Business Development Manager - Netherlands & Belgium (m/f/d) in Soest

Over Aampere

Sluit je aan bij Aampere, een startup in de vroege fase, gefinancierd door durfkapitaal, die de Europese markt voor gebruikte elektrische voertuigen opnieuw definieert. Sinds onze lancering hebben we EV-eigenaren in staat gesteld om hun auto’s snel en naadloos binnen 48 uur te verkopen, terwijl we dealers in heel Europa toegang geven tot eerder onbenutte klantsegmenten.

Ons team komt uit het Duitse startup-ecosysteem, met ervaring bij Autarc, Greenforce, Cardino, Wemolo, Remberg, Alasco, Porsche, Mercedes en KPMG.

Je Missie

Je bent onze eerste toegewijde aanwinst op de grond in Nederland en België, het gezicht van Aampere in de markt waar we op inzetten. Je bouwt deze markt op. We hebben onze eerste paar dealers in Nederland en België, maar we staan nog aan het begin en niets is hier bewezen. Dat veranderen is jouw taak: deuren openen, dealers winnen en ze omzetten in langdurige, actieve kopers.

• Je helpt beslissen welke regio's en steden we als eerste openen en in welke volgorde.
• Jagen komt eerst. Je belangrijkste focus is het winnen van nieuwe dealers en het opbouwen van het netwerk.
• Als een dealer aan boord is, zorg je ervoor dat ze actief blijven en met ons meegroeien.

We geloven dat relaties persoonlijk worden opgebouwd, niet via de telefoon. Je zult veel tijd op de weg doorbrengen bij dealerlocaties, omdat daar vertrouwen wordt opgebouwd en deals worden gesloten. Je werkt nauw samen met onze toekomstige Head of Dealer Network, gevestigd in München. Tot die tijd werk je nauw samen met Niko, onze CGO & Co-Founder.

Aquisitie & marktontwikkeling. Win nieuwe dealers in Nederland en België, ga de weg op en open de ene regio na de andere. Bouw de pijplijn op, kom in contact met dealers en sluit deals. Hoe breder en diverser het netwerk, hoe sterker Aampere in beide landen staat.

Accountontwikkeling. Zet nieuwe dealers om in langdurige, actieve kopers. Match de juiste auto’s met de juiste kopers, houd de biedactiviteit hoog en het netwerk in balans. Denk als een marktplaatsoperator, niet als een verkoper. Jouw doel: laten voelen dat overstappen een achteruitgang is.

Marktintelligentie & stem van de klant. Wees onze ogen en oren in de Nederlandse en Belgische markt: prijsveranderingen, regelgevende wijzigingen, concurrentiebewegingen. Twee landen, verschillende belasting- en invoerregels, verschillende talen: je weet hoe je ze moet navigeren en vertalen voor ons. Rapporteer wekelijks aan het hoofdkantoor en zet wat dealers nodig hebben om in concrete functieaanvragen voor ons productteam in München.

Wat je meebrengt

• Ervaring: Je hebt 3+ jaar ervaring in B2B-verkoop, partnerschappen of accountmanagement, idealiter in de automotive of marktplaatsbedrijven. Maar als je een ervaren B2B-professional uit een andere sector bent die weet hoe je vertrouwen wint en deals sluit, willen we van je horen.
• Track Record: Je bent van nature een jager. Je opent nieuwe deuren, bouwt pijplijnen vanaf nul en sluit deals. En je weet hoe je die deuren open kunt houden door accounts strategisch te laten groeien. Je hebt een duidelijke voorkeur voor persoonlijke verkoop, omdat je weet dat de beste deals face-to-face gebeuren, niet achter een scherm.
• Communicatie: Je luistert voordat je pitcht. Je overtuigt door empathie en expertise. Zelfs wanneer het contact ijskoud is en nog nooit van Aampere heeft gehoord, vind je een manier om binnen te komen.
• Taal & Mobiliteit: Nederlands op moedertaalniveau. Frans is een duidelijke plus, omdat het deuren opent in Wallonië en Brussel. Zakelijk vloeiend Engels voor dagelijkse samenwerking met ons team in München. Geldig rijbewijs en gevestigd in Nederland of België. De zaken gebeuren waar de dealers zijn, en je bent bereid daar te zijn.
• Hands-on: Je ziet kansen en je handelt. Een nieuwe markt opbouwen betekent dat er nog geen handleiding is, dus je schrijft deze zelf. Wanneer iets ontbreekt, bouw je het. Wanneer iets kapot is, repareer je het.
• Netwerk: Een bestaand netwerk in de Nederlandse of Belgische dealermarkt is geen must, maar hier telt het dubbel: we zijn vroeg in deze markt, dus elke dealer die je al kent is een shortcut. Als je op dag één twintig dealers bij naam kunt noemen, is dat een echte voorsprong.

Waarom Aampere?

• Een bepalende rol: Je bouwt de aanwezigheid van Aampere in Finland vanaf nul op, en als de tractie het rechtvaardigt, ben jij de spil terwijl we het Finse team uitbreiden.
• Salaris: Aantrekkelijk basissalaris met een prestatiegebonden bonus.
• Bedrijfsauto: Omdat je veel op de weg zult zijn.
• Technologie: Apple of Windows, wij voorzien in je laptop. Jij kiest wat het beste voor jou werkt.
• Munchen x BeNe: Twee weken ter plaatse in München voor onboarding, daarna kwartaalbijeenkomsten ter plaatse in München.
• Remote: Volledig remote opzet met een Fins arbeidscontract via deel.com.
• Impact: De kans om te helpen vormgeven hoe de Europese markt voor gebruikte EV's wordt opgebouwd.

Aampere is niets voor jou als...

• je wilt binnenlopen in kant-en-klare processen en structuren. Veel daarvan bestaat hier nog niet. We zoeken mensen die structuren en processen bouwen, niet mensen die ze beheren.
• je een afgewerkt plan nodig hebt voordat je begint. De seedfase betekent dat veel onduidelijk is en week tot week verandert. Je moet comfortabel zijn met het nemen van beslissingen in het duister en het corrigeren van de koers terwijl je gaat.
• je wilt binnen je eigen verantwoordelijkheden blijven. "Dat is niet mijn taak" is hier geen ding. Je springt in waar het belangrijk is, zelfs als het buiten je functieomschrijving valt.
• je een klassieke 9-tot-5 wilt. We bouwen iets groots, en dat gebeurt niet naast je reguliere werk. De mensen hier willen er volledig voor gaan, niet alleen de tijd doorbrengen.

Hoe we werken

Drie waarden, geen slogans op een muur, maar hoe we elke dag werken, aannemen en groeien:

• Audacity. We zijn dapper genoeg om risico's te nemen, snel genoeg om het niet halfslachtig te doen.
• Ambitie om te groeien. We zijn toegewijd om te groeien, zowel als individuen als als bedrijf.
• Aampact boven Hiërarchie. Het beste idee wint, ongeacht wie het brengt. Titels bepalen hier geen argumenten.

Een paar woorden aan het einde

Ongeacht je achtergrond, afkomst of genderidentiteit - wat voor ons telt is wie je bent als persoon. We bevorderen een cultuur van respect en samenwerking waarin elke stem wordt gehoord, persoonlijke ontwikkeling mogelijk is en waardering centraal staat.