In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen niche op en word een recruitment expert in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Amoria Bond, een snelgroeiende internationale recruitment consultancy met een warme cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenregelingen, commissies en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Internationale sfeer met veel evenementen en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Start je carrière in recruitment met uitgebreide training en groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring in business development of sales en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Looking for a career change and good at communication, networking and relationship-building?
Interested in the world of Recruitment and Sales?
At Amoria Bond you can kick-start your career and become a Recruitment expert in charge of your own niche, with the security of a company that teaches and supports you on your path, offering wide personal and professional development opportunities.
Amoria Bond is a fast-growing international Recruitment Consulting Company with offices all over Europe and Asia.
We are active in the fields of Engineering, Life Sciences and IT and currently looking to expand our Dutch-speaking team with an office in the heart of Amsterdam.
You will receive an extensive Onboarding with support from our Learning & Development Team, which is why you do not need previous experience in Recruitment.
What do you get?
You will go through a detailed Training for the first three months.
We encourage career growth, which is why with us you will find great personal and professional development opportunities.
We offer a competitive base salary and pension schemes.
We provide commission plans and other incentives such as lunch clubs and company trips.
An international warm and welcoming company culture with events and team buildings.
What will you do?
Have the opportunity to build your own niche market, becoming a recruitment expert in the sector.
Work independently being the main point of contact for clients and candidates.
Support clients by recruiting candidates and filling in their vacancies asap.
Negotiate deals for clients and interviewees.
Build relationships with managers and qualify appropriate candidates for their vacancies.
What do you bring?
You have gained some experience in Business Development or Sales.
You easy to connect with and an open communicator.
You are eager to build and care for relationships.
You are a motivated, ambitious and results-driven team player.
You have excellent conversational spoken and written skills in Dutch and English (Swedish, French and/or German are a plus)
Did we catch your attention? Then send your CV to Isabel. Mendez Blanck Conrady@amoriabond. com and don’t hesitate if you have any questions!
Amoria Bond operates as an employment agency and employment business.
No terminology in this advert is intended to discriminate on the grounds of age, gender and experience, and we confirm that we are happy to accept applications from persons of any age, gender and experience for this role.
#J-18808-Ljbffr
Graduate Business Consultant werkgever: Amoria Group
Amoria Bond is een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die hun commerciële carrière willen opbouwen in een dynamische omgeving. Met een gestructureerd opleidingsprogramma, onbegrensde verdienmogelijkheden en duidelijke doorgroeimogelijkheden, biedt ons kantoor in Amsterdam een internationale en sociale werkcultuur waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, jaarlijkse bedrijfsuitjes en een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om snel verantwoordelijkheid te nemen en je eigen netwerk op te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Graduate Business Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Amoria Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Amoria Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Amoria Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Graduate Business Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Amoria Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Amoria Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Amoria Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Amoria Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Graduate Business Consultant bij Amoria Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
