In één oogopslag
- Taken: Coördineer offshore personeel en los planningsuitdagingen op met een mensgerichte aanpak.
- Bedrijf: Ampelmann, een innovatief bedrijf dat offshore toegang vergemakkelijkt.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkte vakantiedagen, en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en leuke activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende, internationale omgeving met veel kansen.
- Kwalificaties: Minimaal MBO-niveau en 2+ jaar ervaring in personeelsplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 3566 - 5094 € per maand.
Ben jij een ervaren planningsprofessional die gedijt in uitdagende situaties, gemakkelijk contact maakt met mensen en geniet van het nemen van verantwoordelijkheid voor meerdere internationale projecten tegelijk? Sluit je aan bij Ampelmann als Offshore Personnel Coordinator en wees de strategische schakel tussen verschillende afdelingen, waarbij je planningspuzzels oplost met een mensgerichte benadering. Klaar om een verschil te maken?
Over Ampelmann
Ampelmann maakt offshore toegang zo eenvoudig als oversteken. Gedreven door innovatieve technologie werken we continu aan impactvolle projecten, terwijl we de verschuiving naar schonere energie ondersteunen. Onze internationale en veiligheidsbewuste omgeving waardeert jouw welzijn, en onze cultuur is gebouwd op open communicatie en wederzijds respect. Bij ons zul je gedijen in een snelgroeiend, wereldwijd bedrijf met eindeloze mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Over het Crewing Team
Het wereldwijde Crewing team is gevestigd op ons hoofdkantoor in Delft en is verantwoordelijk voor de wereldwijde pool van offshore collega's. Als operationele functie zorgt het Crewing team ervoor dat wereldwijde offshore projecten worden bemand met gekwalificeerde operators die de juiste mindset en motivatie meebrengen. Het team ondersteunt dit gedurende de gehele talentreis, van werving en onboarding tot voortdurende ontwikkeling.
Jouw rol als Offshore Personnel Coordinator
Als Offshore Personnel Coordinator speel je een vitale rol in het beheren en plannen van offshore personeel (Operators) met een focus op projecten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Je combineert gestructureerde, methodische planning met een mensgerichte aanpak, waarbij je ervoor zorgt dat Operators compliant, getraind en gemotiveerd zijn. Je werkt nauw samen met Operator teamleiders en verschillende afdelingen, waarbij je complexe planningspuzzels oplost en tegelijkertijd de hoge moraal van onze wereldwijde offshore workforce behoudt.
Reguliere Activiteiten
- Plan en coördineer de schema's van Operators met een focus op projecten in jouw regio.
- Wees het belangrijkste aanspreekpunt voor de Operators, zorg ervoor dat aan hun compliance- en trainingsvereisten wordt voldaan.
- Werk nauw samen met Operator teamleiders om het welzijn en de beschikbaarheid van Operators te beheren.
- Onderhoud duidelijke communicatie met meerdere interne belanghebbenden en afdelingen (bijv. Operations, Business Development).
- Pas je snel aan aan operationele veranderingen en los planningsuitdagingen efficiënt op.
- Identificeer en voer potentiële verbeteringen uit.
Wij vragen
- Een minimaal MBO-diploma en 2+ jaar werkervaring in workforce planning of een gerelateerd vakgebied (bijv. offshore, logistiek, luchtvaart, etc.).
- Uitstekende plannings- en coördinatievaardigheden, ervaring met projectmanagement is een plus.
- Vaardig in Microsoft Office-toepassingen.
- Je bent mensengericht en excelleert in het opbouwen van sterke relaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels; kennis van de Nederlandse taal is een plus.
- Een geweldige werkomgeving met innovatieve en veranderingsbereide aspiraties.
- Een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om een significante impact te hebben.
- Maandelijks bruto salaris tussen EUR 3.566 – 5.094 op basis van jouw ervaring.
- Geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. jaarlijkse bonus, thuiswerkbeleid, niet-bijdragende pensioenregeling, onbeperkte vakantiedagen, en meer).
- Ampelmann Academy voor al jouw persoonlijke en professionele ontwikkelingsbehoeften.
Als je vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met recruitment@ampelmann.nl. Jouw contactpersoon voor deze vacature is Laura Popescu.
Offshore Personnel Coordinator in Delft werkgever: Ampelmann Operations
Ampelmann Operations is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Financieel Administratief Medewerkers. Met een focus op groei en ontwikkeling binnen een internationaal finance-team, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan procesoptimalisatie. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, wat zorgt voor een prettige werkplek waar nauwkeurigheid en teamwork hoog in het vaandel staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ampelmann Operations
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Offshore Personnel Coordinator in Delft kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ampelmann Operations die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ampelmann Operations kan solliciteren voor de functie van Offshore Personnel Coordinator! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Offshore Personnel Coordinator in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ampelmann Operations drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ampelmann Operations
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ampelmann Operations.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ampelmann Operations medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
