ons team.
Salarisadministrateur in Utrecht werkgever: Ampère
Ampère is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een veilige en leerzame werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt Ampère volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een belangrijk doel: veiliger rijgedrag bevorderen. De cultuur is dynamisch en innovatief, wat het werken in deze scale-up niet alleen betekenisvol maar ook zeer stimulerend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Ampère!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Ampère zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Ampère zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Ampère kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Ampère solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ampère
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Ampère kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Ampère kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Ampère.
