In één oogopslag
- Taken: Leer de kneepjes van sales en recruitment terwijl je je netwerk opbouwt.
- Bedrijf: Amoria Bond, een internationale wervingsconsultancy met een focus op technologie.
- Voordelen: Onbeperkte commissie, hybride werk, persoonlijke ontwikkeling en welzijnsaanbiedingen.
- Overige informatie: Internationale collega's en een teamcultuur vol successen en evenementen.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière met een transparant pad naar leiderschap en groei.
- Kwalificaties: Motivatie en drive zijn belangrijk; ervaring is een plus maar niet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben je op zoek naar een start in sales en recruitment? Leer de kneepjes van het vak en klim de ladder op met Amoria Bond.
Over ons
Amoria Bond, een trots onderdeel van de Amoria Group, is een internationale prijswinnende recruitment consultancy die gespecialiseerd is in het sourcen en plaatsen van freelance experts binnen de Advanced Engineering en Technology sector. Onze motto: ‘Progressing Lives Everywhere’ – we ondersteunen niet alleen onze klanten, maar helpen ook jou om je carrière te bevorderen.
Wat wij bieden
- Jouw succes, jouw manier: Bouw je persoonlijke netwerk van klanten en kandidaten en stuur je eigen resultaten aan, terwijl je leert van onze senior mentors.
- Teamcultuur: Internationale collega's, after-work evenementen, maandelijkse target-gedreven incentives, kantoor evenementen - we werken met focus en vieren samen successen.
- Aantrekkelijke voordelen: Onbeperkte commissie, hybride werk, persoonlijke ontwikkeling, welzijnsaanbiedingen en meer.
- Duidelijke vooruitgang: Een transparant 10-stappen carrièrepad - van Trainee tot leiderschap.
- Training & mentoring: Een prijswinnend training- en ontwikkelingsprogramma dat je vormt tot een sterke sales professional.
Jouw impact & verantwoordelijkheden
- Business Development: Proactief nieuwe klanten werven via telefoon, e-mail en online vergaderingen.
- Talent Matchmaking: Identificeer en verbind gespecialiseerde freelancers met bedrijven die op zoek zijn naar hun vaardigheden.
- Consultancy & relatiebeheer: Functie als een vertrouwde contactpersoon voor klanten en kandidaten - van eerste contact tot startdatum.
- Onderhandelen & afsluiten: Onderhandel over voorwaarden, beheer aanbiedingen en zorg voor een succesvolle afsluiting van deals.
- End-to-end proces: Beheer het volledige recruitmentproces - transparant, snel en oplossingsgericht.
- Persoonlijke branding: Je bouwt je eigen profiel op en gebruikt LinkedIn om jezelf als expert in jouw vakgebied te positioneren.
Wat jij meebrengt
- Motivatie & drive: Je wilt leren, groeien en resultaten leveren in een dynamische salesomgeving.
- Ervaring: Voordeel maar niet vereist - bijv. in Sales, Business Development, Recruitment of vergelijkbare rollen.
- Talen: Vloeiend in het Engels, plus Duits of Nederlands. Alternatief, B2B sales ervaring.
- Locatie: Gevestigd in/omstreeks Amsterdam.
Amoria Bond opereert als een uitzendbureau en uitzendbedrijf. Geen terminologie in deze advertentie is bedoeld om te discrimineren op basis van leeftijd of ervaring, en we bevestigen dat we blij zijn om aanvragen van personen van elke leeftijd of ervaring voor deze rol te accepteren.
Sales & Recruitment Consultant werkgever: Amoria Group
Amoria Bond is een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die hun commerciële carrière willen opbouwen in een dynamische omgeving. Met een gestructureerd opleidingsprogramma, onbegrensde verdienmogelijkheden en duidelijke doorgroeimogelijkheden, biedt ons kantoor in Amsterdam een internationale en sociale werkcultuur waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, jaarlijkse bedrijfsuitjes en een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om snel verantwoordelijkheid te nemen en je eigen netwerk op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales & Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van Amoria Group of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales & Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij Amoria Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amoria Group
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij Amoria Group.
