In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding in business development en bouw strategische klantrelaties op.
- Bedrijf: Amoria Bond, een groeiend bedrijf in Amsterdam met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, onbeperkte commissie, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar management- en leiderschapsposities.
- Waarom deze baan: Maak impact op je carrière en inspireer anderen in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in sales of recruitment en uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Zet de volgende stap in jouw carrière als Senior Recruitment Consultant! Heb jij ruime ervaring in sales en recruitment en ben je klaar voor een uitdagende vervolgstap? Bij Amoria Bond in Amsterdam zoeken we een gedreven en strategisch sterke professional die op senior niveau impact wil maken. Dit is jouw kans om niet alleen commerciële successen te boeken, maar ook een voortrekkersrol te vervullen binnen ons groeiende team.
Jouw rol als Senior Recruitment Consultant:
- Als senior professional neem je een leidende rol in business development en het uitbouwen van strategische klantrelaties.
- Je brengt diepgaande marktkennis mee, stuurt commerciële processen aan en helpt minder ervaren collega’s verder te ontwikkelen.
- Identificeren en benutten van hoogwaardige zakelijke kansen.
- Opstellen en implementeren van strategische groeiplannen.
- Managen van de volledige salescyclus – van acquisitie tot contractonderhandeling.
- Opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige relaties met klanten en kandidaten.
- Coachen en begeleiden van junior teamleden in hun ontwikkeling.
- Netwerken met senior professionals en besluitvormers binnen de sector.
Wie ben jij?
- Minimaal drie jaar ervaring in sales en/of recruitment.
- Bewezen trackrecord in business development en relatiebeheer.
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en strategisch inzicht.
- Vloeiend in Engels; kennis van Nederlands en/of Duits is een plus.
- Ambitieus, resultaatgericht en in staat om anderen te inspireren.
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijk basissalaris met een onbeperkte prestatiegerichte commissie.
- 25 vakantiedagen, met extra dagen per dienstjaar.
- Hybride werken – thuis én op ons bruisende kantoor in Amsterdam.
- Doorgroeimogelijkheden naar management- en leiderschapsposities.
- Een internationale, dynamische werkomgeving met volop kansen voor groei.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling.
Klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van Amoria Bond – een werkgever die talent waardeert, kansen biedt en groei stimuleert.
Job's - Senior RC werkgever: Amoria Group
Amoria Bond is een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die hun commerciële carrière willen opbouwen in een dynamische omgeving. Met een gestructureerd opleidingsprogramma, onbegrensde verdienmogelijkheden en duidelijke doorgroeimogelijkheden, biedt ons kantoor in Amsterdam een internationale en sociale werkcultuur waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, jaarlijkse bedrijfsuitjes en een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om snel verantwoordelijkheid te nemen en je eigen netwerk op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Job's - Senior RC kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Amoria Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Amoria Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Amoria Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Job's - Senior RC te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Amoria Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amoria Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Amoria Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Amoria Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Job's - Senior RC bij Amoria Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
